Protocol Guild：Основні розробники L1 отримують зарплату на 50% менше за ринок і наразі їх намагаються переманити нові високопродуктивні ланцюги з зарплатою у 10 разів більшою

ME News повідомлення, 1 квітня (UTC+8), учасник Protocol Guild cheeky-gorilla на EthCC[9] заявив, що зарплати ключових розробників Ethereum L1 у 50–60% нижчі за ринкові відповідники, тоді як високопродуктивні нові ланцюги на кшталт Monad та провідні проєкти рівня L2 цілеспрямовано переманюють кадри пакетами винагороди, що перевищують 10 разів. Він попередив, що у разі відтоку досвідчених дослідників, які розуміють логіку базових протоколів, такі ключові етапи роадмапу, як PeerDAS, Verkle tree, можуть опинитися під реальним ризиком зупинки. Наразі Protocol Guild уже накопичив понад 100 мільйонів доларів США активів; ці кошти надходять від донорів, які виграють від екосистеми Ethereum, зокрема EigenLayer, ether.fi та Taiko. Вони розподіляються між понад 160 ключовими учасниками шляхом лінійного нарахування протягом чотирьох років через смарт-контракти, з метою утримати критично важливі таланти завдяки довгостроковим стимулам. Щоб забезпечити безперервну роботу цього механізму, cheeky-gorilla повторно підтвердив ініціативу «The 1% Pledge» і закликав проєкти, які отримують прибуток в екосистемі Ethereum, повертати Protocol Guild 1% від обсягу пропозиції токенів. Він підкреслив, що здоров’я ключової розробки L1 є основою всієї екосистеми Ethereum; ці вкладення — не благодійність, а необхідна вартість, щоб Ethereum і надалі безперервно розвивався. (Джерело: Foresight News)