Декларація за 2025 рік компанії Шуанлін Груп: чистий прибуток за винятком особливих статей зріс на 36.63%, витрати на дослідження та розробки зросли на 30.71%

Інтерпретація ключових показників прибутковості

Виручка стабільно зростає

У 2025 році компанія отримала виручку в розмірі 54,84 млрд юанів, що на 11,67% більше, ніж у попередньому році, продовживши траєкторію зростання з 2024 року. За напрямами: дохід сегменту трансмісійного приводу та інтелектуальних продуктів становив 32,70 млрд юанів, зріс на 14,83%, а частка в загальній виручці підвищилася до 59,63%, ставши ключовим рушієм зростання; дохід сегменту внутрішніх і зовнішніх декоративних деталей — 19,46 млрд юанів, зріс на 10,36%, зберігаючи стабільний внесок; інші напрями — 2,60 млрд юанів, зменшилися на 10,86% у річному вимірі, що в основному зумовлено коригуванням неосновного бізнесу.

Темп зростання чистого прибутку сповільнився Показник чистого прибутку без одноразових статей — вражаючий

Чистий прибуток, що належить акціонерам публічної компанії, становив 5,03 млрд юанів, і зріс лише на 1,25% у річному вимірі, тобто темп зростання суттєво сповільнився. Основна причина полягає в тому, що в 2024 році компанія мала 1,71 млрд юанів прибутків/збитків від разових (неопераційних) статей, тоді як у 2025 році такі разові статті знизилися до 5724 млн юанів, що на 66,4% менше в річному вимірі.

Чистий прибуток без одноразових (некоригованих) статей, що належить акціонерам публічної компанії, становив 4,46 млрд юанів, і зріс на 36,63% у річному вимірі; темп зростання значно перевищує темп зростання чистого прибутку, що демонструє помітне підвищення прибутковості основного бізнесу компанії.

Прибуток на акцію тримається стабільним

Базовий прибуток на одну акцію — 0,89 юаня/шт., на рівні скоригованих показників 2024 року; прибуток на одну акцію без одноразових статей — 0,78 юаня/шт., зріс на 36,63%, що відповідає темпу зростання чистого прибутку без одноразових статей і відображає підвищення якості прибутків у межах основної прибутковості компанії.

Глибинний аналіз структури витрат

Загальні витрати за звітний період зростають Розширення витрат на НДДКР

У 2025 році сукупні витрати за звітний період компанії становили 6,27 млрд юанів, що на 16,32% більше, при цьому темп зростання був вищим, ніж темп зростання виручки.

Розширення команди науково-дослідних працівників Оптимізація структури

У 2025 році чисельність персоналу, задіяного в НДДКР, становила 811 осіб, що на 27,72% більше. Частка в загальній чисельності працівників підвищилася з 13,18% до 16,58%. Структура за рівнем освіти суттєво покращилася: кількість дослідників із ступенем магістра зросла з 20 до 66 осіб, що на 230% більше в річному вимірі; кількість дослідників із ступенем бакалавра — зросла з 202 до 273 осіб, що на 35,15% більше. Структура за віком стала ще молодшою: кількість працівників НДДКР віком до 30 років зросла з 119 до 212 осіб, тобто на 78,15% більше, що додало компанії свіжих сил для інновацій.

Грошові потоки та аналіз інвестицій і фінансування

Операційний грошовий потік продовжує покращуватися

У 2025 році чистий грошовий потік від операційної діяльності становив 7,81 млрд юанів, що на 16,44% більше. Протягом трьох років поспіль зберігається зростання, а темп зростання вищий, ніж темп зростання виручки. Основна причина — покращення надходжень за основним бізнесом, а також підвищення ефективності обороту кредиторської заборгованості після оптимізації управління ланцюгом постачання.

Інвестиційна діяльність призводить до значного відтоку коштів

Чистий грошовий потік від інвестиційної діяльності становив -5,54 млрд юанів, що на 411,84% менше в річному вимірі. Основні причини змін: по-перше, на придбання Wuxi Shi Ke Zhi Xin Mechanical Technology Co., Ltd. сплачено 1,35 млрд юанів; по-друге, збільшилися інвестиції в будівництво бази інтелектуального виробництва в Таїланді та придбання основних засобів; по-третє, у 2024 році компанія отримала компенсацію за показники від 金石业绩补偿款, а у 2025 році таких великих надходжень не було.

Тиск на грошові потоки від фінансової діяльності зменшився

Чистий грошовий потік від фінансової діяльності становив -1,77 млрд юанів, що на 56,05% менше в річному вимірі, тобто тиск на грошові потоки помітно послабився. Це сталося головним чином через покращення операційного грошового потоку компанії, зниження потреби у зовнішньому фінансуванні, а також погашення частини боргових зобов’язань, строк сплати яких настав, і надходження додаткових коштів у вигляді виплат за програмами стимулювання працівників акціями.

Попередження про ризики та винагороди керівництва

Основні фактори ризику

2. Ризики макроекономіки та політики: автомобільна галузь істотно залежить від макроекономічних циклів; у разі погіршення економіки або коригування політик субсидій для нових енергетичних транспортних засобів це вплине на діяльність компанії; введення США додаткових митних тарифів може збільшити експортні витрати та посилити невизначеність конкурентного середовища.
3. Ризик цін на сировину: коливання цін на сировину, зокрема пластик і сталь, безпосередньо впливають на виробничі витрати компанії; хоча компанія реагує через стратегічні закупівлі та контроль витрат, усе одно існує тиск на зростання витрат.
4. Ризик цін на продукти: у автомобільній галузі конкуренція є жорсткою; тиск заводів із випуску кінцевих автомобілів на зниження цін передається постачальникам автокомпонентів у вищі ланки ланцюга, що може стискати простір для прибутку компанії.

Відомості про винагороди керівників

У 2025 році сукупна винагорода керівників компанії зросла на 71,62% у річному вимірі, головним чином через підвищення результатів компанії, тісну прив’язку винагороди ключових керівників до результатів, а також через додавання нових керівників. Конкретні винагороди ключових керівників до податків такі:

• Голова правління, генеральний директор У Цзяньбінь: 156.96 млн юанів
• Заступник генерального директора, який виконує обов’язки: 190.06 млн юанів
• Заступник генерального директора Чень Юфу: 146.66 млн юанів
• Заступник генерального директора Гэ Хайань: 166.53 млн юанів
• Заступник генерального директора Цянь Сюемін: 148.67 млн юанів
• Заступник генерального директора Вей Юн: 115.70 млн юанів
• Фінансовий директор У Хуайін: 46.39 млн юанів
• Секретар ради директорів Чжу Лімін: 98.47 млн юанів

Натисніть, щоб переглянути оригінал оголошення>>

Оголошення: на ринку є ризики, інвестиції потребують обережності. Ця стаття публікується автоматично AI-моделлю на основі сторонніх баз даних і не відображає позицію Sina Finance. Уся інформація, наведена в цій статті, призначена лише для довідки та не є індивідуальною інвестиційною порадою. У разі розбіжностей орієнтуйтеся на фактичне оголошення. Якщо у вас є запитання, зв’яжіться з biz@staff.sina.com.cn.

Масив новин і точний аналіз — усе в додатку Sina Finance

Відповідальний редактор: Сяо Лан швидкі новини