Директора дослідницького центру компанії Xinda Securities звинуватили в розпусті щодо жінки-підлеглої, повідомили правоохоронці: Лівого звинуватили в кримінальному утриманні

Поліція Пудунського району Шанхаю опублікувала повідомлення щодо інциденту: приблизно о 20:00 24 березня 2026 року підрозділ поліції району Вейфан Сіньцунь Пудунського управління поліції отримав повідомлення про те, що жінку, яка приїхала до Шанхаю у відрядження, її колега піддав(ла) сексуальному домаганню. Поліція негайно розпочала розслідування. Наразі підозрюваного, Ло Моу-моу (чоловік, 42 роки), затримано відповідно до закону в межах кримінальної справи, триває подальше розслідування. За повідомленнями від 25 березня, в мережі поширилися чутки про те, що одна жінка-дослідниця у компанії CITIC Securities (601059.SH) подала іменну скаргу, звинувативши голову дослідницького підрозділу та енергетичного головного аналітика Ло Цяньміна в сексуальному домаганні. Згодом кореспондент, представившись інвестором, зателефонував до інвесторської гарячої лінії CITIC Securities; відповідні працівники повідомили, що компанія вже звернула увагу на поширену інформацію, наразі призупинила всі роботи Ло Цяньміна, а також розпочала внутрішню перевірку, водночас активно співпрацюватиме з правоохоронними органами. З відкритих джерел відомо, що Ло Цяньмін займається дослідженням і консультаціями в галузі вугілля та енергетики понад десять років. Він у 2016 році приєднався до CITIC Securities, з 2019 року відповідає за дослідження великого енергетичного напряму, очолював команду, яка здобула багато нагород у дослідницькій сфері; його називають «продавальним аналітиком, який спускався в шахту сто разів».

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити