Андтай Технології 2025 рік: чистий прибуток за винятком несподіваних статей зріс на 38,16%, фінансові витрати порівняно з минулим роком зросли на 90,75%

robot
Генерація анотацій у процесі

Дохід від операційної діяльності: стійке зростання на 4,73%, оптимізація структури бізнесу

У 2025 році компанія «安泰科技» досягла доходу від операційної діяльності 7,932 млрд юанів, що на 4,73% більше, ніж у попередньому році; у порівнянні з 2024 роком — 7,573 млрд юанів — спостерігається планомірне зростання. За видами продукції: дохід від продажу передових функціональних матеріалів і компонентів становив 3,096 млрд юанів, зріс на 10,47%, частка збільшилася до 39,04%; дохід від продукції з високоміцної сталі та зварювальних матеріалів — 1,859 млрд юанів, зріс на 12,59%, частка підвищилася до 23,43%; дохід від спеціальних порошковометалургійних матеріалів і виробів — 2,977 млрд юанів, зріс незначно на 0,51% у річному вимірі, при цьому частка дещо знизилася. За регіонами: дохід на внутрішньому ринку — 5,922 млрд юанів, зріс на 7,50%, частка збільшилася до 74,67% і став ключовим рушієм зростання; дохід на зовнішніх ринках — 2,009 млрд юанів, у річному вимірі знизився на 2,67%, а частка знизилася до 25,33%.

Чистий прибуток: материнська компанія — незначне зниження, але «non-GAAP» суттєво зріс; підвищення якості прибутковості

У 2025 році компанія отримала чистий прибуток, що належить акціонерам компанії, яка котирується на біржі, у розмірі 365 млн юанів, що у річному вимірі незначно нижче на 2,02%; водночас чистий прибуток без урахування разових (нерегулярних) доходів/витрат досяг 322 млн юанів, що у річному вимірі суттєво зросло на 38,16%, а прибутковість помітно покращилася. Щодо разових доходів/витрат: у 2025 році їх сукупний обсяг становив 43,0254 млн юанів, що суттєво менше, ніж у 2024 році — 139 млн юанів; основною причиною є те, що прибуток від вибуття необоротних активів скоротився з 113 млн юанів до -1,8874 млн юанів, тоді як державні субсидії збільшилися з 27,4783 млн юанів до 55,7338 млн юанів, певною мірою компенсуючи падіння прибутку від вибуття.

Прибуток на акцію: базовий прибуток незначно знизився, прибуток без «non-GAAP» суттєво зріс

У 2025 році базовий прибуток на одну акцію становив 0,3509 юаня/шт., у річному вимірі знизився на 2,80%; прибуток на акцію без урахування разових (нерегулярних) показників становив 0,3064 юаня/шт., зріс на 38,09%. Це узгоджується з тенденцією зростання чистого прибутку без урахування разових (нерегулярних) статей і відображає підвищення прибутковості ключового бізнесу компанії.

Витрати: загальна сума незначно знизилася, структура суттєво різниться

У 2025 році сукупні витрати за період компанії становили 96 714,08 млн юанів, що у порівнянні з 2024 роком — 102 215,43 млн юанів — зменшилося на 5,38% у річному вимірі; ефект від контролю витрат став помітним, однак відмінності в динаміці окремих видів витрат суттєві:

Види витрат
2025 рік (млн юанів)
2024 рік (млн юанів)
Зміна у річному вимірі
Причини змін
Витрати на збут
11613,89
12369,72
-6,11%
В минулому році передано частку (акції), через що скоротився периметр консолідації «钢研华普»
Адміністративні витрати
33430,84
40358,34
-17,16%
В минулому році передано частку (акції) — «钢研华普», а також у звітному періоді зменшилися витрати на виплати, пов’язані з виплатами на основі акцій
Фінансові витрати
-210,87
-2278,47
90,75%
Постійне зростання курсу юаня до долара США, зменшення прибутку від курсових різниць
Витрати на НДДКР
51890,23
51859,64
0,06%
Обсяг інвестицій у НДДКР зберігається на стабільному рівні

Персонал і обсяг інвестицій у НДДКР: чисельність персоналу незначно знизилася, оптимізація структури, інвестиції залишаються стабільними

Стан персоналу, задіяного в НДДКР

У 2025 році кількість працівників, задіяних у дослідницьких і дослідно-конструкторських роботах (НДДКР), становила 816 осіб, у річному вимірі незначно знизилася на 0,73%, але частка персоналу, задіяного в НДДКР, зросла з 16,29% до 16,87%. Щодо освітньої структури: частка працівників з вищою освітою (бакалавр і вище) зросла; кількість магістрів у персоналі НДДКР збільшилась з 197 до 242 осіб, тобто на 22,84%; кількість науковців/інженерів з науковими ступенями у дослідницькій команді (本科研发人员) зросла з 335 до 381 особи, або на 13,73%, а загальний рівень освіти команди НДДКР продовжив покращуватися. За віковою структурою: кількість працівників у віці 30–40 років зменшилася з 421 до 357 осіб, що в річному вимірі означає зниження на 15,20%; кількість працівників віком до 30 років незначно знизилася на 3,04%, а команда НДДКР загалом стає більш зрілою.

Стан інвестицій у НДДКР

У 2025 році обсяг інвестицій у НДДКР становив 51 955,78 млн юанів, у річному вимірі незначно знизився на 0,07%, їх частка в доході від операційної діяльності — 6,55%, що порівняно з 2024 роком (6,87%) трохи нижче, але все ще залишається на високому рівні. Капіталізована сума інвестицій у НДДКР становила 65,55 млн юанів, що на 93,13% більше, а ставка капіталізації — 0,13%, що на 0,06 в.п. вище, ніж у минулому році; ефективність трансформації результатів НДДКР у практичні досягнення зросла.

Грошові потоки: операційний грошовий потік стабільний, інвестиційний і фінансовий — коливальний

У 2025 році чисте збільшення грошових коштів і еквівалентів становило -2,63 млрд юанів, що у річному вимірі знизилося на 266,98% порівняно з 2024 роком (1,57 млрд юанів); основною причиною є значний відтік грошових коштів від фінансової діяльності:

Пункти грошових потоків
2025 рік (млн юанів)
2024 рік (млн юанів)
Зміна у річному вимірі
Причини змін
Чистий грошовий потік від операційної діяльності
79762,61
76967,25
3,63%
Збільшення надходжень грошових коштів від продажу товарів, а також раціональний контроль витрат на собівартість і витрат періоду
Чистий грошовий потік від інвестиційної діяльності
-30050,25
-50633,85
40,65%
У минулому році масштаб витрат на будівництво основних засобів був більшим, а в звітному періоді втрата контролю над «钢研华普» зменшила відтік грошових коштів
Чистий грошовий потік від фінансової діяльності
-75994,18
-11992,71
-533,67%
У звітному періоді суттєво збільшився обсяг погашення банківських позик

Ймовірні ризики, з якими компанія може зіткнутися

Ризик невідповідності очікуванням щодо попиту на ринку

У 2026 році слабке відновлення світової економіки: IMF прогнозує, що темп зростання економіки за весь рік становитиме лише 3,3%; ремонт довіри споживачів на внутрішньому та зовнішньому ринках відбувається із затримкою. Порушення в ланцюгах постачання та заміщення ролей штучним інтелектом призводять до скорочення попиту на проміжні продукти, через що ринок має ознаки «недостатності загального обсягу та диференціації структури». Це може створити тиск на результати діяльності компанії. Компанія сформує новий механізм узгодженого маркетингу, скоординує розміщення міжнародних і внутрішніх бізнес-операцій та прискорить цифрову трансформацію, щоб впоратися з коливаннями ринку.

Ризик коливань цін на сировину

Постачання стратегічних малих металів, таких як рідкісноземельні та вольфрам, є дуже концентрованим: квоти на видобуток скорочуються, а періоди розширення виробничих потужностей подовжуються. У поєднанні з вибуховим попитом з боку стратегічних нових галузей, ціни на сировину несуть ризик коливань на високому рівні. Оскільки в собівартості продукції компанії частка сировини є високою, це впливатиме на невизначеність результатів діяльності. Компанія вдосконалить систему управління закупівлями, розширить цифрову платформу закупівель, створить безпечну та стабільну систему постачання, щоб зменшити ризики коливань цін.

Ризик міжнародного торговельного середовища та коливань валютного курсу

США регулярно коригують політику тарифів. Прогнозований темп зростання світової торгівлі товарами становить лише 0,5%. Юань може демонструвати «двосторонні коливання за умов міцності», а експортна діяльність компанії наражається на ризики скорочення прибутків від конвертації валют і зростання тарифних витрат. Компанія посилить розвиток мережі продажів за кордоном, підвищить точність прогнозування динаміки валютних курсів, застосує інструменти, зокрема ф’ючерсні (форвардні) контракти з купівлі-продажу валюти для фіксації курсу, знижуючи збитки від курсових різниць.

Винагороди посадових осіб (керівників, наглядової ради та менеджменту)

У 2025 році голова правління Лі Цзюньфэн (李军风) отримав сумарну винагороду до сплати податків у розмірі 81,6 тис. юанів, генеральний менеджер Бі Ліньшэн (毕林生) — сумарну винагороду до сплати податків 81,6 тис. юанів; заступники генерального менеджера Чень Чжэ (陈哲), Лю Цзіньсуну (刘劲松) і Лю Тао (刘涛) — відповідно 71,11 тис. юанів, 75,94 тис. юанів і 2,76 тис. юанів (Лю Тао призначено в грудні 2025 року, тому винагорода лише за частину місяця); фінансовий директор Ван Ліньлінь (王琳琳) призначено в грудні 2025 року, і в звітному періоді він не отримував винагороди в компанії. Винагороди посадових осіб пов’язані з результатами діяльності компанії та виконанням персональних посадових обов’язків; процедура прийняття рішень щодо винагороди є відповідною до вимог; величина винагороди визначається на основі результатів діяльності компанії та результатів оцінювання управлінської ефективності.

Натисніть, щоб переглянути текст оголошення >>

Примітка: ринок має ризики, інвестиції потребують обережності. Ця стаття є автоматично опублікованою AI-моделлю на основі сторонньої бази даних, не відображає погляди Sina Finance; будь-яка інформація, що з’являється в цій статті, наводиться лише для довідки і не становить індивідуальної інвестиційної рекомендації. У разі розбіжностей — орієнтуйтеся на фактичне оголошення. У разі запитань звертайтеся на biz@staff.sina.com.cn.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити