Підприємства округу Dongzhi беруть участь у провінційному спеціалізованому ярмарку працевлаштування для випускників 2026 року в Чжоуському університеті

О’Кай

Нещодавно Управління з питань праці та соціального захисту населення Східного повіту разом із 15 ключовими підприємствами регіону, що налічують 305 вакансій, вирушило до Цзючжоуського коледжу (池州学院) для участі в обласному серійному ярмарку працевлаштування для випускників закладів вищої освіти провінції Аньхой 2026 року. Захід відбувся у рамках спеціальної сесії, присвяченої розбудові демонстраційної зони міжнародного культурно-туристичного розвитку Південного Аньхою, і в атмосфері теплої весняної приязні започаткував взаємне прагнення талантів і вакансій — «зустріч у двох напрямках».

На місці проведення заходу.

Усередині місця проведення ярмарку відчувався жвавий рух і гаряча атмосфера. Перед виставковим павільйоном Східного повіту натовпами з’являлися студенти, які шукають роботу. Вони тримали ретельно підготовлені резюме та активно спілкувалися з представниками підприємств щодо вимог до посад, рівня зарплат і перспектив розвитку. Керівники підприємств із ентузіазмом презентували можливості та терпляче відповідали на запитання, «набираючи кадри» щирими намірами та щедрими умовами й пільгами. Згідно з підрахунками, у межах цього заходу підприємства на рівні повіту загалом отримали 363 студентські резюме, а ефект від рекрутингу був надзвичайно значним.

«Я приїхав(ла) до Цзючжоуського коледжу на ярмарок разом із великим автобусом від школи. Я спеціаліст(ка) з хімічного машинобудування. Обійшов(ла) багато павільйонів і помітив(ла), що підприємства з виставкового стенду Східного повіту Цзючжоу дуже мені підходять. Сьогодні бачу, що прийшли такі відомі компанії, як HualTai та Hengguang Materials, і зарплата навіть перевищує мої очікування. Я вже подав(ла) 3 резюме і сподіваюся, що зможу успішно пройти співбесіду!» — із захопленням сказав(ла) Чжэн, студент(ка) з Університету Нормального з м. Хуайнань.

На місці проведення заходу.

Співробітниця відділу кадрів компанії Anhui Hengguang Polyester Materials Co., Ltd. Ся Сіньюй висловилася щодо цього заходу лише з позитивом: «Сьогодні ефект від рекрутингу суттєво перевершив очікування. Менш ніж за два години ми отримали понад 70 резюме за профілем. Студенти мають міцну базову підготовку за спеціальністю та високий рівень мотивації до працевлаштування — саме ті «свіжі кадри», які нам терміново потрібні. Дякуємо уряду за те, що організував майданчик, щоб ми могли точно й ефективно налагодити контакт із якісними талантами!»

Надалі Управління з питань праці та соціального захисту населення Східного повіту продовжить поглиблювати серію заходів «Підбір талантів і пошук зв’язків зі вишами», зосереджуючись на потребах розвитку промисловості, розширюватиме карту співпраці з вишами в межах провінції та за її межами, впроваджуватиме інноваційні формати рекрутингу та оптимізуватиме послуги для талантів. З більш відкритою позицією, більш прагматичними кроками та більш турботливими гарантіями ми докладемо максимум зусиль, щоб наростити темп залучення талантів — «прискорення рекрутингу», забезпечивши надійну кадрову підтримку для високоякісного соціально-економічного розвитку Східного повіту. (У Хуйлінь Ван Лефен)