Актуальні стратегії пошуку та найму розробників Solidity

Одна мова програмування виділяється: Solidity. Solidity — основа смарт-контрактів. Смарт-контракти дозволяють автоматично виконувати замовлення, якщо виконано певні параметри, і без потреби в посередниках. У сьогоднішньому світі попит на досвідчених розробників Solidity. Компанії шукають і намагаються найняти розробника Solidity для проєктів у Blockchain. Ця стаття розповідає, як найняти розробників Solidity, і розглядає ефективні стратегії для залучення, проведення співбесід та утримання найкращих розробників Solidity.

Що таке мова програмування Solidity?

Solidity — мова програмування високого рівня, спеціально створена для написання смарт-контрактів у блокчейні Ethereum. Solidity стала основою децентралізованих застосунків (dApps) та багатьох інших блокчейн-рішень. Синтаксис мови програмування має вплив JavaScript і створює контракти, що виконуються самостійно. Як пояснювалося раніше, контракти, що виконуються самостійно, або смарт-контракти є автоматизованими: їм потрібні певні параметри для виконання, і вони не потребують посередників. Смарт-контракти використовуються для валідації та виконання транзакцій у мережах Blockchain.

Значення розробників Solidity у проєктах Blockchain

Розробники Solidity — основа dApps. Вони є архітекторами децентралізованого майбутнього. Розробники Solidity створюють безпечні, прозорі та стійкі до втручання смарт-контракти. Ці контракти живлять усе в мережі Blockchain — від протоколів децентралізованих фінансів (DeFi) до маркетплейсів невзаємозамінних токенів (NFT) і ігор P2E. Їхній досвід має вирішальне значення для побудови довіри в екосистемі блокчейну, усуває потребу в посередниках або підтверджувачах транзакцій і дає змогу інноваціям у різних сферах.

Як найняти розробника Solidity

Розуміння потреби проєкту: перш ніж розпочати процес найму, визначте масштаб вашого проєкту, цілі та технічні вимоги. Визначте, чи потрібен вам розробник на довгостроковій основі, чи тимчасово. Хоча доступно багато розробників Solidity для найму, ваш roadmap має бути першим чинником під час найму.

Аутсорсинг vs. Near-Sourcing:

Одне з рішень, з яким вам доведеться зіткнутися на ранній стадії найму, — це визначитися, чи віддавати розробку на аутсорсинг, чи здійснювати near-sourcing. Коли ви аутсорсите, ви наймаєте розробника або команду розробників з різних географічних локацій, часто з регіонів із нижчими витратами на працю. Near-sourcing передбачає найм команди з найближчого регіону. Обидва варіанти мають свої особливості.

Outsourcing

2.      

Ви наймаєте розробника з віддаленого регіону. 

    
4.      

Ви заощаджуєте більше на витратах на найм, ніж при near-sourcing.

    
6.      

Співпраця на 100% віддалена. 

    
8.      

Існує розрив за часовим поясом і відмінності в культурі між вами та розробниками. 

    
10.      
 
 Аутсорсинг економить кошти, але ризики включають проблеми з комунікацією та культурні відмінності. 

Near-sourcing

2.      

Ви наймаєте з близького регіону

    
4.      

Співпраця не обов’язково має бути на 100% віддаленою. 

    
6.      

Дорожче, ніж аутсорсинг, але дешевше, ніж найм розробників з дорожчих регіонів або країн у вашій зоні. 

І аутсорсинг, і near-sourcing передбачають передачу певного рівня контролю над роботою проєкту; однак якщо ви встановите розумні етапи, зосередитеся на якісній реалізації та цінності оплати понад погодинні контракти, а також матимете чіткий roadmap того, чого ви хочете досягти, ви зможете заощадити більше операційних витрат і отримати чудові результати.

Технічні оцінювання: незалежно від історії роботи чи академічних кваліфікацій, відбирайте кандидатів за допомогою технічних завдань, які перевіряють їхні навички Solidity. Організуйте кодингові задачі: ви можете попросити їх створити смарт-контракти або покращити наявні контракти. Перевірте їхню здатність швидко мислити та розв’язувати проблеми.

Онбординг: надайте чіткий огляд вашого проєкту, включно з його цілями, архітектурою та дизайном. Дозвольте розробнику ознайомитися з наявною кодовою базою, системами керування версіями та інструментами для розробки. Онбординг допомагає вам донести свої очікування новому члену команди.

Культурна сумісність: технічні навички важливі для розробника Solidity, але вам також потрібно враховувати культурні відмінності. Проєкти в Blockchain потребують багато часу та передбачають, що багато розробників співпрацюють над одним проєктом. Обирайте розробників, які добре працюють разом.

Необхідні навички та якості розробника Solidity для найму

Досконале знання синтаксису Solidity та екосистеми Ethereum

Розробник Solidity має мати глибоке розуміння синтаксису Solidity та архітектури Ethereum. Він має довести до досконалості вміння створювати, розгортати та взаємодіяти зі смарт-контрактами на Ethereum Virtual Machine (EVM).

Розуміння смарт-контрактів і dApps

Розробники Solidity мають розуміти нюанси й принципи проєктування смарт-контрактів, зокрема логіку, виконання та зберігання даних. Крім того, вони повинні вміти інтегрувати смарт-контракти в більші децентралізовані застосунки, dApps.

Ознайомленість із найкращими практиками безпеки в блокчейні

Розробники Solidity повинні створювати блокчейн-застосунки в безпечних середовищах. Безпека є надзвичайно важливою в розробці блокчейну. Розробники Solidity мають добре знати поширені вразливості та найкращі практики для безпечного кодування смарт-контрактів.

Навички розв’язання проблем і адаптивність до технологій, що змінюються

Блокчейн-ландшафт швидко розвивається, а очікування споживачів — дуже високі. Споживачі очікують валідацію транзакцій із блискавичною швидкістю, непохибну безпеку, інновації у фронтенді та кожну іншу інновацію, характерну для індустрії, в якій вони працюють. Розробник Solidity має розвиватися відповідно до мінливих вимог і адаптуватися до нових фреймворків, інструментів і запитів. Розробник Solidity має перебувати в постійному процесі навчання та вміти забезпечувати оптимальні результати для нових викликів і децентралізованих систем.

Висновок

Легко знайти розробника Solidity; складно знайти того, хто відповідатиме вашим цілям, roadmap проєкту, бюджету та робочій культурі. Вам потрібно врахувати всі аспекти, але найважливіше — вам слід ретельно визначити, навіщо вам розробник Solidity. Сформулюйте ролі розробника, чого ви хочете від нього досягти, і часові рамки. Ці практики оптимізують процес розробки, коли врешті-решт ви наймете розробника Solidity.