Інституція: ринок праці США залишається вразливим, з ймовірністю 40% потрапити у рецесію

Повідомлення Deep Tide TechFlow: 3 квітня, за даними Jин 10, старший економіст EY-Parthenon Лідія Бусур заявила, що хоча зайнятість у США у березні демонструє сильне відновлення, ринок праці все ще є вразливим. Вона вважає, що на тлі політичного середовища, сповненого невизначеності, компанії діють обережніше, намір наймати персонал охолоджується, і дедалі більше компаній прагнуть захистити маржинальність, реагуючи підвищенням продуктивності, а не розширенням зайнятості. «У майбутньому ми очікуємо, що ринок праці в 2026 році буде фактично заморожений; його характерними рисами будуть вибірковий найм, обмежене зростання зарплат і стратегічні кадрові коригування за умов того, що пропозиція робочої сили все ще перебуває в історично гострому дефіциті», — спрогнозувала Бусур. Вона очікує, що зростання зайнятості буде трохи нижчим за рівень беззбитковості, а рівень безробіття поступово зросте приблизно до 4.7%. «З огляду на те, що конфлікт на Близькому Сході триває, домінують ризики зниження; імовірність економічної рецесії становить 40%», — додала вона.