Виробництво за зовнішньоторговельними замовленнями у розпалі

Цей текст запозичено з: Jiaozuo Daily

Селище Гаденгдіань

Виробництво за зовнішньоторговельними замовленнями — у розпалі

Повідомлення редакції Нині, у повіті Уцзю (Уцзюта) селищі Гаденгдіань підприємство Jiaozuo City Longhe Shoe Industry Co., Ltd. зустріло сезон виробничого піку, а також відчуває нестачу робочої сили. Секретаріат парткому селища та народний уряд селища діють наперед, застосовують точкові заходи, і вживають низку рішень, щоб подолати проблему нестачі кадрів для підприємства.

Останнім часом на цьому підприємстві на кожній із трьох дільниць виробництва робочі лінії завантажені й працюють упорядковано — спостерігається гаряча картина виробництва. «Щороку наша компанія планує обсяг продажів у 3 млн пар, і зараз якраз пік приймання замовлень: ті замовлення, які ми вже прийняли, становлять майже 800 тис. пар. Нам терміново потрібні нові працівники, щоб задовольнити наші виробничі потреби». Так продюсер (директор з виробництва) компанії Чжан Сін розповів авторам матеріалу: «Зараз саме час, коли підприємства активно приймають замовлення. Наявних 300+ працівників абсолютно недостатньо для потреб виробництва».

Будучи важливим підприємством з експорту зовнішньої торгівлі в повіті Уцзю, компанія роками має потребу тримати обсяг найму на рівні приблизно 500 осіб. Щоб полегшити проблему нестачі робочої сили, партком селища та народний уряд з одного боку поєднують зусилля з відомствами з праці та соціального забезпечення, залучаючи фахових спеціалістів; з іншого — організовують у кожному селі посилені інформаційні заходи, щоб спрямувати людей, які відповідають умовам, працевлаштовуватися неподалік від дому й отримувати додаткові доходи.

«Партком селища та народний уряд завжди ставлять на перше місце те, що підприємству “болить”: нагальні проблеми та потреби. Допомога підприємствам і забезпечення зайнятості працівників — це ключові роботи з оптимізації бізнес-середовища та обслуговування реального сектору економіки. Ми діємо наперед і застосовуємо точкові заходи, щоб на тлі активного розв’язання підприємством проблеми нестачі кадрів дати змогу мешканцям нашого району працевлаштуватися неподалік від дому, підвищити їхній рівень щастя та сприяти високоякісному розвитку економіки селищної території». Так зауважила заступниця голови селища Гаденгдіань Го Луолу.

Як стало відомо, щоб залучити робітників, компанія також виявила максимум щирості. Зарплата новоприйнятих працівників є стабільною; надається безкоштовне проживання, а триразове харчування на день коштує лише 6 юанів.

Чжан Сін розповів, що після прийняття на роботу нових працівників компанія розподіляє відповідні посади залежно від вікової групи. Усі працівники, щойно пройдуть навчання та вийдуть на робочі місця, для звичайних співробітників, які щойно почали працювати, приблизна щомісячна зарплата становить 3000 юанів. Загальна розцінкова (за обсягом) зарплата зазвичай — 4000–4500 юанів. Деякі окремі посади можуть перевищувати 6000–8000 юанів.

(Чжан Шуїхі, Цяо Муньцзя)