Мережеві користувачі підсумували характеристики різних установ у системі

1. Митниця: у будь-якому регіоні рівень待遇 є середнім вище середнього
2. Поліція залізничного транспорту: з 15 року поступово підвищують зарплати
3. Суд: хороша установа, хороші待遇, важка робота
4. Прокуратура: загалом,待遇 прийнятний, повноваження невеликі
5. Юридичний відділ: хороша установа, повноваження середні, керує адвокатами та в'язницями
6. В'язниця: великі різниці, якщо у установи є власна промисловість,待遇 буде кращим
7. Відділ поліції: хороша установа, реальні повноваження, досить важка робота
8. Відділ освіти: не дуже важка,待遇 середній рівень, високий соціальний статус
9. Податкова служба: хороші соціальні гарантії
10. Регіональні партійні школи: робота досить легка
11. Бюро аудиту: зростають повноваження, політично важливі, хороша установа
12. Статистичне управління: тренує фахівців, дуже професійна робота,待遇 вище середнього, досить зайнята
13. Управління праці та соціального захисту: органи з адміністративним штатом, мають великі повноваження,待遇 досить хороший, нинішні повноваження значно більші, ніж у багатьох урядових департаментів
14. Управління цивільних справ: органи з адміністративним штатом, називають себе малим фінансовим управлінням, мають потужний потенціал. Нижчі рівні також є державними установами
15. Управління природних ресурсів (колишнє земельне управління): органи з адміністративним штатом, мають дві підрозділи, також є державними установами, але待遇 високий, робота досить важка
16. Управління науки і технологій: керують деякими фондами,待遇 середній, робота не важка
17. Бюро фінансів: потрібно звернути увагу, що підрозділи, такі як бухгалтерське управління, відділ планування та аудит, є державними установами, але не є справжніми державними службовцями, хоча待遇 хороші
18. Комітет розвитку і реформ: у містах і нижче рівня — зазвичай, виконавчі органи, не порівнювати з провінцією і вище, але мають значні економічні повноваження, досить хороші, тренують кадри,待遇 прийнятний, робота досить напружена, добре знайомі з державною політикою
19. Міністерства і департаменти центрального уряду: високий старт, великий потенціал для розвитку
20. Архівне управління:待遇 середній, можна йти, якщо спеціалізація співпадає
21. Агропромислове і сільське господарство:待遇 і навантаження однакові, велика організація, багато людей, конкуренція за підвищення велика
22. Управління житлового господарства: вигідна установа, робота не важка, у різних регіонах — особливі адміністративні комітети з підприємствами,待遇 вищий, ніж у державних службовців, зазвичай потрібен магістр
23. Управління ветеранів: спостерігаємо за ветеранами, які грають у спорт, пишуть, святкують свята та організовують культурні заходи...
Як вам така оцінка?