Відкладено на 12 місяців: Microsoft сповільнює темпи примусового переходу на нові версії Outlook для Win10/Win11 у корпоративному сегменті

robot
Генерація анотацій у процесі

IT之家 повідомляє про новини за 6 березня: технологічне медіа Windows Latest сьогодні (6 березня) опублікувало блог, у якому йдеться, що Microsoft змінила стратегію впровадження нової версії Outlook. Для корпоративних користувачів примусовий строк міграції зсунули з 2026 року квітня на 2027 року березень, надавши організаціям додаткові 12 місяців буферного часу.

IT之家, посилаючись на інформацію з блогу, зазначає, що для звичайних споживачів раніше Microsoft уже припинила роботу застосунку «Пошта та календар», примусивши їх перейти на нову версію Outlook.

Втім, для корпоративних користувачів і споживачів, які мають ліцензію Microsoft 365, Microsoft застосувала обережнішу стратегію поступок: ці користувачі, ще до повного припинення підтримки класичної версії Outlook у 2029 році квітні, можуть законно та нормально продовжувати користуватися старою версією.

Аналітика цього медіа вважає, що продовження Microsoft примусової міграції викриває нинішній стан, коли бізнес не надто охоче приймає застосунок нової версії Outlook. Порівняно з новою версією Outlook, що базується на технологіях вебчастини (Web App), нативна класична версія Win32 працює швидше, а також має більш повний набір функцій.

Наприклад, функція файлів даних .pst, яку бізнес часто використовує, нині в новій версії підтримується лише частково. Якщо зараз здійснити примусове підштовхування, більшість компаній, імовірно, прямо скористаються кнопкою перемикання, яку надає система, щоб повернутися до старої версії.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити