Block Джек Дорсі представляє бачення міні-АГІ всього через кілька тижнів після скорочення майже половини своєї робочої сили

Block просуває свою AI-стратегію далі: генеральний директор Джек Дорсі та провідний незалежний директор Релоф Ботa викладають план перебудувати фінтех-компанію як міні-AGI.

У новому есе, опублікованому у вівторок вранці, Дорсі та Ботa стверджують, що AI має робити більше, ніж просто підвищувати продуктивність працівників: натомість він має замінити традиційні рівні координації всередині великих організацій.

Есе з’являється через кілька тижнів після того, як Block заявила, що скоротить понад 4,000 робочих місць — майже половину свого персоналу — у межах масштабного AI-перезавантаження. Тоді Дорсі сказав, що інструменти інтелекту змінили те, що означає створювати й керувати компанією, і стверджував, що значно менша команда може зробити більше й зробити це краще.

Дорсі та Ботa кажуть, що традиційна корпоративна драбина виникла як спосіб спрямовувати інформацію через великі організації, але стверджують, що тепер AI здатний самостійно виконувати значну частину цієї координації. Вони описують майбутнє Block, організованої навколо можливостей, моделей світу, інтелектуального шару та інтерфейсів, орієнтованих на клієнта, із меншою кількістю постійних рівнів управління та більшою кількістю ухвалення рішень, переданих людям ближче до роботи.

Реструктуризація Block у лютому вже була одним із найнаочніших прикладів публічної компанії, яка прямо пов’язала масштабні скорочення посад із впровадженням AI. Спочатку інвестори винагородили цей крок: після того, як компанія заявила, що вбудує AI в операції, а також здійснить один глибокий раунд скорочень замість менших хвиль упродовж часу, акції різко зросли.

                    **Розкриття інформації:** Цю статтю відредагував Естефано Гомес. Щоб дізнатися більше про те, як ми створюємо та перевіряємо контент, див. наш Політику редакції.