Головний і регіональні філії China Everbright Bank: кадрові зміни, звітність філій — гойдалки?

31 березня Банк Ґуандa скликав брифінг щодо результатів діяльності за 2025 рік. Голова правління Хао Чен зазначив: «Банк Ґуанда ставить на більш виразне місце ефективне підвищення якості, не лише за обсягом, не за швидкістю, не змагаючись за рейтингами».

Згідно з даними фінансової звітності, станом на кінець 2025 року загальні активи Банку Ґуанда становили 71653,19 млрд юанів, що на 2,96% більше, ніж роком раніше. У звітному періоді банк отримав операційний дохід 1263,11 млрд юанів, що на 6,72% менше в річному вимірі; чистий прибуток, що належить акціонерам, становив 388,26 млрд юанів, зниження на 6,88% у річному вимірі.

Щодо менеджменту, річна звітність свідчить, що 24 березня затверджено кваліфікацію Ван Юнці на посаді заступника голови правління Банку Ґуанда; виконавчий директор і заступник голови правління Ян Бінбін більше не виконує функції відповідального ризик-менеджера цього банку.

У цьому періоді головно описано кадрові зміни серед працівників середньої ланки Банку Ґуанда, зокрема керівників департаменту фінансів і бухгалтерського обліку та відділу партійної роботи центрального офісу, а також керівників і заступників керівників численних філій першого рівня.

Лінь Цзецзун, уже обійняв посаду генерального менеджера департаменту фінансів і бухгалтерського обліку центрального офісу; раніше обіймав посади генерального менеджера департаменту операційного менеджменту центрального офісу Банку Ґуанда та генерального менеджера проєктної групи з нової базової ядрової системи центрального офісу.

Колишній генеральний менеджер департаменту фінансів і бухгалтерського обліку центрального офісу Лу Цзян, переведений на посаду професійного директора.

Лу Цзян, бакалавр економіки, старший бухгалтер, сертифікований бухгалтер-аудитор. У 2000 році приєднався до Банку Ґуанда, обіймав посади заступника директора відділу фінансового менеджменту департаменту планування та фінансів, старшого менеджера, заступника голови правління філії в Нанцзіні, Чанчжоу; фінансового менеджера відділу електронного банкінгу, старшого менеджера відділу фінансового менеджменту, помічника генерального менеджера; помічника генерального менеджера та заступника генерального менеджера департаменту фінансів і бухгалтерського обліку, директора офісу наглядової ради, генерального менеджера департаменту фінансів і бухгалтерського обліку. З вересня 2022 року до грудня 2025 року обіймав посаду працівника-наглядового представника Банку Ґуанда.

Заступник генерального менеджера департаменту аудиту центрального офісу Ян Лэй, призначається на посаду генерального менеджера департаменту партійної роботи центрального офісу; раніше обіймав посаду начальника відділу з аудиту корпоративного бізнесу Західного аудиторського центру Банку Ґуанда.

Заступник голови правління Сіаньської філії Чжан Нін, планується на посаду заступника генерального менеджера департаменту з людських ресурсів центрального офісу; раніше обіймав посаду помічника голови правління Сіаньської філії Банку Ґуанда; з травня 2021 року обіймав посаду заступника голови правління Сіаньської філії.

Заступник голови правління Нінбоїської філії У Сюецзун, планується на посаду голови правління Ланьчжоуської філії; раніше обіймав посади заступника голови правління Вуханської філії, а також заступника голови правління Ханчжоуської філії Банку Ґуанда; у 2020 році був переведений на посаду заступника голови правління Нінбоїської філії.

Гун Бін, генеральний менеджер відділу кредитного затвердження Шанхайської філії, планується на посаду заступника голови правління Шанхайської філії; раніше обіймав посади голови правління філії Шанхайського відділення Банку Ґуанда, генерального менеджера підрозділу з малого та мікрофінансування, генерального менеджера департаменту управління корпоративним бізнесом, генерального менеджера департаменту корпоративних фінансів і департаменту інклюзивного фінансування.

17 березня затверджено кваліфікацію Доу Ї Банку Ґуанда, як керівника Сяменьської філії; раніше обіймав посади генерального менеджера відділу торгівельного банкінгу Шанхайської філії та помічника голови правління; у листопаді 2022 року призначений заступником голови правління Шанхайської філії.

Чжоу Якуй, голова правління філії у Сянтані, обійме посаду заступника голови правління Сіаньської філії; раніше обіймав посади генерального менеджера відділу операційного бізнесу Чжуцзоуської філії Банку Ґуанда, помічника голови правління Чжуцзоуської філії та заступника голови правління Чжуцзоуської філії, генерального менеджера департаменту інклюзивного фінансування Чанша, а також голови правління філії Сянфу-лу в Чанша.

Лу Лунь, начальник відділу боргового фінансування департаменту інвестбанкінгу (投行部) центрального офісу, планується на посаду заступника голови правління Сіаньської філії; раніше обіймав посаду начальника відділу комплексного управління департаменту інвестбанкінгу центрального офісу Банку Ґуанда.

Під час ознайомлення з річною звітністю співробітники банку звернули увагу, що в більшості філій Банку Ґуанда за 2025 рік показники масштабу суттєво відрізняються від показників за попередній рік.

Візьмемо за приклад вищезазначені філії. У 2024 році масштаб Шанхайської філії становив 3998,13 млрд юанів, у 2025 році він скоротився на 90% до 395,4 млрд юанів; масштаб Нінбоїської філії у 2024 році становив 754,53 млрд юанів, а у 2025 році різко зріс до 3384,88 млрд юанів; у 2025 році масштаб Ланьчжоуської філії становив 1005,09 млрд юанів, тоді як у 2024 році — лише 259,96 млрд юанів; у 2025 році масштаб Сяменьської філії становив 1218,01 млрд юанів, що більш ніж удвічі перевищує показник за попередній рік.

Наразі ще не зрозуміло, що стало причиною зазначених розбіжностей: чи було змінено статистичну методику, чи через недостатню перевірку даних виникли помилки.

Часткові скріншоти річного звіту Банку Ґуанда за 2025 рік

Часткові скріншоти річного звіту Банку Ґуанда за 2024 рік

Станом на кінець 2025 року Банк Ґуанда створив у межах країни 1 330 філій і підрозділів: з них 39 філій першого рівня, 116 філій другого рівня та 1 175 торговельних (операційних) точок, а також додатково 401 філію в громадах. У звітному періоді Банк Ґуанда чисто збільшив кількість операційних точок на 9, а кількість філій у громадах — чисто зменшив на 21.

Щодо персоналу: станом на кінець 2025 року чисельність працівників Банку Ґуанда становила 48 483 особи, що на 501 працівника більше, ніж на кінець попереднього року; з них чисельність персоналу дочірніх компаній — 900 осіб, що на 58 менше. Крім того, є 2 534 особи, які звільнилися або пішли на пенсію.

За типами працівників станом на кінець 2025 року: у Банку Ґуанда вищий менеджмент — 386 осіб, середній менеджмент — 4 940 осіб, частка середньо-вищого менеджменту — 10,99%; звичайні працівники — 43 157 осіб, що на 510 більше, ніж у попередньому році.

(Персонал Банку Ґуанда, звіт про сталий розвиток за 2025 рік)

Пояснення до річної звітності вказують, що Банк Ґуанда підвищив рівень детального управління витратами, скорочуючи неефективні та малоефективні витрати. У 2025 році витрати на бізнес та управління становили 368,00 млрд юанів, що на 35,65 млрд юанів менше, ніж за аналогічний період минулого року, зниження на 8,83%. У звітному періоді співвідношення витрати/дохід — 29,13%, що на 0,68 процентного пункту менше в річному вимірі.

Зокрема, витрати на заробітну плату працівників — 201,01 млрд юанів, що на 21,62 млрд юанів менше, ніж торік, зниження на 9,71%; витрати на нерухомість і обладнання — 71,77 млрд юанів, що на 1,63 млрд юанів менше, ніж торік, зниження на 2,22%.

При розрахунку за формулою «Витрати на заробітну плату працівників / загальна кількість працівників» середня зарплата на одного працівника Банку Ґуанда у 2025 році становила 41,46 тис. юанів, що порівняно з 2024 роком (46,40 тис. юанів) у річному вимірі знизилося на 10,05%; у середньому на одного працівника приблизно на 5 тис. юанів менше.

Компенсація керівництва в основному дорівнює рівню минулого року. Заробітна плата голови правління Банку Ґуанда Хао Чена за 2025 рік ще не розкрита; найвищою є до оподаткування компенсація директора з корпоративного секретаріату та головного спеціаліста з розвитку бізнесу Чжан Сюянь, яка становить 159,20 тис. юанів; заступник голови правління Ці Є — 155,27 тис. юанів, заступник голови правління Ян Бінбін — 153,80 тис. юанів, заступник голови правління та головний фінансовий директор Лю Янь — 152,31 тис. юанів, секретар дисциплінарної інспекції Сун Бінфан — 143,68 тис. юанів, головний директор з ризиків Ма Бо — 99,50 тис. юанів.