У США кількість звільнень у березні зросла, а за перший квартал кількість звільнень стала найнижчою з 2022 року

Біржовий світ від 2 квітня повідомляє, що дані, опубліковані в четвер компанією з працевлаштування Challenger, Gray & Christmas, показали: американські роботодавці оголосили про звільнення 60,620 осіб у березні, що на 25% більше порівняно з попереднім місяцем, і на 78% значно менше в річному вимірі. Експерт із ринку праці та директор зі збутових доходів Andy Challenger зазначив: «Якщо прибрати хвилю федеральних звільнень у лютому та березні минулого року, то звільнення в 2026 році загалом відповідають динаміці 2025 року. Минулого року основна частка була в державному секторі, роздрібній торгівлі та технологічній індустрії, а цього року — у сфері технологій, транспорту та медичного обслуговування». У першому кварталі компанії оголосили про звільнення 217,362 осіб — це найнижчий рівень за той самий період із 2022 року; у місячному вимірі показник знизився на 16%, а в річному — значно на 56%. У технологічній індустрії в березні оголосили про звільнення 18,720 осіб; з початку року їх сукупний обсяг досяг 52,050, що на 40% більше в річному вимірі — найвищий рівень за той самий період із 2023 року. У транспортній галузі цьогоріч оголосили про звільнення 32,241 особи; в річному вимірі це різко зросло на 703% — найвищий квартальний показник в історії. У звіті зазначається, що транспортна галузь, зокрема авіація та морські перевезення, може зазнавати подальшого впливу триваючої війни в Ірані. Серед причин звільнень у березні на першому місці — штучний інтелект (15,341 особи, 25%), далі — закриття підприємств (13,931), реорганізація (8,726), а також ринкові та економічні чинники (6,597).