Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Chao Hongji повторно націлюється на Гонконгську фондову біржу: вражаючий приріст показників, заробітна плата заступника генерального директора значно перевищує зарплату голови правління
ТОВ «Гуандун Чаохунцзі Індастріз Ко., Лтд.» (далі — «Чаохунцзі») нещодавно офіційно подало заявку на лістинг до Гонконгської біржі (HKEX). Компанія CICC виступає ексклюзивним радником-андеррайтером. Це не перша спроба компанії вийти на ринок цінних паперів Гонконгу — ще в вересні 2025 року «Чаохунцзі» вже подавало заявку на лістинг, а цього разу йдеться про повторне подання (другу заявку). Як компанія, що понад тридцять років глибоко працює в ювелірній галузі, «Чаохунцзі» робить ставку на мультибрендову модель управління; її флагманський бренд «CHJ Чаохунцзі» займає провідні позиції в сегменті модних ювелірних виробів, водночас компанія також працює з аксесуарним бізнесом, зокрема сумками, формуючи інтегровану модель повного виробничо-збутового ланцюга, що охоплює розробку продуктів, дизайн, закупівлю, виробництво та продажі на кінцевих точках.
Згідно з даними Frost & Sullivan, у 2024 році на китайському ринку модних ювелірних виробів «Чаохунцзі» посіла перше місце за виручкою з часткою ринку 1,4%. Якщо розширити фокус до всієї ювелірної галузі, компанія посідає дев’яте місце по країні з часткою ринку 0,8%; у вузькому сегменті класичних золотих ювелірних виробів її частка становить 0,6%, що відповідає 8-му місцю. Ці результати тісно пов’язані з точним позиціонуванням на аудиторію середнього та вищого класу — поєднуючи традиційні техніки з сучасним дизайном, «Чаохунцзі» змогла сформувати диференційований імідж бренду серед молодих споживачів.
Фінансові дані показують, що в останні роки ефективність «Чаохунцзі» демонструє помітний висхідний тренд. У 2023–2025 роках виручка компанії зросла з 58,36 млрд юанів до 92,38 млрд юанів, а середньорічний темп зростання (CAGR) становив 25,7%; річний прибуток протягом періоду також підскочив з 3,3 млрд юанів до 4,72 млрд юанів, а темп зростання порівняно з 2024 роком у 2025 році сягнув 178,74%. Водночас через коливання цін на сировину та посилення ринкової конкуренції валова рентабельність демонструє спад з року в рік: у 2025 році вона вже знизилася до 21,3%.
Щодо структури акціонерного капіталу: до IPO Shantou Chaohongji Investment володіє 28,55% акцій «Чаохунцзі», що робить її найбільшим акціонером. Справжній контролер Ляо Мучжи (батько директора Ляо Чуанбіна) та його родина через прямі володіння та опосередкований контроль у сумі мають близько 31,67% частки в компанії. У складі управлінської команди за рівнем річної зарплати лідирує заступник генерального менеджера Цай Чжунхуа з 7,0217 млн юанів; його компенсація зросла на 93,65% порівняно з 2024 роком. Річні зарплати голови правління Ляо Чуанбіна та заступника голови правління Лінь Цзюньпіня становлять відповідно 3,3009 млн юанів і 5,0204 млн юанів, а темпи зростання в обох випадках перевищують 70%.