Останнім часом багато читаю про те, як планування пенсії виглядає зовсім по-іншому залежно від країни. Це неймовірно, наскільки сильно розходяться цифри між США та Японією.

Отже, в Америці, за останніми опитуваннями, люди виходять на пенсію у середньому у 62 роки, хоча ідеальний вік, який називають більшість, — 63. Але ось у чому справа — близько третини тих, хто ще не на пенсії, навіть не відчувають себе готовими, і ще третина справді бояться, що у них закінчаться гроші. Соціальне забезпечення, очевидно, відіграє велику роль. Більшість людей віком 65 і старше отримують щонайменше половину доходу домогосподарства від нього, а четверті залежать від нього на 90% і більше. Повний вік виходу на пенсію — 67 років для тих, хто народився після 1960, але можна почати отримувати виплати вже з 62 — саме тому це середній вік. У чому підступ? Пільги навічно зменшуються, якщо подати заявку раніше. А ще існує проблема, що до 2035 року соціальне забезпечення може покривати лише близько 75% обіцяних виплат, якщо нічого не зміниться.

А от ситуація в Японії зовсім інша. Законний мінімальний вік — 60 років, але більшість компаній — близько 94% — фактично встановлюють 60 років як обов’язковий вік виходу на пенсію. Тут цікаво: приблизно 66% людей старше 60 років у Японії все ще працюють у тій чи іншій ролі. Більшість із них — у віці від 60 до 64 років. Багато продовжують працювати у своїй компанії, але на інших посадах, часто за контрактом, а не як постійні співробітники. Вік виходу на пенсію в Японії не є чітко фіксованим, як у США. Люди можуть працювати далі за 65, якщо їхній роботодавець дозволяє.

Причина всього цього? Демографічна ситуація в Японії погіршується — кількість працюючих зменшується, і це сприяє обговоренням, коли саме люди можуть почати отримувати пенсії. Тим часом у США люди живуть довше і залишаються здоровішими, тому все більше американців обирають працювати довше.

Очевидно, що в Японії вік виходу на пенсію більше слугує стартовою точкою для гнучкості, ніж жорсткою межею. Тим часом американці опиняються між необхідністю працювати довше і страхом, чи взагалі їхня соціальна підтримка буде там. Дуже різні підходи до однієї й тієї ж проблеми.