Alibaba-W відповідає на відставку Лінь Цзюньяна: вже прийнято рішення про затвердження, буде створена група підтримки базової моделі

5 березня CEO компанії Alibaba-W(09988) Ву Юнмін у внутрішньому листі відповів на повідомлення про звільнення Лінь Цзюняна. Ву Юнмін сказав: «Компанія ухвалила рішення схвалити відставку однокурсника Лінь Цзюняна, дякуємо Лінь Цзюняну за внесок упродовж роботи на посаді. Цзінжень і надалі керуватиме Інститутом Тонґї та просуватиме подальші завдання. Водночас компанія створить команду підтримки базових моделей, яку координуватимуть я, Цзінжень і Фань Юй спільно, щоб забезпечити ресурсами розвиток базових моделей у межах групи». Також він зазначив, що продовжуватиме дотримуватися стратегії відкритих моделей і водночас посилюватиме інвестиції в дослідження та розробки в галузі штучного інтелекту, а також збільшуватиме масштаби залучення талановитих фахівців.

На світанку 4 березня Лінь Цзюнян у соціальних мережах опублікував допис, у якому оголосив про звільнення, що швидко привернуло увагу ринку. А вже за 36 годин до оголошення про відхід Лінь Цзюнян керував відкриттям 4 серій моделей малих розмірів Qwen3.5. Раніше Лінь Цзюнян був наймолодшим технічним керівником рівня P10 у групі Alibaba. У 2024 році Лінь Цзюнян ініціював роботу з відкритим виходом серії моделей Qwen, що охоплює версії різних масштабів параметрів, зокрема 7B, 14B, 72B тощо.

У повідомленнях ЗМІ зазначається, що Лінь Цзюнян у підсумку вирішив піти, і це, ймовірно, пов’язано з організаційними змінами, через які наразі проходить команда Qwen. Команда Qwen, яку безпосередньо очолював Лінь Цзюнян, належить Інституту Тонґї, який координує CTO Alibaba Cloud Чжоу Цзінжень. Нещодавно Інститут Тонґї планує розділити команду Qwen — із системи «вертикальної інтеграції», що охоплює різні етапи навчання та модальності, на окремі команди за горизонтальним розподілом: попереднє навчання, подальше навчання, текст, мультимодальність тощо; ці команди все одно залишатимуться в підпорядкуванні Інституту Тонґї. Водночас сфера управління Лінь Цзюняна буде звужена.

Морган Стенлі опублікував дослідницьку доповідь, у якій зазначив, що відтік такої ключової талановитої особи вже спричинив у галузі значні занепокоєння щодо майбутнього шляху розвитку та спадкоємності Qwen. Ця компанія розглядає це як премію за ризик виконання аргументації щодо «Qwen як довгострокового бренду/франшизи», а не як тезу про швидке руйнування інвестиційного аргументу; це, зокрема, підвищує вагу ймовірності порушення короткострокового темпу відвантажень і здатності організації давати результат, оскільки часові рамки цієї хвилі відставок виявилися надзвичайно скупченими.

Звертає увагу на те, що в останній період кадрові зміни в технічній команді Qwen відбуваються досить часто: кілька членів команд одразу повідомили про звільнення, зокрема відповідальний за post-training у Qwen Юй Бовень, ключовий фахівець із внеску у Qwen3.5/VL/Coder Лі Кайсін, а також керівник команди Qwen Code Ху Біньюань.