Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Більше
Meta планує масштабне скорочення штату на 20% через зростання витрат на інфраструктуру штучного інтелекту по всіх операціях: повідомлення
закрити
Марка Махані зверху добірка Big Tech: Amazon, Meta, Alphabet
Старший керуючий директор Evercore ISI Марк Махані розбирає свої біржові обрання в програмі ‘Varney & Co.’
Як повідомляється, Meta розглядає звільнення, які можуть вплинути щонайменше на 20% її співробітників, оскільки технологічний гігант намагається компенсувати зростальні витрати на штучний інтелект.
Згадані скорочення відбуваються на тлі того, що технологічна компанія прагне компенсувати витрати на інфраструктуру штучного інтелекту й підготуватися до підвищення ефективності, спричиненого працівниками, які використовують AI; про це Reuters повідомили троє джерел, обізнаних із ситуацією.
ЗМІ додало, що терміни та масштаби потенційних звільнень ще не визначені.
Звернувшись по коментар, речник Meta для FOX Business сказав: “Це спекулятивне повідомлення про теоретичні підходи.”
META СКОРОТИЛА ПОНАД 1,000 ПОСАД У ВЕЛИКОМУ ВІДСТУПІ З МЕТАВЕРСУ
Генеральний директор Meta Марк Цукерберг прибуває до Вищого суду штату Лос-Анджелес у будівлі суду Сполучених Штатів 18 лютого 2026 року, Лос-Анджелес, Каліфорнія. (Джилл Коннеллі/Getty Images / Getty Images)
Згідно з Reuters, нещодавно керівники Meta поділилися планами щодо запропонованих звільнень з іншими старшими керівниками компанії.
Якщо компанія скоротить 20% своїх співробітників, звільнення становитимуть найбільшу реструктуризацію Meta з 2022 року та початку 2023 року, як повідомило видання.
У листопаді 2022 року Meta звільнила 11 000 працівників — приблизно 13% її персоналу на той момент, як повідомляв Reuters.
Пізніше компанія скоротила ще 10 000 робочих місць через кілька місяців.
СУДДЯ ЗАБОРОНЯЄ META ВПРОВАДЖУВАТИ «ПЕРЕБУДОВАНІ» ЗАЯВИ У СУДОВОМУ ПРОЦЕСІ В СОЦМЕРЕЖАХ
Як повідомляється, Meta розглядає звільнення, які можуть вплинути до 20% її співробітників, оскільки компанія значно інвестує в інфраструктуру штучного інтелекту. (Девід Пол Морріс/Bloomberg через Getty Images / Getty Images)
Станом на 31 грудня Meta мала майже 79 000 працівників, згідно з її останнім поданням.
Інші великі компанії, зокрема Amazon, нещодавно оголосили про масштабні звільнення, пов’язані з розвитком AI.
У січні Amazon скоротила приблизно 16 000 робочих місць і тоді дала зрозуміти, що можуть послідувати додаткові скорочення.
ПРИДБАЙTE FOX BUSINESS В ДОРОЗІ, КЛІКНУВШИ ТУТ
Meta зважує суттєві скорочення чисельності персоналу, оскільки технологічний гігант нарощує витрати на інфраструктуру штучного інтелекту. (Getty Images / Getty Images)
Раніше компанія оголосила про перший раунд скорочень, що включав приблизно 14 000 скорочень серед білих комірців у жовтні, довівши корпоративні скорочення до приблизно 30 000 посад.
Здійснюючи скорочення, які становили майже 10% її персоналу серед білих комірців, Amazon посилалася на підвищення ефективності завдяки штучному інтелекту та ширші культурні зміни.
FOX Business’ Бредфорд Бетц долучився до підготовки цього звіту.