FinTech Weekly святкує Міжнародний жіночий день з ексклюзивними інтерв’ю з лідерками у сфері фінтех

Відкрийте для себе найкращі новини та події у фінтеху!

Підпишіться на розсилку FinTech Weekly

Її читають керівники JP Morgan, Coinbase, Blackrock, Klarna та багатьох інших

FinTech Weekly акцентує увагу на жінках у фінтеху до Міжнародного дня жінок

У FinTech Weekly ми захоплюємося технологіями, але нами керують люди. Різноманіття та інклюзивність — це не лише принципи, яких ми дотримуємося, — це фундамент того, як ми взаємодіємо з фінансовими технологіями.

Жінки формують фінтех щодня, очолюють інновації, створюють бізнеси та стимулюють прогрес. У Міжнародний день жінок ми виходимо за межі простого визнання та активно підсилюємо їхні голоси, ділячись їхнім досвідом і поглядами на майбутнє галузі.

Цього року ми запускаємо спеціальну ініціативу: серію інтерв’ю із шістьма досвідченими жінками, які досягли значних успіхів у фінтеху. Їхні думки висвітлюють їхні професійні шляхи, перешкоди, які вони подолали, і те, що вони думають про прогрес галузі на шляху до більшої інклюзивності.

Представлені фахівчині:

*   **Віргінія Лесчяускайте** – фінансовий директор і голова ради директорів у ConnectPay

Дізнатися більше: Інтерв’ю з Віргінією Лесчяускайте

*   **Ліссель Пратт** – засновниця Capitalixe

Дізнатися більше: Інтерв’ю з Ліссель Пратт

*   **Сімона Савицьєнє** – керівниця з маркетингу в ConnectPay

Дізнатися більше: Інтерв’ю з Сімоною Савицьєнє

*   **Сінді Тернер** – директорка з продукту у Worldpay

Дізнатися більше: Інтерв’ю з Сінді Тернер

*   **Нікі Сенярд** – CEO та засновниця Fintel Connect

Дізнатися більше: Інтерв’ю з Нікі Сенярд

*   **Лаура Галдікіене** – головна економістка в ConnectPay

Дізнатися більше: Інтерв’ю з Лаурою Галдікіене

Надання жінкам у фінтеху платформи, щоб розповісти їхні історії

Жінки давно є невід’ємною частиною фінтеху, але вони й досі стикаються з викликами в індустрії, яка історично домінувала чоловіками.** Представництво на керівних посадах покращується, але прогрес нерівномірний**. Через ці інтерв’ю ми прагнемо донести з перших уст історії їхніх кар’єр, перешкоди, з якими вони стикалися, та їхні погляди на майбутнє галузі.

Кожна з цих професіоналок має унікальний досвід і експертизу. Їхні історії підкреслюють можливості та виклики, які виникають під час роботи у фінтеху, зміни, які вони спостерігали, і те, що, на їхню думку, потрібно, щоб створити більш інклюзивну галузь. Ділячись їхніми голосами, ми сподіваємося надихнути на змістовні розмови про гендерну рівність і роль жінок у формуванні фінансових технологій.

Перешкоди та прогрес у фінтеху

Попри прогрес, жінки у фінтеху й надалі стикаються зі структурними та культурними бар’єрами. Керівні посади у фінансах і технологіях переважно займають чоловіки, а доступ до фінансування для жінок-підприємниць досі є проблемою. Багатьом жінкам доводиться працювати наполегливіше, щоб отримати таке саме визнання, як їхні колеги-чоловіки.

Ці інтерв’ю слугують закликом до подальшого прогресу.

Крок до більш інклюзивної галузі

Індустрія фінтеху має можливість сприйняти різноманіття як сильну сторону. Більш інклюзивний персонал призводить до кращого ухвалення рішень, інновацій і більш динамічної фінансової екосистеми. Організації, які ставлять інклюзивність у пріоритет, не лише сприяють справедливішому робочому середовищу, а й отримують конкурентну перевагу.

Ця ініціатива від FinTech Weekly є частиною ширших зусиль із підтримки та висвітлення жінок у фінтеху. Але реальні зміни потребують послідовних дій. Лідерам галузі потрібно забезпечити, щоб інклюзивність була не просто темою для обговорення — вона має бути фундаментальною частиною їхньої стратегії зростання.

Розмова триває

Міжнародний день жінок — це час, щоб замислитися над прогресом і над тим, що ще потрібно зробити. Ці інтерв’ю — можливість слухати й вчитися на досвіді жінок у фінтеху. Їхні думки будуть висвітлюватися протягом 8 березня, надаючи цінні перспективи щодо викликів і досягнень у галузі.

У FinTech Weekly ми вважаємо, що підсилення цих голосів — лише один крок на шляху до більш інклюзивного сектору. Розмова на цьому не закінчується. Продовжуючи слухати, підтримувати та діяти, індустрія фінтеху може еволюціонувати в простір, де кожен матиме можливість досягати успіху незалежно від статі.

Слідкуйте за нашими ексклюзивними інтерв’ю та приєднуйтеся до святкування внеску жінок у фінтех.