Гей, питання, яке багато з нас задає: що станеться, якщо ми не підемо на роботу 14 лютого? Чи можуть нас звільнити через це? Ну, ось правда згідно з законом у Мексиці. Перш за все, потрібно знати, що означає день любові та дружби для трудового законодавства: по суті, нічого. Це не офіальний святковий день, тож технічно ваш керівник може попросити вас прийти на роботу як зазвичай. Якщо ви не йдете без дозволу, ваша відсутність вважається необґрунтованою, і з вашої зарплати її вирахують. Тепер, це не означає, що вас звільнять за одну відсутність. Федеральний трудовий закон каже, що обґрунтоване звільнення можливе, коли ви накопичуєте більше ніж 3 пропуски за 30 днів, і ці пропуски мають бути без поважних причин. Одна відсутність 14 лютого, ізольована, не є підставою для звільнення. Але тут є нюанс: якщо у вас вже є кілька пропусків у цьому місяці, додавання ще одного може довести до межі. Найрозумніше — поговорити з вашим керівником заздалегідь, попросити відгул або домовитися про зміну зміни. Так ви уникнете вирахувань із зарплати і зможете провести день без стресу. Хтось із вас вже пробував таке?