Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Лу Чжунмао: 394 не місцевих медсестри зареєстровані або зареєстровані у Гонконгу, що становить менше 1% від усіх медсестер у Гонконгу
Директор департаменту охорони здоров’я та санітарної гігієни Лу Чун-мао відповів законодавцям під час запиту, заявивши, що станом на кінець минулого року органи влади отримали загалом 731 заявку на реєстрацію або внесення до реєстру від некваліфікованих (позадомашніх) медсестер, які пройшли підготовку не в місцевості. З них 394 заявки, які були схвалені, уже набули чинності, що становить менше ніж 1% від понад 75 000 медсестер у всьому Гонконзі.
Лу Чун-мао сказав, що станом на кінець минулого року кількість медсестер, працевлаштованих Госпітальним управлінням, департаментом охорони здоров’я та Базовою установою первинної медико-санітарної допомоги, становила відповідно 30386 осіб, 1291 особа та 246 осіб; а кількість вакансій відповідно — 3284 особи, 257 осіб та 32 особи. Велика кількість вакансій свідчить про те, що кадрові ресурси для медсестер у державному секторі є дуже напруженими. Працевлаштування місцево підготовлених медсестер не викликає труднощів; натомість проблема полягає в тому, що попит на послуги не може бути повністю задоволений, тому потрібно наймати некваліфікованих (позадомашніх) медсестер для зменшення дефіциту кадрів, щоб якість медичних послуг не постраждала.
Згідно з даними Ради з управління медсестринством, станом на кінець минулого року органи влади отримали 731 заявку на реєстрацію або внесення до реєстру некваліфікованих (позадомашніх) медсестер, з яких 402 були схвалені, а 394 схвалені заявки вже набули чинності. Зокрема, 209 осіб були працевлаштовані Госпітальним управлінням, 185 осіб — у будинках для людей похилого віку, інтернатах для осіб з інвалідністю або інших соціальних сервісних установах, визначених урядом. 366 осіб отримали кваліфікацію медсестер на території материкового Китаю, Макао або Тайваню, також є люди, які отримали кваліфікацію медсестер у Великій Британії, Австралії, Індії, Сінгапурі тощо.
У липні 2024 року органи влади внесли зміни до «Положення про реєстрацію медсестер» (護士註冊條例), додавши нові шляхи для залучення некваліфікованих (позадомашніх) медсестер до роботи в державних медичних установах у Гонконзі. Госпітальне управління у період з липня 2024 року по 31 грудня 2025 року отримало 3759 заявок від некваліфікованих (позадомашніх) медсестер на посади для довгострокового обслуговування; з них 1093 особи взяли участь у співбесідах, а 101 особі було видано умовні листи про працевлаштування. Станом на кінець минулого року 36 некваліфікованих (позадомашніх) медсестер, яким були видані листи про працевлаштування, успішно подали заявку на реєстрацію та вже приступили до роботи; додатково ще 141 медсестра прибула до Госпітального управління на один рік короткострокового обміну в межах програми «План обміну медичними талантами в межах Великої затоки» у формі обмеженої реєстрації.