2026 Зустріч форуму Чжунгуаньцунь｜Президент Міжнародної асоціації організацій талантів Деніс Саймон: Перебудова освітньої системи для адаптації до епохи ШІ

（来源：北京商报）

北京商报报道（记者 廖蒙）3月27日，作为2026中关村论坛年会十大品牌论坛之一的2026全球科技创新高端智库论坛正式召开。会上，国际人才组织联合会主席丹尼斯·西蒙强调，人工智能时代的人才已成为核心战略资产，开放的人才流动与全球合作是应对时代变革的关键。

丹尼斯·西蒙 зазначив, що нині світ перебуває в епосі великомасштабних змін і руйнувань, спричинених революцією в галузі штучного інтелекту. Швидке зростання інвестицій у розробки та чисельності науковців робить інновації більше не обмеженими традиційними регіонами на кшталт Європи й Америки; натомість такі країни, як Китай, Індія, Бразилія, стають важливими силами глобальних інновацій.

«Ми раніше були в епосі технологій, де домінував капітал, а нині саме таланти, здатні рухати інновації, є ядром глобальної конкуренції», — заявив Деннис·Саймон. На його думку, майже всі прориви й впровадження передових технологій спираються на фундамент високоспеціалізованого людського капіталу; важливість талантів уже є загальновизнаною в усіх країнах.

Говорячи про еволюцію глобального інноваційного ландшафту, Деннис·Саймон зазначив, що глобальний інноваційний ландшафт переходить від уніполярності до багатоваріантності: технічні кластери та інноваційні кластери стають ключовими носіями. Так само як і Силіконова долина, Чжунгуаньцунь перетворюється на важливий вузол глобальної інноваційної мережі, причому всі різноманітні кластери більше не працюють ізольовано — вони рухаються до інтеграції та співпраці. Під супроводом штучного інтелекту та цифрової трансформації традиційну лінійну систему інновацій було зруйновано; наука, технології та промисловість глибоко поєдналися. Таланти починають вільно переміщатися між сферами; науковці, інженери, менеджери та урядовці перебувають в одній інноваційній спільноті — і це стає помітною ознакою інновацій нової епохи.

«Складність технологій поступово розмиває межі дисциплін, а також відкриває цілком нові зміни в кар’єрному розвитку. Ізольовані, монолітні системи знань більше не здатні відповідати потребам часу. Змішані організації та лабораторії спільного користування стають основними носіями інновацій, а інноваційна модель, що вимагає “битися поодинці”, повністю застаріла», — додав Деннис·Саймон.

Деннис·Саймон вважає, що глобалізована природа талантів стає все більш виразною: таланти більше не належать якійсь одній країні — вони належать глобальному резерву талантів. Навіть за нинішньої геополітичної напруженості таланти зберігають високу мобільність. Глобальна система талантів уже досягла глибокої інтеграції. Партнери в співпраці науковців більше не обмежуються колегами поруч — вони охоплюють кроссфери партнерів по всьому світу; перетин кордонів, часових поясів і політик у межах глобальної мережі співпраці перетворюється на базову одиницю роботи для сучасних наукових досліджень. У цій тенденції кроки Китаю щодо створення трьох головних глобальних центрів талантів — у Пекіні, Шанхаї та Шеньчжені — є точним розумінням змін у глобальному ландшафті талантів.

У той самий час, висловлюючи підтвердження новій тенденції до глобальної мобільності талантів, Деннис·Саймон також зазначив, що нині світ перебуває на етапі «фрагментованої глобалізації». Геополітична конкуренція стає важливим бар’єром для транскордонної мобільності талантів і знань: через те, що в деяких країнах політики щодо віз посилили, а міграційні правила переглянули, країнам дедалі складніше, ніж раніше, повною мірою користуватися вигодами (пільгами/бенефітами) для талантів, які приносить глобалізація. Водночас Китай демонструє відкритий підхід до глобальних талантів — і це заслуговує на позитивну оцінку.

«Відкритість є активом, що має стратегічну цінність», — попередив Деннис·Саймон. «Якщо зникне відкритий інноваційний простір, глобальна інноваційна система, можливо, рухатиметься до розколу та формування різних інноваційних таборів — і це стане глобальною катастрофою».

Крім того, щодо підготовки кадрів у добу штучного інтелекту Деннис·Саймон зазначив, що перебудова освітньої системи є значно важливішою, ніж просте додавання курсів із штучного інтелекту. Світ уже увійшов у нову епоху, де AI всюди. У майбутні 3–4 роки 30%—50% наявних завдань роботи будуть переосмислені та переформатовані; традиційні освітні моделі, професійні траєкторії та інноваційні організації стикаються з повномасштабними змінами. Він порадив країнам перебудувати освітні системи, щоб вони відповідали епосі AI; посилити глибоку координацію між університетами та промисловістю; зберегти безперервним потік транскордонної мобільності талантів. Відповідаючи на глобальні виклики — зміну клімату, громадське здоров’я, технологічну етику тощо — слід використовувати відкриту співпрацю.

Деннис·Саймон додатково підкреслив, що в розвитку глобальних інновацій нової епохи є три ключові моменти: по-перше, саме система талантів визначає інноваційні можливості країни, а участь транскордонних талантів і надалі залишатиметься вкрай важливою; зберігати відкритість — неминучий вибір. По-друге, наукові відкриття та промислова спроможність мають глибоко з’єднуватися: узгоджена співпраця між університетами та промисловістю є ключем до підготовки талантів і до інновацій. По-третє, важливість глобальної співпраці значно перевищує розбіжності в геополітиці: ізоляція знань у «знаннєві острови» несе більшу загрозу, ніж ризики, спричинені державною безпекою.

«Перед обличчям глобальних викликів епохи штучного інтелекту єдиний шлях — зберігати відкритість і сприяти глобальній вільній мобільності талантів, ефективно залучати ресурси талантів у всьому світі. Тільки так країни зможуть займати проактивну позицію в інноваційній конкуренції й знайти для світу більш прекрасне майбутнє. А таланти — завжди є головною відповіддю на все це», — сказав Деннис·Саймон.

Масивні новини, точна інтерпретація — усе в застосунку Sina Finance