Хуасюй Холдинг проводить масштабну кадрову перестановку: Рюй Хайлін і Ге Мін звільнені, Чжоу Чанлян і Лі Ян призначені новими виконавчими директорами

ТОВ «China Hui Holdings (Group) Limited» нещодавно опублікувало оголошення, в якому повідомило, що з 1 квітня 2026 року рада директорів компанії розпочне низку важливих кадрових змін. Ці зміни стосуються кількох керівників вищої ланки та спрямовані на подальшу оптимізацію структури корпоративного управління й підтримку безперервного розвитку бізнесу.

Згідно з інформацією в оголошенні, колишній виконавчий директор, адміністративний генеральний директор та уповноважений представник Ру Хайлінь через особисті справи вирішив скласти повноваження зі своєї нинішньої посади. Водночас виконавчий директор Гэ Мін також через особисті професійні плани вирішив покинути раду директорів. Компанія заявила, що протягом перебування на посадах обидва керівники зробили позитивний внесок у розвиток компанії, а також що між ними та радою директорів щодо питання про відставку не існує жодних розбіжностей; також немає інших питань, які потребують особливої уваги.

Щодо кадрових змін: Чжоу Чанляна призначено новим виконавчим директором, адміністративним генеральним директором та уповноваженим представником. Нинішній вік Чжоу Чанляна — 46 років. З 2021 року, січень, він приєднався до групи Hui Group і досі обіймає посаду постійного заступника генерального директора, маючи значний галузевий досвід і управлінські здібності. Згідно з контрактом про надання послуг, укладеним із компанією, він отримає строк призначення на 3 роки; базова зарплата становитиме 227.6 млн юанів на рік, а також він матиме право на дискреційні бонуси за результатами.

Ще одне важливе призначення — Лі Ян обійняв посаду виконавчого директора. Нині Лі Яну 47 років. Він приєднався до Hui Group у жовтні 2012 року та наразі обіймає посаду віцепрезидента, а також генерального менеджера операційного центру. Він має глибокі накопичення в операціях і управлінні компанією, і це підвищення надалі дозволить максимально використати його професійні переваги. Контракт про надання послуг Лі Яна також передбачає строк у 3 роки; базова зарплата становитиме 169.04 млн юанів на рік та доповнюється дискреційними бонусами. Станом на дату публікації оголошення, Лі Ян має частку у компанії приблизно 174.76 млн акцій.

Для забезпечення безперервності та стабільності стратегічного розвитку компанії Ру Хайлінь і Гэ Мін після своєї відставки негайно перейдуть на посади радників компанії, щоб і надалі надавати стратегічну підтримку розвиткові групи. Це рішення відображає визнання компанією попереднього внеску двох керівників, а також демонструє ретельні міркування Hui Group щодо переходу в менеджменті.

Оголошення додатково нагадує інвесторам, що зміст і дані в цій статті підготовлено на основі публічної інформації та не становлять жодної інвестиційної рекомендації; перед використанням обов’язково перевірте відповідну інформацію.