HMC відзначає співробітників Фонду соціальної роботи Катар за ініціативу підвищення обізнаності щодо соціальних працівників

(MENAFN- The Peninsula) The Peninsula

Доха, Катар: Корпоративна служба соціального забезпечення (Corporate Social Service) Корпорації медичних послуг Хамада (Hamad Medical Corporation, HMC) у співпраці з Департаментом корпоративних комунікацій організувала церемонію, присвячену Фундації Катару з соціальної роботи (Qatar Foundation for Social Work, QSW) та її працівникам, які взяли участь в ініціативі проведення ознайомчих сесій для соціальних працівників у HMC.

Заняття проводилися протягом кількох тижнів, а церемонія вшанування відбулася, демонструючи вдячність за внесок учасників у досягнення успіху цієї ініціативи та за посилення обміну знаннями й експертизою в сфері соціальної роботи.

Сесії було започатковано в рамках зусиль Корпоративної служби соціального забезпечення HMC, спрямованих на підвищення професійної спроможності соціальних працівників у всіх закладах HMC, а також на розширення їхньої поінформованості про наявні ресурси та послуги для громади, що сприяє їхній здатності скеровувати пацієнтів і їхні родини до служб підтримки та допомагати їм скористатися спеціалізованими програмами для громади.

У ініціативі взяли участь понад 30 соціальних працівників з різних закладів HMC, а також 11 фахівців із QSW та її афілійованих центрів, які представили зміст ініціативи через серію ознайомчих та освітніх сесій, спрямованих на зміцнення співпраці та інтеграції між медичними й соціальними установами. Сесії також надали спільну платформу для обміну професійними знаннями, уніфікували концепції, пов’язані із соціальними послугами, та допомогли залишатися в курсі подій і змін у цій сфері.

Ініціатива мала на меті посилити координацію та покращити системи направлення між Корпоративною службою соціального забезпечення та центрами, афілійованими з QSW, підвищити професійну обізнаність соціальних працівників щодо послуг, що надаються цими структурами, а також розширити можливості команд для надання більш співчутних і ефективних соціальних послуг, які відповідають потребам пацієнтів і їхніх родин.

Під час сесій було представлено механізми направлення кожного центру, критерії прийому, спектр послуг і цільові групи бенефіціарів. Також було виділено час для розгляду запитань соціальних працівників з усіх лікарень HMC.

Сесії проводилися у гібридному форматі — як офлайн, так і через Microsoft Teams, що забезпечувало більшу гнучкість і заохочувало ширшу участь.

У наданні цих сесій взяли участь представники низки центрів QSW, зокрема: Orphan Care Center“Dreama”, Shafallah Center for Persons with Disabilities, Daam Behavioral Healthcare Center, Family Consulting Center“Wifaq”, Ehsan Center for Empowerment and Care of the Elderly, Protection and Social Rehabilitation Center“AMAN” та Al-Noor Center for the Blind.

Церемонію організували, щоб підкреслити важливість партнерства та співпраці між національними установами у підтримці професійних і освітніх ініціатив, які сприяють розвитку соціальної роботи та посилюють її роль у промоції здоров’я та добробуту суспільства.

Завдяки цим ініціативам HMC підтверджує свою відданість зміцненню партнерств із громадою та просуванню професійних знань соціальних працівників, що в підсумку сприятиме підвищенню якості соціальних послуг, які надаються пацієнтам і їхнім родинам.

MENAFN01042026000063011010ID1110928074