У Німеччини не вистачає працівників — тож вона звертається по допомогу до Індії

23 березня 2026

ПоділитисяЗберегти

Додати як вибране в Google

Тім МензелБізнес-кореспондент, Вайль-ам-Райн, південно-західна Німеччина

BBC

Ішу Гарія замінила Індію на роботу пекарем у німецькому Чорному лісі

Німеччина й далі бореться з дефіцитом кваліфікованих працівників, адже старші співробітники виходять на пенсію, а молодих кандидатів недостатньо, щоб заповнити їхні посади. Щоб частково зменшити цю проблему, країна все частіше звертається до працівників з Індії.

Для Хандірка фон Унгерн-Штернберга все почалося з листа-електронного повідомлення, яке у лютому 2021 року несподівано потрапило до його поштової скриньки. Воно прийшло з Індії.

Суть повідомлення була такою: «У нас багато молодих, мотивованих людей, які шукають професійну підготовку, і ми думаємо, чи вам цікаво».

Фон Унгерн-Штернберг працював у Фрайбурзькій палаті з ремесел у південно-західній Німеччині — професійній організації, що представляє кваліфікованих працівників: від мулярів і столярів до м’ясників і пекарів, а також компаній, які їх працевлаштовують.

Лист надійшов у дуже вдалий момент.

«У нас було багато відчайдушних роботодавців, які не могли знайти нікого, хто б працював у них», — каже фон Унгерн-Штернберг. «Тож ми вирішили дати цьому шанс».

BBC Business Daily: Німеччина звертається до індійських працівників

Чи зможе економіка Німеччини знову стати на рейки?

Його перший дзвінок був до керівника місцевого цеху м’ясників. Але м’ясники по всій Німеччині мали особливо тяжку ситуацію. Це була сфера, що помітно занепадала.

Якщо у 2002 році в країні було 19 000 малих бізнесів у форматі сімейних підприємств, то до 2021 року залишилося менше ніж 11 000. Роботодавці майже не могли набирати молодих людей, щоб ті бралися за учнівство.

«М’ясницька справа — це важка робота», — каже керівник цеху м’ясників Йоахім Ледерер. «І приблизно за останні 25 років молоді йдуть в інших напрямах».

Повернімося до Індії: у Magic Billion, агенції з працевлаштування, яка надіслала те перше електронне повідомлення, вдалося набрати 13 молодих людей. Вони приїхали до Німеччини восени 2022 року, щоб розпочати свої учнівські програми з м’ясницької справи в невеликих містечках уздовж кордону зі Швейцарією. Частину часу вони проводитимуть в коледжі.

Серед них була молода індійська жінка, 21 рік, яка попросила не використовувати її ім’я. Як і для багатьох у її групі, це було перше її виїзне робоче завдання за межі Індії.

Вона пам’ятає свій захват. «Я хотіла побачити світ», — каже вона. «Я хотіла підняти свій рівень життя так високо. Я хотіла мати хороше соціальне забезпечення».

Вона приїхала працювати в місто Вайль-ам-Райн — на крайньому південному заході Німеччини, прямо біля кордонів зі Швейцарією та Францією.

Три роки потому багато що змінилося. Фон Унгерн-Штернберг більше не працює в палаті.

Натомість він заснував власне агентство з працевлаштування India Works разом із Адіті Банерджі з Magic Billion, щоб допомагати залучати до Німеччини більше молодих індійських працівників.

З тих перших 13 нині в м’ясних крамницях Німеччини працюють 200 молодих індійців.

Хандірк фон Унгерн-Штернберг отримав лист із Індії — як грім серед ясного неба

Німеччина переживає кризу демографії. Економіці потрібно залучати 288 000 іноземних працівників щороку, згідно з дослідженням за 2024 рік. Інакше чисельність робочої сили може скоротитися на 10% до 2040 року, йдеться у звіті аналітичного центру Bertelsmann Foundation.

Оскільки останні представники покоління бебі-бумерів наближаються до виходу на пенсію, молодих німців недостатньо, щоб їх замінити — через низьку народжуваність. Але в Індії молоді людей багато.

«Індія — це країна, де 600 мільйонів людей молодші за 25 років», — каже Банерджі. «Лише 12 мільйонів виходять на ринок праці щороку. Тож у нас величезний надлишок робочої сили».

India Works готується цього року перевезти до Німеччини 775 молодих індійців, щоб вони розпочали свої учнівські програми. Перелік професій, до яких вони приєднаються, широкий. Нині є будівельники доріг, механіки, муляри-каменярі та пекарі — назву лише чотири.

Кваліфікованим індійським працівникам стало легше працювати в Німеччині після того, як дві країни підписали в 2022 році Угоду про міграцію та мобільність. А наприкінці 2024 року Німеччина оголосила, що збільшить квоту на візи для працівників з потрібними навичками для громадян Індії з 20 000 на рік до 90 000.

Офіційні дані Німеччини показують, що у 2024 році в країні було 136 670 індійських працівників — більше, ніж у 2015 році, коли їх було 23 320.

AFP via Getty Images

Німецькі пекарні та м’ясні крамниці змушені шукати працівників за кордоном

Молоді індійці, які знайшли роботу в Німеччині через India Works, називають для свого рішення спробувати удачу в новій країні схожі причини: труднощі з пошуком роботи в Індії, вищі зарплати в Європі та прагнення самостійно прокладати собі шлях у житті.

Ось, наприклад, Ішу Гарія — 20-річний хлопець, який після завершення індійської школи замислювався про університетський диплом і роботу в комп’ютерах. «Але я не хотів витрачати на це гроші, а потім шукати роботу в компанії за низьку зарплату», — каже він.

Тож він замінив район Делі на село в регіоні Чорного лісу Німеччини, де працює учнем пекаря. Його зміна не закінчувалася раніше ніж о третій годині ночі, і він укрився в куртку з капюшоном, щоб захиститися від зимової погоди. Але він щасливий.

Адіті Банерджі каже, що в Індії є молоді працівники, а в Німеччині — робочі місця

«Тут високі зарплати», — каже він. «Тож я зможу допомагати своїй родині [удома] фінансово».

І він каже, що йому подобається чисте повітря в німецькій сільській місцевості.

Аджай Кумар Чандапака, 25 років, приїхав із Хайдарабада, щоб підписати контракт із Spedition Dold — транспортною компанією, що базується в селі за межами міста Фрайбург. Він має диплом бакалавра з механічної інженерії.

«Мені було дуже важко знайти роботу в Індії», — каже він. «Тож я подумав, що Ausbildung буде для мене кращою роллю». Ausbildung — німецьке слово, що означає навчання чи учнівство.

Аджай Кумар Чандапака тепер водій вантажівки в Німеччині

Ледерер, який узяв двох працівників із первинної групи, тепер має сімох молодих індійців, які працюють на нього. Він каже, що його нові працівники врятували його бізнес.

«Коли я починав 35 років тому, у радіусі 10 км було вісім магазинів, як мій», — каже він. «Тепер залишився лише я один. Я б не був у бізнесі сьогодні без Індії».

Далі по вулиці, в ратуші у Вайль-ам-Райні, мер Діана Штекер — з консервативного Християнсько-демократичного союзу Німеччини — теж незабаром найматиме працівників з Індії. Муніципалітет визначив двох молодих чоловіків, які приїдуть до Німеччини пізніше цього року, щоб працювати вихователями в дитсадках.

«Ми шукали вчителів по всій Німеччині», — каже вона. «Але їх насправді дуже важко знайти».

Раніше Штекер була членкинею Бундестагу Німеччини, а у 2024 році її обрали мером. Вона визнає труднощі, з якими стикається Німеччина, шукаючи молоді таланти в усьому спектрі, і каже, що є лише одне рішення. «Ми маємо дивитися за кордон. Це єдина можливість».

Читайте більше глобальних бізнес-історій

Як фінські супермаркети стали ключовими для оборони країни

Термінова боротьба України на фінансовому фронті

Мігранти в Іспанії вітають амністію: «Це допоможе нам у кожному аспекті»

Ти готовий жити й працювати в Антарктиді?

Світ бізнесу

Міжнародний бізнес

Німеччина

Індія