Щойно я дізнався, які компанії насправді співпрацюють у питаннях внесків до 401k, і чесно кажучи, якщо ви не використовуєте цю можливість на повну, ви фактично залишаєте безкоштовні гроші на столі. Середній рівень співпраці у 401k коливається від 4 до 6 відсотків від вашого доходу, що звучить мало, але з часом це перетворюється у досить серйозну суму. Більшість компаній роблять часткове співпрацю 50 відсотків до 6 відсотків вашої зарплати — тобто вам потрібно вносити більше, ніж вони, щоб отримати повну вигоду. Я спілкувався з кимось на роботі, і він навіть не знав, що його роботодавець пропонує таку можливість. Якщо середній рівень співпраці у 401k у вашій компанії є хоча б пристойним, вам слід принаймні вносити достатньо, щоб максимально використати цю можливість. Математика вражає — люди у своїх 60-х роках мають на рахунках понад півмільйона доларів, і велика частина цієї суми — це роки тихих накопичень від співпраці роботодавця. Деякі компанії йдуть далі і роблять співпрац долар за доларом, але це рідше. Зазвичай це 25-50 відсотків часткових внесків. У будь-якому випадку, суть одна — не пропускайте цю можливість, якщо вона у вас є. Це буквально безкоштовні гроші, які постійно зростають. Хтось ще щойно усвідомив, скільки міг пропустити?