Тут, у Кінтана-Ро, ситуація з мінімальною зарплатою досить цікава. Бізнесмени розділилися: одні кажуть, що підвищення на 13% — це добре, але інші справді занепокоєні.

Будівельники найбільше скаржаться на мінімальну зарплату у Кінтана-Ро. Вони кажуть, що вже 15 місяців мають негативну продуктивність, і тепер через це їм доведеться більше витрачати на матеріали, такі як цемент і сталь. Вони розуміють, що це добре для працівників, але їх турбує вплив на інфляцію.

Цікаво, що великі бізнес-асоціації (Concanaco, Coparmex, Canacintra) визнають, що трудова реформа з поступовим зменшенням годин роботи є правильною, але попереджають, що малі та середні підприємства постраждають. Кажуть, що вони можуть змушені звільняти людей, якщо їм додадуть податків.

У будь-якому разі, зверху підтверджують, що мета — до 2030 року досягти мінімальної зарплати у Кінтана-Ро, що дорівнює 2.5 разам від базових кошиків. Але попереджають, що потрібно щороку слідкувати за інфляцією та зайнятістю, бо інакше все може піти навпаки.

Це той класичний диспут: соціальна справедливість проти підприємницької сталості. Побачимо, як усе закінчиться.