Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Інвестиційний дохід стабільно перевищує зарплату у двічі та без втрат, не хочу більше йти на роботу
Раніше, коли торгував акціями, постійно не вдавалося правильно вловлювати точки купівлі та продажу: довго крутився, а підрахунок на кінець показував, що прибуток майже як від простої купівлі фінансового продукту. Відчуття таке, що я не підходжу для торгівлі акціями.
З 23-го року почав займатися опціонами та ф’ючерсами: перші кілька місяців робив невеликі вкладення, вчився й діяв паралельно, випробував різні стратегії. Часто виходило так, що одне в одну мене «вибивало з колії». З 24-го року почав робити лише стратегії хеджування: постійно підбивав підсумки й удосконалював. Прибутковість з часом стала дедалі стабільнішою. Наразі лише двічі були тимчасові значні просадки: одна — 924, інша — на початку цього року через різке звуження спреду між IC та IM. Але оскільки це хеджування в межах одного й того самого інструмента, підтримувати екстремальне відхилення в цінах довго не вдається: зрештою всі рази швидко повертаються назад до прибутку, плаваючий збиток швидко зникає. Якщо рахувати прибуток за місячними датами розрахунку, то просадок поки що немає.
Ключова стратегія: початковий капітал 500 одиниць, ні збільшення, ні зменшення. Частину прибутку щомісяця одразу розміщую на пів року в зворотний депозит із зворотним викупом (reverse repo). Навіть якщо трапляються серйозні помилки, основа для «повернення» є. Я роблю тільки хеджування: коли відкриваєш позицію, одразу можеш порахувати максимально можливий збиток і тримати його в межах 5%. Відкриваю позиції лише тоді, коли ціни відносно сильно відхиляються, а коли повертаються до нормальних значень — закриваю. Якщо можливостей мало — беру паузу й спостерігаю. Не роблю ставки на зростання чи падіння, не жадібний, суворо виконую стратегію. Як програміст, я вже врахував різні можливі сценарії, тож наразі не бачу серйозних ризиків.
Біржовий рахунок за останні два роки я, хоч і не наважувався купувати акції, пов’язані з AI, все одно «з’їв» дивіденди від AI. Оскільки моя робота дотикається AI (розробка програмно-апаратного забезпечення для керування комунікаціями в дата-центрах), зростання зарплати йшло швидко. Але я також відчуваю загрози від AI: особливо через Claude Code, який нещодавно просували в компанії. Якщо підказки (prompt) сформульовані достатньо точно, він справді може швидко виконати більшість роботи замість вас. Раніше я щодня робив 2–3 години, а решту часу «вилазив» по дрібницях. Після того як почав користуватися AI, якщо є робота — просто віддаю її AI, і за годину можна завершити роботу на весь день. Тож те, що програмістів замінять AI — питання часу. Заздалегідь подбати про підстрахування необхідно. Компанія щороку проводить скорочення — урізають частину людей. Нещодавно я сказав керівнику, що є квота на звільнення і можна дати її мені: я вже «варився» в компанії 10 років, компенсація майже 100. Не треба, як то кажуть, відмовлятися — «не бери, то й не треба». Керівник був дуже вражений, умовляв мене пів дня. Після цього він сказав, що навіть якщо будуть квоти, мені їх не дістанеться. Потім ще сказав, що треба підвищити мені зарплату: усе подали, чекаємо на погодження з боку США. Але зарплата вже не має для мене великої привабливості: щорічних витрат на сім’ю (десятки тисяч) мені вистачає.
Коли вік перевалює за 40, чітко відчуваю, що тіло вже не те, що раніше: щодня сидиш у компанії 8 годин, і шия та поперек некомфортні. Кажуть, середня тривалість життя китайських чоловіків — 67 років: відчуття таке, що «скакати» довго не вийде. Тож, мабуть, краще робити так, щоб було максимально зручно.