2026｜Весняна програма сприяння працевлаштуванню, університети Цзянсу у дії!

【南京】

南京医科大学：135 закладів-роботодавців пропонують понад 6000 вакансій

28 березня в залі для набору Відділу сприяння вступу та працевлаштуванню в закладах вищої освіти провінції Цзянсу відбувся весняний спеціальний рекрутинговий захід для медико-санітарної сфери випускників 2026 року в межах весняної кампанії «цілеспрямованого прориву» провінції Цзянсу, а також весняна спеціальна вакансійна сесія «Hongzhi Zhuhang» при Нанкінському медичному університеті. Нанкінський медичний університет як одна з керівних організацій-заступників голови профільного комітету з медико-санітарної галузі Ради з працевлаштування та підприємництва випускників вишів у масштабах країни повною мірою реалізує роль регіональної координації та системи впливу; у цьому заході взяли участь 135 закладів-роботодавців. Зокрема, 84 медико-санітарні заклади та 51 підприємство різних типів, що пропонують понад шість тисяч вакансій. Долучилися представники систем охорони здоров’я і санітарного забезпечення з Цзінаня, Фучжоу, Дедяна та інших міст; далі заплановано «онлайн + офлайн» просвітницькі зустрічі, «єдине вікно» для рекрутингу в університетському середовищі тощо.

На місці також працювали сервісні стійки: «поліклініка для резюме», консультації з підготовки до співбесід, служба набору до війська, консультації щодо політик та ін. Укотре створено «зону розширення можливостей за рахунок AI» — технології штучного інтелекту інтегровано в цей рекрутинговий захід, щоб підтримати випускників у пошуку роботи; під час заходу паралельно також здійснювався онлайн-стрім із рекрутингу з підключенням до вакансій.

【Хуайань】

Університет Хуайан: понад 900 людей досягли домовленостей щодо працевлаштування з роботодавцями

У другій половині дня 26 березня в Університеті Хуайан відбувся весняний наступальний захід для випускників вишів 2026 року провінції Цзянсу — «Zhi Yin Xin Dongneng, Lian Dong Zhu Qihang» (Почин із новою енергією за підтримки зв’язків), а також спеціальна рекрутинг-сесія для високоточного обладнання, нової енергетики та інтегральних схем. Цей захід запросив 220 закладів-роботодавців, які запропонували майже 6000 вакансій; профільні спеціальності включали високотехнологічне виробництво обладнання, комп’ютерні та електронно-інформаційні технології, нову енергетику, нові матеріали, біохімічне виробництво, освіту й тренінги, сучасні послуги тощо. У рекрутинговій сесії взяли участь понад 3000 випускників; понад 900 осіб досягли домовленостей щодо працевлаштування з роботодавцями. Під час заходу також проводилася спеціальна спільна зустріч «Подвійна координація високих досягнень для сприяння зайнятості, розширення масштабу та підвищення якості — до майбутнього».

Відділ сприяння вступу та працевлаштуванню в закладах вищої освіти провінції організував керівників підрозділів з працевлаштування понад 10 вишів у межах провінції, зокрема Південно-Східного університету, Нанкінського лісотехнічного університету, Чанчжоуського університету та ін., і разом здійснив візити до ключових місцевих підприємств Хуайаню — 中天钢铁, 鹏鼎控股, 沸点密封科技 тощо. Одночасно з 8 закладами-роботодавцями, як-от 今世缘酒业 та 正大清江制药, керівники з рекрутингу провели очні обміни думками; фокус був на темах «розширення вакансій через запити до підприємств», інтеграції освіти й виробництва, підготовці кадрів та інших питаннях — обговорення було поглибленим. Аналізувалися нинішня ситуація із зайнятістю та напрям політик, обмінювалися інноваційними підходами до роботи з працевлаштуванням і практичними здобутками.

【Ляньюньган】

Цзянсунський морський університет: 251 заклад-роботодавець і 9659 вакансій — залучення талантів

Нещодавно в Південному відкритому просторі Південного майданчика спортивного залу кампусу Цанву відбувся весняний наступальний захід для сприяння працевлаштуванню випускників вишів 2026 року провінції Цзянсу, а також спеціальна рекрутинг-сесія Цзянсунського морського університету з нових матеріалів, високотехнологічних суден і морського інженерного обладнання. 251 заклад-роботодавець запропонував 9659 якісних вакансій, вибудовуючи для випускників 2026 року широку та якісну платформу для працевлаштування. На місці організовано локальні «зони» для Наньтуна, Усі, Чженьцзяна, Куньшань, Сюйчжоу, Чанчшу та інших міст, а також понад десять галузевих «зон», зокрема для морського обладнання, інтелектуального обладнання, біомедичних рішень, хімічних матеріалів, фінансових послуг, інформаційних технологій тощо — щоб забезпечити точне співставлення спеціальностей і вакансій та допомогти студентам ефективно виходити на зв’язок із компаніями, які їм подобаються.

Під час рекрутингового заходу Відділ сприяння вступу та працевлаштуванню в закладах вищої освіти провінції організував керівників з працевлаштування 11 вишів у межах провінції, зокрема Китайського фармацевтичного університету, Університету Наньтун, Університету Цзянсу та ін., які спільно відвідали 中复神鹰碳纤维股份有限公司 та 衡所华威电子有限公司, а також провели практичне ознайомлення з потребами підприємств у талантах і простором для співпраці «виш — бізнес». Представники вишу й підприємства зустрілися напряму, провели глибокі обміни думками навколо тем «розширення вакансій через запити до підприємств», інтеграції освіти й виробництва, підготовки кадрів тощо; вони проаналізували нинішні умови зайнятості та політичні орієнтири, поділилися інноваційними заходами й досягнутими результатами в роботі з працевлаштуванням, а також ознайомили з кадровими політиками місцевих органів влади та потребами підприємств у талантах.

【Янчжоу】

Університет Янчжоу: 365 закладів-роботодавців на місці, компанії зі списку Fortune 500 залучають таланти

Нещодавно «Весняна кампанія для сприяння працевлаштуванню випускників вишів 2026 року провінції Цзянсу: наступальний захід», а також спеціальна рекрутинг-сесія в Університеті Янчжоу для нової енергетики, високоточного обладнання та нової генерації інформаційно-комунікаційної галузі — пройшла в Університеті Янчжоу. Рекрутинговий захід залучив 365 закладів-роботодавців для набору, серед яких 8 компаній зі списку Fortune 500 (світовий рейтинг), 27 компаній зі списку China 500 (китайський рейтинг), 46 компаній, що котируються на біржі, 8 державних підприємств/підприємств центрального підпорядкування, 212 компаній високих технологій. Було запропоновано 1459 робочих місць, а кількість працівників, яких планували набрати, сягнула 8804 осіб. На місці відчутно вирувала людська хвиля: близько 2000 студентів прийшли, щоб подати заявки на працевлаштування.

Паралельно з рекрутинговою сесією проводилося спеціальне спільне обговорення «Подвійна координація високих досягнень для сприяння зайнятості, розширення масштабу та підвищення якості — до майбутнього». Керівники відповідних підрозділів Відділу сприяння вступу та працевлаштуванню в закладах вищої освіти провінції, а також ринку талантів міста Янчжоу, відповідальні за працевлаштування в 9 вишах і представники 10 компаній міста Янчжоу провели глибокі обміни думками щодо тем «розширення вакансій через запити до підприємств», «працевлаштування через стажування», «інтеграція освіти й виробництва» та ін.

Журнал «Yangzi Wanbao» / репортер «Ziniu News» Ван Юнь

Коректор Тамо Шаньгун