Останнім часом досліджую різниці у глобальних пенсійних системах і виявив, що багато хто цікавиться, в якій країні наймолодший вік виходу на пенсію. Поглянувши на дані, знайшов досить цікаві факти.



Індонезія наразі може вийти на пенсію у 57 років, але вони поступово підвищують цей вік, і до 2043 року він зросте до 65 років. В Індії ситуація досить складна, залежить від галузі роботи, зазвичай від 58 до 60 років. У Саудівській Аравії чоловіки та жінки виходять на пенсію з 58 років, і у 2023 році вони також підвищили мінімальну пенсію на 20%.

Китай має більш детальні правила: чоловіки — 60 років, жінки, якщо працюють у офісі — 55 років, у виробничій сфері — 50 років. Деякі фізично важкі роботи дозволяють жінкам виходити у 45 років, чоловікам — у 55 років. У Росії зараз чоловіки можуть виходити у 60 років, жінки — у 55 років, але уряд планує до 2028 року підвищити цей вік до 65 і 60 років відповідно.

Туреччина наразі має вік виходу на пенсію 60 років для чоловіків і 58 для жінок, але також поступово коригує ці показники. Південно-Африканська Республіка — єдиний стандарт — 60 років. У Колумбії — 62 роки для чоловіків і 57 для жінок. Коста-Рика та Австрія виходять на пенсію приблизно у 65 років.

З цих країн Індонезія з 57 роками справді є наймолодшою, але важливо враховувати, що пенсійні системи та вимоги до внесків у кожній країні різняться. Деякі мають фіксовану систему виплат, інші — систему внесків, а ще деякі вимагають мінімальної кількості років внесків для отримання пенсії. Наприклад, в Індії пенсія поширена лише на 12% робочої сили, а в Китаї потрібно щонайменше 15 років внесків, щоб отримати базову пенсію.

Щоб раніше вийти на пенсію в цих країнах, потрібно заздалегідь планувати тривалість внесків. Багато хто захоплюється молодим віком виходу на пенсію, але без достатнього стажу внесків це безглуздо. Тому, якщо справді хочете зрозуміти, яка країна найкраща для вашого пенсійного плану, потрібно враховувати характер роботи та можливості внесків. Останнім часом також слідкую за темами пенсійних активів на Gate — здається, ця тема все більше привертає увагу людей.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити