Техаський суд підтвердив присудження журі працівнику SkyWest Airlines, який зазнав сексуально ворожого робочого середовища

Федеральний суддя залишив без змін виплату присяжними у розмірі 300,000 доларів США для клерка з авіазапчастин SkyWest Airlines, який зіткнувся з сексуально ворожим робочим середовищем, відхиливши доводи авіакомпанії про те, що недостатньо доказів для штрафних (пунітивних) збитків або що не було належних добросовісних зусиль для дотримання Title VII. Це рішення ґрунтується на вердикті присяжних у листопаді, який спочатку присудив працівнику та EEOC 2.17 мільйона доларів США, а згодом було зменшено до 300,000 доларів США через встановлені законом обмеження. EEOC назвала результат суттєвою перемогою, захистивши працівників від подібних ворожих умов.