Знайдіть правильного фінансового планувальника для себе

У цьому подкасті експерт із персональних фінансів Motley Fool Роберт Брокемп спілкується з Ганною Мур, засновницею Amplified Planning, власницею та провідним фінансовим планувальником у Guiding Wealth, а також авторкою The Externship — літньої програми для майбутніх фінансових планувальників і людей, які хочуть створити власний фінансовий план.

Порушувані теми:

• Огляд актуального ландшафту фінансового планування
• На що звернути увагу у фінансовому планувальнику.
• Розуміння того, як планувальників оплачують.
• Де знайти фідуціарних фахівців за принципом fee-only, які працюють на ваших умовах — чи то управління активами, чи погодинна оплата.

Щоб переглянути повні випуски всіх безкоштовних подкастів The Motley Fool, завітайте в наш подкаст-центр. Коли будете готові інвестувати, ознайомтеся з цим топ-10 списком акцій, які варто купити.

Повний текст розмови — нижче.

Цей подкаст записано 28 березня 2026 року.

Robert Brokamp: Цього тижня, в суботньому випуску «Особисті фінанси» на Motley Fool Money, як знайти для себе правильного фінансового планувальника. Я Роберт Брокемп, і хоча я припускаю, що більшість слухачів нашого шоу роблять усе частково або повністю «зроби сам» спочатку, коли йдеться про управління своїми грошима, я також знаю, що багато з вас цінуватимуть інколи незалежну оцінку від обізнаного фахівця — можливо, навіть комплексний фінансовий план і подальші робочі стосунки. Цього тижня я розмовляю з сертифікованою практикуючою фінансовою планувальницею Ганною Мур про те, як знайти правильного професіонала під те, що вам потрібно. У нас була тривала й цікава розмова, тож ми присвятимо цьому цілому випуску інтерв’ю.

Motley Fool був заснований понад 30 років тому — на переконанні, що за достатньої кількості часу та освіти ви можете самостійно управляти своїми персональними фінансами. Хоч ми й досі в це віримо, ми також визнаємо, що не в кожного є час навчитися бути менеджером статків «сам собі», фінансовим планувальником, податковим експертом, планувальником спадщини, страховим поціновувачем. Крім того, навіть якщо ви є генеральним директором ваших власних персональних фінансів, вам може знадобитися інколи об’єктивна друга думка від експерта, щоб упевнитися, що ви охопили всі аспекти.

А поговорити про те, як знайти для себе правильного фінансового фахівця, ми сьогодні маємо Ганну Мур — засновницю Amplified Planning, власницю та провідну фінансову планувальницю в Guiding Wealth. Отримувачку багатьох нагород, зокрема Top 100 фінансових радників у країні за версією Investopedia та Innovator of the Year від Wealth Management у 2024 році. Вона також є авторкою externship — чудової літньої програми для майбутніх фінансових планувальників і людей, які хочуть побудувати власний фінансовий план. Минулого літа мені пощастило мати змогу відвідати цю програму, а реєстрація на externship цього літа відкривається 1 квітня. Ганна, ласкаво просимо на шоу.

Hannah Moore: Так, ну, дуже дякую, що запросили мене, Роберте.

Robert Brokamp: Давайте почнемо з кількох слів про вас. Як ви прийшли в індустрію фінансових послуг і що спонукало вас відкрити власну компанію?

Hannah Moore: Звісно. Я була в коледжі. Я навіть не знала, що існує така професія. Я збиралася йти напрямом менеджменту в некомерційному секторі, зрозуміла, що це не те, куди я хочу прийти, і я пройшла вступний курс із персональних фінансів — бо мені справді було дуже цікаво. Професор порадив змінити спеціальність, тож саме так цей «корабель» розвернули в цьому напрямку. Я отримала ступінь бакалавра з цього. А потім, коли мені було 22, я вийшла на роботу й почала працювати з жінкою, якій було 68. Через чотири роки я врешті-решт купила її практику, придбала ще одну невелику практику після цього — і мене дуже швидко «втягнуло» в це. Я не знаю, чи було відкриття власної фірми частиною плану, але я швидко адаптувалася до цього. Ось так, власне, я й прийшла сюди сьогодні.

Robert Brokamp: Коли я прийшла в індустрію фінансових послуг, було те саме: я певний час працювала на когось. На людину — чоловіка мого вчителя англійської в старших класах. Дуже хороший спосіб увійти в індустрію. «Під крилом» у когось, особливо в такому молодому віці. Я була приблизно того ж віку, коли теж прийшла. Який у вас загальний погляд на ландшафт фінансового планування сьогодні? Які там основні варіанти?

Hannah Moore: Це справді цікаво, що відбувається в ландшафті фінансового планування. Я закінчила навчання у 2008 році. Супер час, щоб входити в фінансові послуги. Мій перший тиждень на цій роботі з тією жінкою припав на тиждень, коли ринок досяг свого мінімуму — тож я завжди жартую про це з моїми клієнтами. Мовляв, у мене «медіасний дотик», тож ринок і далі тільки підіймається з того часу, як я прийшла. Але якщо говорити про професію у сфері фінансових послуг — як би ми її не визначали — вона зазнає дуже багатьох змін із 2009 року і до сьогодні, що я бачила у своїй кар’єрі. І якщо подивитися ще більш «макрорівнево», то це значною мірою переходить у бік фінансового планування. Я думаю, що тут діє багато факторів. Я думаю, що фінансове життя клієнтів стало складнішим. Вони не просто шукають допомогу з інвестиціями. Їх зацікавлює значно більше. Фінанси сьогодні так сильно заплутаніші, ніж 20 років тому, і ми можемо, звісно, заглибитися в це. Я думаю, що є багато такого «макрозсуву», і ми бачимо, що великі фірми теж це переймають: вони розуміють, що потрібно починати з фінансового планування, а не лише з управління інвестиціями.

Якщо трохи «поговорити як у крамниці», то в нашому середовищі також було цікаво спостерігати за тим, як багато середніх фірм скуповують справді дуже великі компанії. Те, що ми бачимо, — це те, що з’являються й активно виростають дуже великі компанії з фінансового планування. Ми бачимо таку майже «барбел-подібну» картину: все більше і більше малих гравців стартує, а потім у нас є дуже великі фірми, які просто викуповують ці бізнеси. Це створює цікаву динаміку в цій сфері — особливо коли ми будемо говорити про те, як знайти хорошого фінансового планувальника.

Robert Brokamp: Це те, що ми бачили в медичній сфері, де private equity викуповує багато маленьких практик. Так само відбувається й у сфері фінансового планування.

Hannah Moore: Абсолютно.

ADVERTISEMENT: Mark Krisler: Коли Йоган Рах отримав лист у день Різдва 1776 року, він сховав його, щоб прочитати пізніше. Можливо, він думав, що це привітання з сезоном, і хотів зберегти його біля вогнища. Але насправді це було попередження, адресоване гессенському полковнику: воно повідомляло, що генерал Джордж Вашингтон перетинає Делавер і невдовзі атакує його війська. Наступного дня, коли Рах програв битву при Трентоні й загинув від двох різдвяних колоніальних мушкетних куль, лист знайшли незрозкритим у його нагрудній кишені. Як людина з 15,000 нерозкритими листами вхідної пошти, я відчуваю, що тут є урок. У чому ж він? У постійному явищі — історії про те, як ми регулярно все робимо неправильно. Я Марк Кріс勒. У кожному епізоді ми розглядаємо погані ідеї, помилки та випадки, які спотворили наш світ. Знайдіть нас на constantpodcast.com або там, де ви слухаєте подкасти.

Robert Brokamp: Я часто казав, що пошук правильного фінансового фахівця справді починається з того, щоб дуже чітко розуміти, що саме вам потрібно. Ви провели різницю між управлінням інвестиціями, але потім — між фінансовим плануванням, тобто всім тим іншим, що не стосується тільки вашого портфеля, хоча, звісно, пов’язано з вашим портфелем. Але ви шукаєте повний набір — «все й одразу»? Чи вам потрібен лише якийсь аналіз одного аспекту ваших фінансів, щоб, наприклад, переконатися, що моє планування пенсії йде за планом? Моя думка така: більшість радників досі націлені на те, щоб керувати вашими активами, а фінансове планування робити паралельно, збоку. Це все ще здебільшого так, і наскільки важко знайти людину, якій можна просто платити погодинно або за проєкт, щоб вона зробила один конкретний аспект ваших фінансів?

Hannah Moore: Це дуже цікаво. З точки зору бізнес-моделі, модель бізнесу, де все центрується на управлінні активами, простіше вести, ніж деяке таке погодинне планування, що існує на ринку — і я думаю, що це має сенс. Якщо у вас є повторюваний дохід, ви можете вибудувати системи навколо цього. Я думаю, що ми бачимо більше. Я повернуся до погодинної частини за хвилину. Але я думаю, що дедалі частіше відбувається так: коли люди отримують управління інвестиціями, у них з’являється AUM, і вони починають із фінансового планування — і ми бачимо, як це «впливає» на весь спектр їхніх послуг. Тобто це вже не просто люди, які займаються інвестиційним менеджментом і на цьому все. Насправді вони роблять фінансове планування, а управління інвестиціями часто є способом отримати оплату за цю роботу — тож ми дедалі частіше бачимо саме так.

Звісно, на всіх конференціях і в усьому, що я відвідувала протягом років, було набагато більше акценту на тому, як підняти рівень того, що ми надаємо клієнтам за ті гроші, які ви могли б назвати AUM-винагородою. Вони отримують фінансове планування так само, як і управління інвестиціями. Я думаю, що це тренд, який ми спостерігаємо. І точно — ті фірми, що утримують своїх клієнтів, роблять саме так. Є досить прямий зв’язок між тим, як активи переходять з однієї фірми до іншої, залежно від того, які саме сервісні пропозиції вони дають. Ми говорили про externship. Ми говорили з багатьма людьми, які приходять у цю сферу. Вони хочуть робити більше цього фінансового планування — і ми чуємо це від клієнтів. Ми також чуємо це від професіоналів, які приєднуються до цієї сфери. Акцент на фінансове планування тут точно є.

Але, повертаючись до того, як знайти когось, хто робить саме цю погодинну роботу. Як я казала, це складніша бізнес-модель. Я думаю, що це може бути дуже хороша бізнес-модель. Те, що я бачу, — для цього є «поле», і є компанії, які створені саме для того, щоб робити таку роботу. Це будуть хороші варіанти, де просто є погодинна ставка. Щоб знайти багато з цих місць, шукайте на Garrett Planning Network. Коли ви дивитеся в пошуку погодинні ставки або погодинне планування, саме ті фірми й будуть з’являтися — якраз ті, хто демонструє, що працює в цьому форматі. Інша річ, яку я вважаю справді цікавою, знову ж таки — це не універсальне рішення для всіх, але я згадувала, що в цій сфері є «барбел-підхід». І те, що ми бачимо, — це що багато людей, які працюють у деяких із цих великих фірм фінансового планування (там хороші планувальники, з 15–20 роками досвіду), виходять і відкривають власні фірми. І вони часто виконують частину цієї погодинної роботи, коли нарощують клієнтську базу — тож тут є багато реальних можливостей. Якщо б я прямо зараз пішла шукати когось, то один дуже цікавий профіль, на який я б дивилася в фінансовому планувальнику, — це людина з «родоводом» або з досвідом, яка при цьому запускає новішу фірму.

І ще одна річ, яка мені здається дуже цікавою: стільки людей, яких ми бачимо в нашій фірмі, приходять і кажуть щось на кшталт: «Я просто хочу отримати другу думку щодо своїх інвестицій». Коли ми починаємо дивитися на всю картину, виявляється, що їм потрібна не лише допомога з інвестиціями. Нам потрібно допомогти їм з іншими аспектами. Ми бачимо, що потрібен план спадкування, який міг застаріти. Ми бачимо, що в них формується величезна податкова ситуація. Вони можуть мати інші сфери у своєму фінансовому плані. Це як піти до лікаря й сказати: «Мені треба, щоб ви подивилися на мій лікоть», але ж є купа інших речей, які потенційно також можуть бути проблемою. Це не завжди так, але я вважаю, що один із мінусів підходу «ой, я просто хочу, щоб подивилися один пункт» полягає в тому, що часто цей один пункт зачіпає багато інших речей. Тому отримання справді цілісного, «холістичного» погляду може мати величезне значення.

Robert Brokamp: Ідеально — це одна з головних переваг. Ви думаєте, що йдеться лише про одну річ, а натомість ви знаходите те, про що навіть не замислювалися. Це перевага роботи з людиною, яка вже давно цим займається.

Hannah Moore: Або одна з моїх улюблених ситуацій — я часто бачу це тоді, коли до нас приходить фінансовий директор сім’ї, і тоді він(вона) одружений(а) з кимось іншим, хто може сказати: «Чекайте, про що ми взагалі говоримо?». Ми часто бачимо, як люди приходять, щоб отримати саме ту другу оцінку, але ще й переконатися, що вся команда — тобто всі — на одній сторінці.

Robert Brokamp: Саме так у моїй родині. Я веду більшість фінансів. Моя дружина займається оплатою рахунків, але не надто розуміє в усьому іншому. Але точно, коли ми ставатимемо старшими, я очікую, що ми сформуємо стосунки з fee-only фінансовим планувальником, бо я хочу мати ту професійну другу думку, навіть якщо я зазвичай і так розумію ці речі. Але я також хочу почати ці стосунки, бо якщо зі мною щось станеться, у неї буде вже хтось, кому вона довіряє, готовий і чекає поруч.

Hannah Moore: Роберте, я навіть не можу сказати, скільки в нас клієнтів, які підходять під цей опис. Це так. Хтось помер у суботу — наприклад, у одного з наших клієнтів — і було те саме. «Я хочу працювати з фінансовим планувальником», — він був чудовий. Він знав усе своє, але по суті. «Я хочу працювати з людиною так, щоб коли зі мною станеться щось, я знав(ла), що моя дружина буде подбана». І ми отримуємо це з обох боків теж. У нас є дружини, які приходять до нас, і кажуть: «Мій чоловік нічого з цього не знає, і тому я йду працювати з фінансовим планувальником», — тож це працює для обох сторін. Але я думаю, що це величезна частина того, що ми бачимо: люди працюють із фінансовим планувальником. Клієнтку, з якою я спілкувалася у п’ятницю, вона була в лікарні і займалася цими справами, а гроші взагалі не були в її голові. Вона була така: «Чи є щось, про що мені потрібно хвилюватися?». Я: «Ні, ми все це вже закрили. З тобою все буде добре». Я сказала: «Я подзвоню тобі наступного тижня». Це приносить полегшення — щоб це не було тиском на її життя. А далі ми підемо з нею кожним кроком протягом наступних тижнів і місяців.

Robert Brokamp: Це підводить мене до наступного питання: у світі є багато людей, які називають себе фінансовими консультантами, фінансовими професіоналами. У нас у The Fool ми вже давно радимо учасникам шукати fee-only фінансових планувальників, які є фідуціаріями. Чи це все ще загалом добра порада, чи є інші терміни або кваліфікації, на які людям варто звертати увагу?

Hannah Moore: Я повністю погоджуюся. Я б хотіла, щоб цей простір був простішим для навігації. Я допомагаю дуже багатьом людям увійти в цю сферу, і там складно для людей, які змінюють кар’єру. Будь-хто, хто приходить у це як у кар’єру, має її навігувати — і ще складніше, коли це треба робити клієнтам, тож я повністю погоджуюся. Сертифікація CFP — це золотий стандарт. Це справді так. Вона доводить, що в них є знання з усіх сфер, які можуть торкатися ваших фінансів. Між різними CFP-професіоналами, звісно, є різні навички, але ви знаєте: вони склали іспит і мають частину цього знання. Є багато інших позначень, ступенів і різних речей, які є в цьому світі, але саме цей варіант — це найвищий стандарт, який ми будемо мати. Як ви сказали: «вони є фідуціаріями?». Тоді ви побачите, чи це взагалі є вимогою для них це робити. І є стільки «а що таке фідуціарій? як ми це визначаємо?» — от тут, я думаю, і починаються дуже глибокі питання.

Якби я йшла шукати фінансового планувальника, я справді ставила б питання: який у нього/неї процес? Як це виглядатиме? Які документи ви будете переглядати? І що ви робитимете за лаштунками? Тому що ви не хочете — заплатити людині, а потім вона просто пропустить ваш портфель через якусь AI-«штучку» і віддасть вам цей звіт. Як насправді виглядає їхній процес? Хороші планувальники зможуть це чітко сформулювати, і сподіваюся, це справді з’єднається з тим, що люди шукають: ясність — який саме справжній процес. Бо деякі фірми є фідуціаріями й роблять лише управління інвестиціями, а повне фінансове планування — також як фідуціарії — чи ні. Там ціла шкала. І я думаю, що просто в процесі інтерв’ю варто дуже чітко розуміти: який у них процес? Як виглядає робота з ними?

Robert Brokamp: Ви згадали Garrett Planning Network — місце, де можна знайти частину таких людей, засноване Шеріл Гарретт, одним із моїх особистих героїв у сфері фінансового планування.

Hannah Moore: Вона неймовірна. Дійсно неймовірна. А якісь інші місця, куди люди мають дивитися, або професіонали, з ким варто поговорити для рекомендацій — щось таке? Є кілька довідників. Ви шукаєте fee-only, бо це ще більше звужує пошук. Garrett Planning — це один великий варіант. NAPA — теж великий, де ви знайдете цей сегмент, якщо так можна сказати. Ще одна з найкращих рекомендацій — запитати людей у вашій мережі: кого вони використовують? Хто їм подобається? Кому вони довіряють? Як це виглядає? Особливо якщо ваша ситуація схожа на їхню. Це одна з тих речей, які ми часто бачимо. Ми шукаємо поради. У нас є низка клієнтів, які кажуть: «Я оглянув(ла)ся довкола, і я подумав(ла): я хочу бути як вони. І я просто запитав(ла), хто їхній фінансовий планувальник». Так багато хто робить. Це таке «птахи однієї зграї». Це важливо — і це може бути ще одним способом зробити вибір, а потім ви ще можете це «перевірити». Повернутися й сказати: «Гей, а чи відповідають вони цим критеріям?».

Я скажу, що є деякі чудові планувальники, які не можуть називатися fee-only через те, з ким вони афілійовані, але працюють як fee-only планувальники. Це не має «змішати» води, зовсім ні, але це саме тоді ми знову приходимо до процесу. Вам будуть продавати продукт? Якщо так — як саме це виглядає? Справді, запитання про процес може дуже сильно вплинути на правильність рішення.

Robert Brokamp: Щоб було чітко про fee-only і як саме вас оплачують. Fee-only означає приблизно так: гроші надходять від клієнта, і це може бути 1% від вашого портфеля за AUM — може бути погодинно, може бути за проєкт. Тоді як інші можуть бути fee-based або просто працювати за комісією. Я знаю людей у сфері фінансового планування, які беруть гроші саме через комісії, і вони — хороші люди, але мені завжди цікаво: вам рекомендують найкраще для мене чи рекомендують найкраще з точки зору того, яка найбільша комісія приносить їм?

Hannah Moore: Я працювала в місці до того, як почала свою RA, де була радницею. Тож там було багато «legacy»-клієнтів, і всі ці різні речі, з якими ми не хотіли розлучатися, тож я не могла називати себе fee-only. Але можна все одно брати оплату, як fee-only. Це залежить. У вас є можливість зробити це. А от там, де я зараз, я не можу продавати комісійні продукти. Якщо я це зроблю, мене «виб’ють» під час аудиту. Для мене є реальні наслідки, якщо я так зроблю. Я думаю, що це влучно. Це повертає нас до питання, кому можна довіряти і що саме ви кажете. Ця сфера складна, бо вона складна. Це настільки інтимна тема: працювати з чиїмись грошима й фінансами, знаючи, що є той, кому можна довіряти, — і це, безумовно, найважливіший елемент.

Robert Brokamp: Ви згадали, що під час розмови з кимось вам варто запитати про їхній процес. Загалом, коли ви визначаєте потенційного фінансового планувальника, вони зустрінуться з вами на пів години, щоб переконатися, що ви обидва на одній сторінці. До речі, вони також проводять співбесіду з вами, бо їм потрібно знати ваш тип клієнта, з ким вони хочуть працювати. Вам потрібно запитати про процес. Вам потрібно запитати, як саме вам платитимуть. А які ще питання мають ставити люди, і які «червоні прапорці» їм варто мати на увазі?

Hannah Moore: Я б сказала — довіряйте своїм інстинктам. І якщо ви в стосунках, переконайтеся, що обоє на місці, і просто запитайте себе: «Чи почувалося це добре?». Ви ж знаєте, інколи так буває: ніби щось не так. Довіряйте тому інстинкту. Я думаю, це перша частина. Ще одна річ, яку я люблю дивитися, коли оцінюю фінансових планувальників — як ми перевіряємо людей. Я думаю, що важливо, щоб вони були пов’язані з якоюсь спільнотою або групою, з якою вони можуть з’єднуватися й обмінюватися ресурсами з іншими радниками. Я навчила дуже багато радників, і я реально бачила, наскільки важливо, щоб радники отримували ресурси від інших радників і наскільки важлива ця мережа. Якщо б я зараз шукала фінансового планувальника для себе, я б хотіла бачити, що вони залучені до NAPFA, FPA, CFP — щось таке. Щоб було видно, що вони не просто «самотній вовк» десь там. Я хочу бачити, що вони підключені і що в них є ресурси, бо неминуче, незалежно від того, ви чи хтось інший, вони отримають справи, де буде: «Що тут відбувається?». І їм знадобляться додаткові ресурси. Знання про те, що вони мають таку мережу, підвищує якість і «рівень» досвіду, який це потім приносить клієнтам.

Robert Brokamp: Щоб уточнити по компанії: абревіатура NAPFA як National Association of Personal Financial Advisors. FPA — Financial Planning Association. Це, по суті, означає, що ця людина реально хоче продовжувати вчитися про індустрію. Так само і сертифікація CFP. Це людина, яка знайшла час і сказала: «Я хочу бути на піку своєї гри». До речі, щоб бути CFB, вам потрібен певний досвід, який ви можете отримати через externship — тож це варто мати на увазі, якщо вас це цікавить. Інша річ, яку я вважаю найбільш вражаючою щодо externship, коли я брала в ній участь, — це те, що в індустрії фінансового планування існує так багато людей, які обслуговують конкретну нішу. Це може бути іммігранти. Це можуть бути люди з дітьми з особливими потребами. Це можуть бути люди прямо перед виходом на пенсію. Це можуть бути люди на пенсії, тож, мабуть, це повертає нас до всієї фрази про те, що птахи з однієї зграї тримаються разом. Вам хочеться шукати того, хто стикався з людьми у вашій ситуації, бо він(вона) знає, з чим вам доводиться проходити.

Hannah Moore: Я думаю, що це справді саме те, про що я мрію в цій сфері. Що якщо хтось прийде до мене й скаже: «Це не підходить мені», то я зможу знати, кого саме направити цій людині, бо ви абсолютно праві: у фінансовому плануванні дуже багато нюансів, і там є унікальні міркування, які потребують того, щоб поруч була людина з досвідом саме в цьому. Я працююча мама з трьома маленькими дітьми. Я керую двома бізнесами. Тут багато нюансів — і працювати з кимось, хто це розуміє, — справді дуже потужно.

Robert Brokamp: Думки щодо пошуку та найму правильного фінансового фахівця?

Hannah Moore: Пошук правильної людини може змінити все. Якщо ви думаєте: «Мій хлопець/моя людина — нормальна. Все добре». Так, можна піти до лікаря й мати хорошого лікаря. Але якщо ви йдете до когось — у вас так багато чудових людей навколо, особливо тих, хто починає свій шлях. Зараз ми багато кого навчаємо. Вони такі вражаючі. Але знайти правильну людину — і для вас обох, якщо ви одружені, ви й ваш партнер(ка) — це може зробити величезну різницю. Це може дати вам рівень впевненості та спокою. Ми чуємо від клієнтів: вони не знали. Вони кажуть: «Я навіть не думав(ла), що це може бути настільки добре». Тож, власне, виділити час, щоб знайти правильну людину, може зробити колосальну різницю. Це справді варте енергії й роботи, яку потрібно витратити, щоб знайти її. Якщо ви не знаходите «ту саму», продовжуйте шукати. Я обіцяю: є дійсно неймовірні планувальники, які чесно шукають клієнтів і намагаються зрозуміти: «Чому я не можу знайти клієнтів?». Часто це просто потрібне поєднання, яке має трапитися.

Robert Brokamp: Якщо все це про фінансове планування змусило вас, дорогий слухачу подкасту, думати про це як про кар’єру — вам пощастило, бо Ганна повернеться в нашому випуску 11 квітня, щоб розповісти про externship, яку вона пропонує в Amplified Planning, і про те, як почати працювати як фінансовий планувальник. До того часу, Ганно, дякуємо, що приєдналися до нас.

Hannah Moore: Так, дуже дякую, що запросили мене.

Robert Brokamp: Це, друзі мої з Fool, і є шоу. Дякуємо, що провели частину ваших вихідних разом із нами, і дякуємо, як завжди, Dupart Shannon — інженеру цього епізоду. Люди в програмі можуть мати інтерес до тих інвестицій, про які вони говорять, і The Motley Fool може мати офіційні рекомендації щодо купівлі чи продажу, тож не купуйте й не продавайте інвестиції виключно на основі того, що ви почули. Усі матеріали про персональні фінанси відповідають редакційним стандартам Motley Fool. Їх не затверджено рекламодавцями. Рекламні оголошення — це спонсорований контент і надаються лише для інформаційних цілей. Щоб переглянути наш повний рекламний дисклеймер, будь ласка, завітайте до нотаток до шоу. Я Роберт Брокемп. Fool on, усім!