Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Міністерство державного майна КНР провело нараду щодо сприяння працевлаштуванню випускників вищих навчальних закладів у державних підприємствах
Фінансові новини від 4 квітня, 31 березня Комісія Державного активу під Державною радою КНР скликала нараду щодо просування роботи з працевлаштування випускників закладів вищої освіти у державних підприємствах. На нараді наголосили, що потрібно підвищити політичну позицію, фактично розглядати працевлаштування випускників ВНЗ як важливе політичне завдання, посилити почуття місії, відповідальності та нагальності, щоб для високоякісного розвитку підприємств заготовити більше цінних кадрів. Треба вживати різноманітних заходів, щоб постійно й стабільно підтримувати обсяги набору; якісно проводити спеціальну дію «Розширення штатів і збільшення набору» на передовій у державних підприємствах, орієнтуючись на передову ланку галузі — глибше розкривати потенціал посад, підвищувати кількість наймань. Більше уваги слід приділяти тому, щоб набирати випускників із належним фаховим відповідником до реальних потреб підприємств, посилювати роботу із просвітництва та спрямування, а також роботу з формуванням ілюстративних прикладів і прокладанням шляхів за ними, щоб спонукати випускників активно влаштовуватися на роботу в передові підрозділи галузі, боротися за розвиток, рости професійно й досягати успіху.