Цао Де Ван отримує понад 7,7 мільйонів юанів на рік, генеральний директор Jing Sheng Electronics зменшив зарплату на 50% | Розкриття річного звіту про компоненти

Акції варто дивитися разом із аналітиками Jin Qilin у їхніх аналітичних оглядах: авторитетно, професійно, своєчасно, всебічно — допоможе вам розкрити потенційні теми та можливості!

Джерело: Yicai Global

У сезоні фінансової звітності керівні компенсації великих компаній є темою, на яку ринок звертає особливу увагу.

Журналісти Yicai Global на основі даних, оприлюднених станом на 31 березня, підрахували керівні виплати за 2025 рік для 13 автомобільних компаній із комплектуючих, що входять до топу за ринковою капіталізацією. Дані показують, що у 2025 році середня компенсація голови ради становила 1,54 млн юанів, а середня компенсація генерального директора/президента — 2,65 млн юанів.

Створення графіків: Сяо Їсі

На ключових посадах голови ради та генерального директора/президента у компанії Jingsheng Electronics президент Чень Вей посів перше місце із річною зарплатою 5,964 млн юанів. При цьому варто зазначити, що річна зарплата Чень Вея у 2024 році становила 11,89 млн юанів, а у 2025 році її зменшили на 50%.

На другому місці — голова ради Jingsheng Electronics Ван Цзяньфэн: річна зарплата близько 4,47 млн юанів, що також має невелике зниження порівняно з 4,654 млн юанів у 2024 році.

На третьому місці — президент Sanhua Zhikong Ван Дайюнґ: річна зарплата 4,44 млн юанів, вона також знизилася на 0,89 млн юанів порівняно з 5,331 млн юанів у 2024 році.

Окрім голів ради та генеральних директорів, до списку також входять генеральний менеджер Fuyao Glass Є Шу (3,86 млн юанів), голова ради Sanhua Zhikong Чжан Ябо (3,45 млн юанів), а також голова ради і генеральний менеджер Huayang Group Цоу Ганьжун (3,32 млн юанів).

Не обмежуючись лише головами ради та генеральними менеджерами: довічний почесний голова ради Fuyao Glass Цао Деьван, який у минулому році склав повноваження голови ради, із річною зарплатою понад 7,7 млн юанів став керівником із найвищою компенсацією в цьому підрахунку. Починаючи з 2022 року, річна зарплата Цао Деьвана стабільно перевищувала 7 млн юанів.

У 2025 році річна зарплата віцегенерального менеджера Fuyao Glass Чень Цзюлі також становить аж 6,53 млн юанів, що є невеликим зниженням порівняно з 6,236 млн юанів у 2024 році.

А от син Цао Деьвана — Цао Хуей, який у жовтні 2025 року змінив Цао Деьвана на посаді голови ради Fuyao Glass, — істотних змін за зарплатою не показав: зарплата за 2025 рік — 1,62 млн юанів. У 2022–2024 роках річна зарплата Цао Хуея в середньому становила близько 1,5 млн юанів.

Звертає на себе увагу те, що компенсація голів ради трьох компаній — Weichai Power, Top Group і Huoyu Auto — відображена як “0”. При цьому голова ради Weichai Power Ма Чанхай і голова ради Huoyu Auto Ван Сяочюнь отримували компенсацію від пов’язаних сторін, тоді як причина “нульової” компенсації голови ради Top Group У Цзяньшу в офіційних матеріалах на даний момент не уточнена.

У Цзяньшу — засновник і фактичний контролер Top Group (на кінець 2025 року пакет становив майже 9 млн акцій). Згідно з рейтингом Hurun Global Rich List 2025, його особисте багатство досягає 59 млрд юанів, і він посідає місце найбагатшого жителя Нінбо. Ринкові припущення: як основний акціонер його вигоди надалі більше походять від приросту вартості акцій та з точки зору капіталу, а не від зарплатних доходів.‌

‌У період із 29 серпня по 10 вересня минулого року У Цзяньшу, його син, віцеголова ради У Хао та їхні узгоджені дії, а також Ningbo Zhuyue Investment Management Co., Ltd. і Ningbo Paishe Real Estate Co., Ltd. у сумі зменшили частку в акціях Top Group на 13,43 млн акцій — приблизно 0,7728% від загальної кількості статутного капіталу. Згідно з середньою ціною акцій у діапазоні продажу, що становить 65,8 юаня, загальний обсяг готівкових вилучень у цьому випадку оцінюється приблизно в 884 млн юанів.

Під час виплати компенсацій керівникам три компанії були доволі “багатими”: Fuyao Glass, Jingsheng Electronics і Top Group минулого року виплатили відповідно 37 млн юанів, 27,16 млн юанів і 23,62 млн юанів. Крім того, Sanhua Zhikong, Weichai Power, Shuanglin Shares і Huayang Group загалом також виділили на компенсації керівникам суми понад 10 млн юанів.

Великий обсяг новин, точний аналіз — усе в застосунку Sina Finance APP

Відповідальний редактор: Чжан Цяосунь