Згідно з дослідженням Goldman Sachs, технології спричиняють тривалі втрати у заробітній платі через безробіття

Investing.com — За даними дослідження та аналізу Goldman Sachs щодо даних ринку праці на рівні окремих працівників за сорок років, працівники, які залишилися без роботи через прогрес у техніці, стикаються з тривалою втратою доходу та складнішим переходом до повторного працевлаштування.

Дослідження відстежило понад 20 тис. осіб, народжених у 1950–60-х і 1980-х роках, за допомогою національних поздовжніх опитувань, і визначило професії, які зазнали технологічного шоку в кожне десятиліття з 1980 року.

Goldman Sachs виявив, що працівники, які втратили роботу в професіях, що зазнали технологічного шоку, порівняно з тими, хто втратив роботу в більш стабільних професіях, знаходять нову роботу приблизно на один місяць довше. Після повторного працевлаштування ці працівники зазнають фактичної втрати доходу понад 3%, тоді як у працівників із стабільних професій втрати доходу є мізерними.

Дослідження визначило професійну деградацію як ключовий механізм, що спричиняє ці результати. Працівники, які опинилися без роботи через технології, частіше переходять на рутинні професії, що вимагають менше навичок аналізу та міжособистісного спілкування, оскільки технологічні зміни, які ліквідували їхні посади, також знецінюють вартість їхніх наявних навичок.

Протягом десятиліття після безробіття зростання фактичного доходу працівників, які втратили роботу через технології, є нижчим майже на 10 відсоткових пунктів, ніж у працівників, які ніколи не втрачали роботу. Їхня ймовірність знову пережити безробіття залишається стабільно вищою.

Вплив не обмежується заробітною платою. Працівники, які втрачали роботу на початку кар’єри, переживають повільніше накопичення статків — насамперед через відтермінування права власності на житло, а також через відтермінування створення сім’ї.

Вплив відрізняється залежно від характеристик працівників. Накопичена фактична втрата доходу серед молодих, які мають вищу освіту, і міських працівників становить лише половину порівняно з іншими працівниками, які втратили роботу через технології. Працівники з коротшим стажем під час безробіття також демонструють кращі результати, що може пояснюватися більшою переносимістю навичок.

Програми перекваліфікації допомагають пом’якшити наслідки безробіття. Працівники, які беруть участь у таких програмах, зазнають меншої втрати на ринку праці, оскільки перекваліфікація сприяє переходу на роботи, що потребують більше навичок аналізу, які доповнюють і підсилюють навички, пов’язані з інформаційними та комунікаційними технологіями.

Економічні рецесії посилюють витрати від безробіття. Під час економічного спаду компанії непропорційно скорочують рутинні робочі місця, через що додатковий період безробіття для працівників, які втратили роботу через технології, збільшується приблизно на три тижні, а згодом і ймовірність безробіття та ймовірність виходу з ринку праці зростають на 5 відсоткових пунктів кожна.

Цю статтю перекладено за допомогою штучного інтелекту. Більше інформації див. у наших Умовах використання.