Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Акціонери подають позов проти Corcept Therapeutics через заяви щодо препарату для хвороби Кушинга
Колективний позов було подано проти Corcept Therapeutics CORT +4.14% ▲ 20 лютого 2026 року.
Кінець кварталу — Знижка 50% на TipRanks
Розблокуйте дані на рівні хедж-фондів та потужні інструменти для інвестування для більш розумних, точніших рішень
Відкрийте для себе найкращі ідеї акцій і перейдіть на портфель лідерів ринку за допомогою Smart Investor Picks
Позивачі — акціонери — у федеральному колективному позові щодо цінних паперів стверджують, що вони придбали акції Corcept за штучно завищеними цінами в період між 31 жовтня 2024 року та 30 грудня 2025 року, який відомий як «Період класу». Наразі вони прагнуть отримати компенсацію за фінансові збитки, понесені після публічного розкриття нібито неправомірних дій компанії протягом цього часу. Щоб дізнатися, чи можете ви мати право на відшкодування в межах цього судового позову щодо цінних паперів, натисніть тут.
Що робить Corcept Therapeutics?
Corcept — це компанія комерційної стадії, яка зосереджується на виявленні та розробці ліків для лікування тяжких станів, що впливають на ендокринну систему, метаболізм, мозок і нервову систему, а також на рак. Зокрема, вона робить це, «модулюючи вплив гормону кортизолу». З цією метою компанія також заявляє, що її портфель власних сполук «селективно модулює вплив кортизолу, але не прогестерону».
Як пояснює компанія, надниркова залоза виробляє кортизол — глюкокортикоїд, відомий як «гормон стресу». Однак гіпофіз регулює цей стероїдний гормон, який відповідає за коригування фізичних і психологічних процесів у всьому організмі. Серед іншого, він відіграє роль у пригніченні запалення, регулюванні артеріального тиску та рівня цукру в крові. Він також може впливати на процеси мислення та емоції. Постійно підвищена або неналежно регульована активність кортизолу може призводити до серйозних захворювань, як стверджує компанія.
Згідно зі скаргою, релакорилант — один із провідних нових кандидатів у продукти компанії. Його розробляють як лікування для пацієнтів із гіперкортизолізмом (також відомим як «синдром Кушинга») та іншими станами. Заявлення компанії щодо релакориланта лежать в основі поточної скарги.
Чому акціонери Corcept зляться?
Компанію та чотирьох із її керівників вищої ланки (проти яких подано позов як «Обвинувачених посадових осіб») нині звинувачують у введенні інвесторів в оману шляхом брехні та приховування важливої інформації про бізнес і перспективи Corcept протягом Періоду класу.
Зокрема, їх звинувачують у тому, що вони опустили правдиву інформацію про Заявку на новий препарат (New Drug Application, «NDA») для релакориланта у формах до SEC та пов’язаних матеріалах. Як стверджують, шляхом умисних або безрозсудних дій вони спричинили те, що акції компанії торгувалися за штучно завищеними цінами протягом відповідного періоду.
Правда, за твердженням акціонерів, з’явилася 31 грудня 2025 року. Саме тоді компанія опублікувала пресреліз, у якому повідомлялося, що Corcept розкрила: Управління з контролю за якістю харчових продуктів і медикаментів США («FDA») видало Повідомлення про повну відповідність (Complete Response Letter, «CRL») щодо NDA для релакориланта як лікування для пацієнтів із гіперкортизолізмом. Зокрема, у пресрелізі зазначалося, що FDA «дійшло висновку, що воно не могло підготувати сприятливу оцінку користі та ризиків для релакориланта без того, щоб Corcept надало додаткові докази ефективності».
Розгляньмо детальніше
Як стверджується, Corcept та/або Окремі відповідачі неодноразово робили неправдиві та оманливі публічні заяви протягом Періоду класу.
Наприклад, під час телефонної конференції за результатами кварталу на початку Періоду класу генеральний директор компанії, Окремий відповідач, заявив у релевантній частині: «[the] результати з наших досліджень GRACE та GRADIENT фази 3 прокладають шлях для подання нової заявки на препарат релакориланта при синдромі Кушинга, яку ми подамо до кінця року».
Далі, 30 грудня 2024 року в пресрелізі генеральний директор компанії заявив у релевантній частині: «Комбінація ефективності та безпеки релакориланта має потенціал стати стандартом медичної допомоги для лікування пацієнтів із гіперкортизолізмом».
Нарешті, під час телефонної конференції за результатами кварталу 4 листопада 2025 року президент Дивізіону ендокринології Corcept, Окремий відповідач, заявив у релевантній частині: «[у] наступні три–п’ять років я вважаю, що релакорилант генеруватиме від 3 мільярдів до 5 мільярдів доларів США щорічної виручки лише при гіперкортизолізмі».
Яких дій ви можете вжити
Якщо ви придбали акції компанії протягом Періоду класу, ви можете приєднатися до колективного позову як позивач-лідер, залишатися пасивним членом колективу або відмовитися від цього судового розгляду та вимагати індивідуальні вимоги, які можуть бути недоступними для колективу загалом. Щоб дізнатися більше, натисніть тут.
Крайній термін для подання заяви на посаду позивача-лідера в цьому колективному позові — 21 квітня 2026 року.
Відмова від відповідальності та Розкриття інформаціїПовідомте про проблему