Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Залучіть підприємства до ведучої ролі у хвилі технологічних інновацій
Журналіст «Секьюрітіз Таймс» Хань Чжунань
Період «плану на 15-ті п’ятирічки» є ключовим етапом, коли треба закласти міцну основу для досягнення базового рівня соціалістичної модернізації та всебічно набути нових імпульсів. Технологічні інновації як основний елемент розвитку нової якості продуктивних сил поставлені на ще більш видатне центральне місце. У «Плані розвитку на 15-ті п’ятирічки» прямо зазначено, що потрібно прискорити високорівневу самостійну й самокеровану інноваційну діяльність у сфері науки і технологій, спрямовуючи розвиток нової якості продуктивних сил, а також визначено розгортання робіт із посилення фундаментальних оригінальних інновацій та прориву в ключових базових технологіях тощо. Зокрема, такі нові формулювання, як «посилення домінуючого становища підприємств як суб’єктів технологічних інновацій» і «запровадження системи резервних фондів для НДДКР підприємств», привернули особливу увагу ринку.
У «Плані розвитку на 15-ті п’ятирічки» висунуто вимогу посилити інтегровані інновації у форматі взаємодії промисловості, освіти, науки та застосування, що ініціюються підприємствами; у цій формулі акцент робиться на слові «домінуючого». Раніше співпраця «промисловість—освіта—наука» здебільшого розгорталася в моделях, де університети чи науково-дослідні інститути формулювали завдання, а підприємства давали відповіді, або ж підприємства фінансували, а інститути розробляли. Хоча вже є тенденція до зближення, на практиці ефективність все ще є недостатньою через невідповідність цілей.
Нині, наголос на домінуючому становищі підприємств у технологічних інноваціях означає заохочувати підприємства «ставити завдання» виходячи з реальних потреб галузі; об’єднувати інноваційні консорціуми за участю провідних технологічних підприємств; органічно поєднувати переваги університетів у фундаментальних дослідженнях, можливості інститутів у першоджерельних оригінальних інноваціях та ринкову чутливість підприємств. Підприємства мають не лише «тягнути головну лямку» у технологічних інноваціях, а й точно орієнтуватися на ринкові потреби, забезпечуючи точне стикування інноваційного ланцюга з ланцюгом промисловості.
Коли політична система слугує інституційним гарантом, це «чавунна плита» для того, щоб підприємства посилювали інвестиції в технологічні інновації. У «Плані розвитку на 15-ті п’ятирічки» зазначено, що потрібно посилити надання підтримувальних політик загального охоплення та створити сприятливе середовище для інновацій підприємств. Конкретні заходи включають: підвищення коефіцієнта додаткового відрахування з витрат на НДДКР підприємств, запровадження системи резервних фондів для НДДКР підприємств, а також якісне будівництво ринку облігацій «технічна секція» тощо.
Чимало підприємств гаряче відгукнулися на організаційні рішення щодо створення системи резервних фондів для НДДКР. Протягом тривалого часу окремі підприємства витрати на дослідження і розробки ставали змінними залежно від коливань у веденні бізнесу: якщо грошей багато — інвестують більше, якщо грошей немає — інвестують менше. Суть системи резервних фондів для НДДКР полягає в тому, щоб спрямувати підприємства на перетворення інвестицій у НДДКР на «стратегічні резерви».
Через інституційну домовленість заохочується, щоб підприємства, спираючись на плани розвитку, завчасно формували відрахування та забезпечували цільове використання коштів, аби гарантувати, що великі проєкти з прориву в ключових технологіях матимуть безперервне й стабільне фінансування «провіантом». Це водночас підтвердження вкладення підприємств у довгострокову позицію та важливий крок для підвищення стійкості національної інноваційної системи. Коли кожна компанія, що прагне інновацій, зможе мати достатній запас «боєприпасів», мікроспорова основа самостійного технологічного розвитку стане ще міцнішою.
Технологічні результати — від лабораторії до виробничої лінії — часто мають пройти «ризикований стрибок». «План розвитку на 15-ті п’ятирічки» глибоко усвідомлює важливу роль підприємств як мосту.
Незалежно від того, йдеться про заохочення провідних технологічних підприємств відкривати науково-дослідні умови та прикладні сценарії для середніх, малих і мікропідприємств, чи про те, щоб спрямувати університети та науково-дослідні інститути передавати права використання результатів технологічних інновацій середнім, малим і мікропідприємствам за схемою «спочатку використовуй — потім плати», базова логіка одна: задіяти найчутливішу до ринку сприйнятливість підприємств, щоб технологічна пропозиція проходила перевірку на передовій промисловості; щоб інноваційні продукти в реальних сценаріях ітеративно вдосконалювалися й підвищувалися; щоб підприємства стали плавним каналом від «полички» до «вітрини».
Економіка оживає, коли живі підприємства. Коли підприємства справді «беруть головну лямку» в хвилі технологічних інновацій; коли інноваційні ресурси швидко накопичуються в підприємствах; коли інституційні гарантії супроводжують інновації підприємств, «багатоточкове цвітіння» технологічних проривів сформує «весняний розквіт у всьому саду» нової якості продуктивних сил.
(Редактор: Ван Чжичан HF013)