Інвестиційний дохід стабільно перевищує зарплату у двічі та без втрат, не хочу більше йти на роботу

Раніше я торгував акціями, але все ніяк не міг правильно вловити точки купівлі та продажу, довго метушився й у підсумку зарахування доходу виходило приблизно як купівля інвестпродукту. Відчуваю, що мені не підходить торгівля акціями.
З 23-го року почав займатися опціонами та ф’ючерсами: перші кілька місяців робив невеликі вкладення, вчився й одразу застосовував, пробував різні стратегії. Часто так, що виходило “сам собі підніжку”. З 24-го року почав робити лише стратегії хеджування: постійно підбивав підсумки та вдосконалював підхід. Доходи поступово стали стабільнішими. На цей момент було лише два тимчасові суттєві просідання: одне — 924, інше — на початку цього року через те, що IC та IMівські спреди (premiums/discounts) різко звузилися. Але оскільки це хеджування одним і тим самим базовим інструментом, підтримувати сильне відхилення ціни вкрай екстремального рівня можна лише кілька днів. Урешті-решт усе швидко повертається назад, і плаваючі збитки теж швидко відпускають. Якщо рахувати до дат щомісячної поставки, то просідань за прибутком немає.
Ключова стратегія: початковий капітал 500 одиниць, без поповнень і без вилучень. Прибуткову частину щомісяця одразу кладу в депозитний зворотний викуп на пів року. Навіть якщо трапляються серйозні помилки, є основа для “повернення” і відновлення. Роблю тільки стратегії хеджування. Під час відкриття позиції вже можна порахувати максимальні можливі збитки — тримати їх у межах 5%. Відкриваю позиції лише тоді, коли ціна відносно сильно відхилилася. Коли ціна повертається до нормального рівня — закриваю позицію. Коли можливостей небагато — просто бездіяльність і очікування. Не ставлю на ріст чи падіння, не піддаюся жадібності, суворо виконую стратегію. Як програміст, я вже врахував усі можливі сценарії. Поки що не бачу суттєвих ризиків.
Хоча впродовж останніх двох років я не наважувався купувати акції, пов’язані з AI, я все ж пожав “плоди” AI. Бо моя робота дотична до AI (розробка програмних і апаратних рішень для керування зв’язком у дата-центрах), тож зростання зарплати йде дуже швидко, але я також відчув загрози від AI. Особливо зараз, коли компанія просуває та застосовує Claude Code: якщо ввести достатньо точні підказки, він справді може швидко виконати більшу частину роботи за тебе. Раніше я щодня працював 2–3 години, а решту часу займався “тихим відпочинком”. Коли використовував AI, якщо є робота — просто віддаєш її AI, і за годину можна виконати те, що раніше займало весь день. Тому те, що програміста замінить AI — питання часу. Потрібно заздалегідь подбати про це.
Компанія щороку проводить скорочення. Нещодавно я сказав керівнику, що є квоти на звільнення — і що їх можна спочатку надати мені. Я вже “відпрацював” у компанії 10 років, компенсація майже 100. Навіщо не брати, якщо можна. Керівник був дуже шокований і після цього півдня умовляв мене, пояснював. Потім сказав, що навіть якщо будуть квоти, мені їх не дадуть. Пізніше ще сказав, що підвищать мені зарплату: я подав заявку, чекаю на підтвердження з боку США. Але зарплата вже не має для мене великої мотивації. Щорічних витрат на сім’ю — десятки тисяч — цілком достатньо.
Коли вік перевищує 40, явно відчувається, що тіло вже не таке, як раніше. Щодня сидиш у компанії 8 годин — і шия, і поперек некомфортні. Кажуть, що середня тривалість життя китайських чоловіків — 67 років. Відчуваю, що довго “вмикати в гонку” не вийде. Тож, мабуть, краще робити так, щоб було комфортніше.

![](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-b24ec68bbb-3c8e3c04a3-8b7abd-badf29)