Аграрний банк, який заробляє 800M щодня, підвищує середню зарплату співробітникам на 17k юанів

Питай AI · Як реформа системи оплати праці сприяє прогресу високоякісного розвитку АТ «Агропромбанк»?

30 березня Агропромбанк оприлюднив фінзвіт за 2025 рік, представивши результат, у якому виручка та чистий прибуток одночасно зросли.

Фінансова «Палата дискусій» відзначає, що у 2025 році загальна кількість працівників Агропромбанку збільшилася на 3119 осіб порівняно з попереднім роком — зовнішні побоювання щодо скорочень персоналу зникли; а також, якщо розрахувати середнє підвищення зарплати через проєкт «Витрати на персонал і соціальні виплати» та чисельність працівників, то середнє підвищення зарплати в Агропромбанку становило 17k юанів, що еквівалентно 1400 юанів на місяць, при цьому середня місячна зарплата працівників також перевищила 30 тис. юанів.

Набір персоналу плюс підвищення зарплати — рівень задоволеності працівників Агропромбанку, мабуть, зростає знову. Як зазначив у зверненні до звіту голова правління Агропромбанку Ґу Ше: «2025 рік — це заключний рік державної програми “14-та п’ятирічка”, а також рік, коли Агропромбанк досяг нових прогресів у високоякісному розвитку та зробив нові кроки вперед».

Фінансовий звіт за 2025 рік показує, що Агропромбанк отримав операційний дохід у розмірі 30k юанів, що на 2.1% більше; чистий прибуток становив 2920.03 млрд юанів, збільшившись на 3.3% у річному вимірі. Темп зростання прибутковості випередив темп зростання виручки, що підкреслює ефективне управління витратами та високу прибуткову ефективність.

Якщо перерахувати на 365 днів на рік, Агропромбанк у 2025 році заробляв 292B юанів на день. Цей рівень прибутку серед великих банків посідає передові позиції, повною мірою демонструючи його міцну основу активів і стабільну здатність генерувати прибуток.

Виходячи з розрахунку за статтею «Витрати на персонал і соціальні виплати» у звіті про прибутки, загальна сума витрат Агропромбанку за 2025 рік становила 800M юанів. У поєднанні з чисельністю працівників на кінець року — 457,835 осіб — середня зарплата на одну людину становить приблизно 169.38B юанів.

Якщо порівняти з даними за 2024 рік, тоді витрати на персонал і соціальні виплати цього банку становили 369.9k юанів, загальна кількість працівників — 454,716 осіб, що відповідає середній зарплаті на одну людину приблизно 160.47B юанів.

У 2025 році Агропромбанк, на тлі невеликого зростання чисельності працівників, зберіг швидший темп зростання загальної суми виплат, завдяки чому середня зарплата на працівника в 2025 році зросла приблизно на 4.82% порівняно з 2024 роком. Тобто в середньому на одного працівника середня місячна зарплата зросла на 1400 юанів.

Фінзвіт показує, що Агропромбанк постійно поглиблює реформу механізму розподілу оплати праці, оптимізує розміщення ресурсів, удосконалює внутрішню структуру розподілу, поєднує ефективність і справедливість, впроваджує точкові стимули, здійснює управління зарплатою законним і відповідним вимогам чином, а також удосконалює стандартизований порядок розподілу доходів.

Агропромбанк посилює стимули в системі розподілу оплати праці для виконання стратегії, реформ у пріоритетних сферах, розвитку ключових бізнесів, а також для стимулювання ефективної діяльності креативних установ зі створенням вигоди. Заохочується створення цінності та високоякісний розвиток. Одночасно посилюється турбота про працівників, посилюється пріоритетна підтримка низової першої лінії, закріплюються результати подолання бідності, а також допомагають сільському відродженню.

Агропромбанк також зазначив, що й надалі доповнюватиме механізм довгострокових стимулів і обмежень: застосовуватиме пріоритетні стимули до ключових посад, керівних основних талантів та фахових талантів, ефективно сприяючи розвитку талантів у всьому банку.