BYD через скандал з працевлаштуванням внесено до чорного списку Бразилії

Бразилія внесла BYD (01211) до «чорного списку», який містить роботодавців, яких визнали такими, що створюють для працівників умови, подібні до рабства. Це рішення стало наслідком скандалу 2024 року, коли повідомлялося, що китайські робітники стали жертвами торгівлі людьми та несправедливих трудових договорів.

У повідомленні Reuters йдеться, що цей список оприлюднило Міністерство праці Бразилії. Також цей список забороняє BYD отримувати в бразильських банках певні типи кредитів, але не впливає на її діяльність на єдиному в країні автозаводі. Саме цей завод і наймав цих працівників для будівництва.

Компанія-забудовник, Jinjiang Group, яка найняла 163 працівники, які фігурують у справі, заперечує ці звинувачення. Раніше BYD заявляла, що до публікацій у бразильських медіа компанія не знала про будь-які порушення. Бразильські посадовці вважають, що BYD мала б контролювати своїх підрядників, тож несе остаточну відповідальність за умови праці працівників.

Трудові договори, які бачить Reuters, показують, що китайські працівники, найняті Jinjiang Group у Бразилії, мають передати свої паспорти новому роботодавцю, а більшість зарплати має напряму перераховуватися до Китаю. Також вони мають сплатити заставу близько 900 доларів США, яку можна повернути лише після того, як вони пропрацюють 6 місяців.

Під час одного з раптових обстежень інспектори з праці також виявили, що умови проживання працівників вкрай тісні й у них немає матраців. 31 працівник тулилися в одній кімнаті, де було лише одне вбиральне приміщення, а їжа та особисті речі складалися на підлозі. Інспектори назвали це «принизливими умовами».

Цей скандал спричинив сильне обурення з боку міжнародної спільноти, зокрема Китаю, і призвів до затримки будівництва цього заводу на кілька місяців. У минулому жовтні президент Бразилії Лулас взяв участь у церемонії введення заводу в експлуатацію, що розглядалося як символ подальшого потепління відносин між Бразилією та Китаєм.

У повідомленні зазначається, що компанії можуть уникнути внесення до списку, якщо укладуть угоду з урядом, пообіцяють змінити спосіб ведення бізнесу та компенсувати шкоду працівникам, чиї права були порушені. BYD підписала угоду з бразильською прокуратурою у справах праці, але не досягла угоди з інспекційними органами з праці.

Компанії офіційно вносять до списку лише після того, як будуть вичерпані всі скарги на рівні уряду. Після внесення до списку, якщо тільки суд не ухвалить рішення про її вилучення, компанія залишатиметься в списку протягом двох років.