Block Джек Дорсі представляє бачення міні-АГІ всього через кілька тижнів після скорочення майже половини своєї робочої сили

Block просуває свою AI-стратегію ще далі: генеральний директор Джек Дорсі та провідний незалежний директор Роелоф Бота окреслюють план перебудувати фінтех-компанію як міні-AGI.

У новому есе, опублікованому у вівторок уранці, Дорсі та Бота стверджують, що AI має робити більше, ніж просто підвищувати продуктивність працівників: натомість він має замінити традиційні рівні координації всередині великих організацій.

Есе з’являється за кілька тижнів після того, як Block заявила, що скоротить понад 4,000 робочих місць — майже половину персоналу — у межах масштабного перегляду, пов’язаного з AI. Тоді Дорсі сказав, що інструменти інтелекту змінили те, що означає будувати й керувати компанією, і що значно менша команда може досягати більшого та робити це краще.

Дорсі та Бота кажуть, що традиційна корпоративна драбина виникла як спосіб спрямовувати інформацію через великі організації, але стверджують, що тепер AI може самостійно справлятися з більшою частиною цієї координації. Вони описують майбутнє Block, організоване навколо можливостей, моделей світу, шару інтелекту та інтерфейсів, орієнтованих на клієнтів, із меншою кількістю постійних рівнів управління та більшою кількістю рішень, переданих окремим людям ближче до роботи.

Перебудова Block у лютому вже була одним із найочевидніших прикладів публічної компанії, яка прямо пов’язала значні скорочення посад із впровадженням AI. Спочатку інвестори позитивно відреагували на цей крок, відправивши акції різко вгору після того, як компанія заявила, що вбудує AI в операції та здійснить одне глибоке раунду скорочень замість менших хвиль у часі.

                    **Розкриття інформації:** Цю статтю редагував Естефано Гомес. Щоб дізнатися більше про те, як ми створюємо та перевіряємо контент, ознайомтеся з нашою Редакційною політикою.