Перші співробітники OpenAI заснували $100 мільйонний венчурний фонд Zero Shot, песимістично налаштовані щодо Vibe Coding та відеоданих роботів

Згідно з моніторингом 1M AI News, троє ранніх співробітників OpenAI об’єдналися з двома представниками індустрії, щоб заснувати венчурний фонд під назвою Zero Shot, орієнтований на обсяг $100 мільйонів. Перший раунд закриття вже залучив $20 мільйонів і виконано низку інвестицій. Назва фонду походить від терміна в ШІ «zero-shot learning». Три співзасновники з OpenAI: Евэн Морікава, колишній керівник application engineering в OpenAI, який пройшов цикли релізів DALL·E, ChatGPT і Codex, а нині працює в робототехнічному стартапі Generalist; Ендрю Мейн, перший prompt engineer в OpenAI та ведучий The OpenAI Podcast, який заснував консалтингову фірму з розгортання ШІ Interdimensional; і Шон Джейн, колишній дослідник в OpenAI, який перейшов у венчурний капітал і заснував компанію GenAI Synthefy. Інші два партнери — Келлі Ковакс, засновницький партнер growth fund 01A за колишнього CEO Twitter Діка Костоло, і Бретт Раунсавілл, який працював у Twitter і Disney. Серед інвестованих проєктів: Worktrace AI, платформа для автоматизації в масштабі підприємств, заснована колишнім продакт-менеджером OpenAI Анжелою Цзян (seed-раунд приблизно $10 мільйонів, серед інвесторів — Міра Мураті та власний фонд OpenAI), і Foundry Robotics, компанія з робототехніки для «AI factory» (seed-раунд $13.5 мільйона, лідер Khosla Ventures), а третій проєкт досі перебуває в режимі stealth. Може бути цікавіше відзначити, в що саме вони вирішили не інвестувати. Мейн уже прямо висловлював скепсис щодо більшості платформ для vibe coding, стверджуючи, що найближчим часом покращення програмних можливостей у вендорів моделей зробить платні підписки цих платформ непотрібними. Морікава не налаштований оптимістично щодо нинішнього сплеску компаній із «robot video training data», заявляючи, що дослідницька спільнота ще не вирішила розрив у перенесенні знань від відео до фізичних об’єктів, і що «багато компаній роблять ставку на те, що дослідницька спільнота вирішить цю проблему, але ми далекі від досягнення цього». Мейн також має скептичний погляд щодо стартапів «digital twin»: він провів due diligence та побудував reasoning-модель для перевірки, дійшовши висновку, що продуктивність звичайних large language models приблизно однакова. Консультативна рада фонду включає Дайан Йун, колишню керівницю з HR в OpenAI; Стівa Даулінга, колишнього керівника з комунікацій (також колишнього керівника з комунікацій в Apple); і Лука Міллера, колишнього керівника продукту.