Жінки «сорок з гаком років» спричинили сплеск жіночих внесків до пенсій у січні

Вікі Шоу, кореспондент з питань персональних фінансів Press Association

Чт, 26 лютого 2026 о 18:43 за GMT+9 2 хв читання

У січні 2026 року жінки вносили до своїх пенсій більше, ніж чоловіки, згідно з даними пенсійної компанії PensionBee, і це лише вдруге в її історії, коли зростання спричиняють жінки у віці 40 років.

Жіночі клієнтки внесли 104% від суми, яку внесли чоловіки, попри те, що становили лише 42% від загальної кількості клієнтів.

Ще у 2024 році жінки внесли менше ніж половину (48%) від загальної суми, внесеної чоловіками, а в 2025 році ця частка зросла до 58%.

PensionBee заявила, що це вперше з 2018 року, коли внески жінок до пенсій перевищили внески чоловіків.

Жінки віком від 40 до 49 внесли 185% від еквівалентних внесків, зроблених чоловіками у січні, і саме вони значною мірою забезпечили загальне зростання.

Сплеск пенсійних внесків збігся з дедлайном HM Revenue and Customs для подання січневої самооцінки податків.

PensionBee припустила, що жінки з самозайнятістю та фрилансом у віці 40 років роблять значні внески одноразовими сумами в останню хвилину, щоб підсилити свої пенсійні заощадження та максимально використати податкові пільги за пенсійними внесками.

Майке Каррі, віцепрезидент з персональних фінансів у PensionBee, сказала: «Бачити, як жінки роблять внески більші за чоловіків — у критично важливий для самооцінки місяць січень — дуже надихає, адже це свідчить, що все більше жінок у віці за 40 займаються самозайнятістю та/або є платниками податку за підвищеною ставкою і усвідомлюють важливість робити пенсійні внески».

Вона додала: «Однак в інших вікових групах картина досі залишається дуже нерівною, попри покращення в порівнянні з попередніми роками. Жінки віком від 18 до 29 внесли на 7% менше, ніж чоловіки, тоді як ті, кому від 60 до 69, внесли на 26% менше — різниця, яка відображає протягом усього життя накопичувальне системне невигідне становище, а не відсторонення».

Останній раз, коли клієнтки PensionBee внесли більше, ніж їхні чоловіки-партнери, було в квітні 2018 року, до початку пандемії коронавірусу.

Мс Каррі додала: «Очевидно, що зростає залученість і рішучість жінок у своїх середніх 40-х років, зокрема, посилювати свої пенсійні заощадження.

«Однак, щоб закрити гендерний пенсійний розрив, потрібні системні зміни. Жінки залишаються більш представленими серед «невидимих працівників» у Великій Британії — тих, хто випадає з охоплення автоматичного зарахування, яке було дуже чітко розроблено під формальні структури зайнятості та платіжні відомості».

PensionBee заснована в 2014 році та має понад £6 мільярдів активів на користь 275,000 клієнтів.

Умови та політика конфіденційності

Конфіденційність панель