Я помітив дещо цікаве щодо того, куди останнім часом дивляться «розумні гроші». Постійно з’являється розмова про акції гіг-економіки, і чесно кажучи, за цим стоїть солідне обґрунтування.

З моменту пандемії, яка змінила наше уявлення про роботу, гіг-економіка справді стрімко зросла. Люди прагнуть гнучкості — обирати свої години, робоче місце та навантаження. Така незалежність приваблює багато людей більше, ніж традиційна робота з 9 до 5. А бізнеси активно це використовують, оскільки це дає їм операційну гнучкість.

Ці цифри це підтверджують. За прогнозами, обсяг гіг-економіки до 2034 року досягне близько 2,18 трильйонів доларів, зростаючи приблизно на 15,8% щороку з 2025 року. Це не дрібні гроші. Коли бачиш такі прогнози, починаєш розуміти, чому інвестори звертають увагу на компанії, що створюють цю екосистему.

Обговоримо очевидні лідери. Uber фактично започаткував цю модель — з’єднуючи пасажирів з незалежними водіями через додаток. Водії самі встановлюють графік, працюють частково або повністю і заробляють залежно від кількості виконаних поїздок. Це класична модель гіг-економіки. Зараз має рейтинг Zacks #3.

DoorDash домінує у доставці їжі з понад 65% ринкової частки у США. Вся їхня операція базується на гіг-роботах — Dashers, які доставляють замовлення на своїх умовах. Гнучкість знижує витрати і дозволяє швидко масштабуватися. Такий самий рейтинг, як і Uber — #3.

Але ось що багато хто пропускає: Amazon — це не просто гігант електронної комерції. За допомогою Flex, DSP і Mechanical Turk вони тихо створюють одну з найбільших платформ гіг-економіки. Flex дозволяє водіям доставляти посилки на своїх машинах. DSP дає підприємцям можливість створювати служби доставки. MTurk з’єднує фрілансерів по всьому світу для цифрових завдань. А AWS підтримує багато з цих платформ за лаштунками. Це ніби Amazon побудував інфраструктуру, яка керує всією екосистемою гіг-економіки.

Є й інші акції гіг-економіки, які варто стежити — Upwork і Fiverr з’єднують фрілансерів з бізнесами для проектної роботи. Lyft працює схоже з Uber у сфері спільного використання поїздок. Різноманітність таких компаній цікава.

Головна ідея в тому, що це не якась периферійна тенденція. Гіг-економіка змінює спосіб роботи у всьому світі, і ці компанії — у центрі цієї трансформації. Якщо ви хочете зайняти позицію у цьому структурному зсуві на ринках праці, слідкувати за цими акціями гіг-економіки має сенс. Гнучкість і незалежність, яких прагнуть люди у роботі, не зникнуть — навпаки, вони стають все більш центральними у способі роботи компаній.