У районі Шаньдун відбудеться навчальний семінар для директорів та керівників публічних компаній у 2026 році

31 березня в провінції Шаньдун відбувся навчальний захід для директорів і топменеджерів компаній, які здійснюють лістинг у 2026 році, у підвідомчій юрисдикції. Відповідні керівники Головного управління Китайської комісії з регулювання цінних паперів (CSRC) з питань лістингу та шаньдунського відділення взяли участь у засіданні та виступили з промовами. Директори, топменеджери та інші представники підвідомчих лістингових компаній загалом понад 800 осіб взяли участь у навчанні в режимі онлайн і офлайн.

Засідання було тісно прив’язане до робочої головної лінії «запобігання ризикам, посилення нагляду, сприяння високоякісному розвитку», системно розгорнуло ключові напрями нагляду за лістинговими компаніями підвідомчої юрисдикції у 2026 році, а також повідомило про проблеми, виявлені під час щоденного нагляду. Засідання зазначило, що з 2025 року лістингові компанії підвідомчої юрисдикції ефективно справлялися зі складним внутрішнім і зовнішнім середовищем та багатьма тисками, загальні показники діяльності залишалися стабільними й мали позитивну динаміку, а якість розвитку поступово зростала, забезпечуючи стабільну підтримку та сильний імпульс для високоякісного розвитку регіональної економіки. Засідання підкреслило, що 2026 рік є роком старту «плану на XV п’ятирічку» («十五五») — кожній компанії потрібно точно оцінити ситуацію, зосередитися на основному бізнесі, удосконалювати корпоративне управління та, відповідно до потреб розвитку, повною мірою використовувати багатовекторні інструменти, зокрема додаткове фінансування, злиття та поглинання, програми стимулювання акціями, викуп акцій та підтримку їхньої ціни шляхом придбання, спрямовувати розвиток у бік «нового» та «кращого», підвищувати здатність повертати інвесторам, а також активно докладати зусиль для того, щоб «план на XV п’ятирічку» стартував успішно.

Засідання встановило вимоги: кожній лістинговій компанії слід глибоко усвідомити поточну ситуацію посиленого регуляторного нагляду, рішуче виключити незаконні дії на кшталт фальсифікації фінансової звітності та оманливих тверджень, а також постійно підвищувати якість розкриття інформації; потрібно всебічно виконати вимоги «Кодексу корпоративного управління лістингових компаній» (《上市公司治理准则》), розробити та вдосконалити систему управління винагородами, використати роль аудиторського комітету та незалежних директорів, а також повністю підвищити рівень корпоративного управління; акціонерам, директорам і топменеджерам лістингових компаній необхідно належним чином регулювати операції з акціями, уникати порушень на кшталт незаконного скорочення частки (misreporting) та короткострокових операцій з акціями (short-swing transactions).

Засідання запросило кількох авторитетних експертів, зокрема з Канцелярії кіберінформації Комітету ЦК КП Китаю в провінції Шаньдун (山东省委网信办), з Шеньчженьської фондової біржі (深交所), з Індексного центру (中证指数) тощо; вони всебічно розтлумачили такі напрями, як реагування на настрої ринку (оповіщення/сприйняття суспільством), розкриття річної звітності, ESG-рейтинги, «план на XV п’ятирічку» («十五五») та ін.; у поєднанні з типовими кейсами було детально проаналізовано складнощі практичного застосування, а також повністю підвищено здатність учасників точно орієнтуватися в політичних орієнтирах і забезпечувати впровадження політики на практиці.

Надалі шаньдунське відділення CSRC продовжуватиме посилювати нагляд за лістинговими компаніями, жорстко викриватиме та переслідуватиме всі види незаконної діяльності та порушень, а також постійно підвищуватиме рівень стандартизації корпоративного управління лістингових компаній у підвідомчій юрисдикції, забезпечуючи міцні гарантії для здорового та стабільного розвитку ринку капіталу в регіоні. (Ці Хеін)