Німеччина відчуває нестачу працівників — тож звертається по допомогу до Індії

23 березня 2026

ПоділитисяЗберегти

Додати як вибране в Google

Тім МензелКореспондент з ділових новин, Вайль-ам-Райн, південний захід Німеччини

BBC

Ішу Гарія замінила Індію на роботу пекарем у німецькому Чорному лісі

Німеччина й далі бореться з нестачею кваліфікованих працівників, оскільки старші співробітники виходять на пенсію, а молодих кандидатів, які могли б зайняти ці посади, недостатньо. Щоб частково розв’язати цю проблему, країна дедалі більше звертається до працівників з Індії.

Для Хандірка фон Унгерн-Штернберга все почалося з електронного листа, який у лютому 2021 року несподівано потрапив у його вхідні. Він надійшов з Індії.

Суть повідомлення була такою: «У нас є багато молодих, вмотивованих людей, які шукають професійне навчання, і ми вагаємося, чи вам це цікаво».

Фон Унгерн-Штернберг працював у Фрайбурзькій палаті з фахових ремесел у південно-західній Німеччині — галузевій організації, яка представляє кваліфікованих працівників: від мулярів і столярів до м’ясників і пекарів, а також компаній, які їх працевлаштовують.

Лист прийшов у вдалий момент.

«У нас було багато дуже розпачених роботодавців, які не могли знайти нікого, хто б працював у них», — каже фон Унгерн-Штернберг. «Тож ми вирішили дати цьому шанс».

BBC Business Daily: Німеччина звертається до індійських працівників

Чи зможе економіка Німеччини знову стати на рейки?

Його перший дзвінок був до керівника місцевої гільдії м’ясників. Але всюди в Німеччині м’ясникам було особливо важко. Це була сфера, що помітно занепадала.

З 19 000 малих сімейних підприємств у 2002 році до 2021 року залишилося менше ніж 11 000. Роботодавцям було майже неможливо наймати молодь, щоб вона проходила навчання за програмою учнівства.

«М’ясницька справа — важка робота», — каже очільник гільдії м’ясників Йоахім Ледерер. «І приблизно вже 25 років чи близько того молоді люди йдуть в інших напрямах».

Повернімося до Індії: у Magic Billion, кадровому агентстві, яке відправило той перший лист, змогли найняти 13 молодих людей. Вони приїхали до Німеччини восени 2022 року, щоб почати свої м’ясницькі учнівські стажування в невеликих містечках уздовж кордону зі Швейцарією. Частину часу вони проводили в коледжі.

Серед них була молода індійська жінка, 21 рік, яка попросила не використовувати її ім’я. Як і багато з її групи, це був перший раз, коли вона коли-небудь залишала Індію.

Вона пам’ятає своє захоплення. «Я хотіла побачити світ», — каже вона. «Я хотіла зробити свій рівень життя таким високим. Я хотіла мати хороше соціальне забезпечення».

Вона приїхала працювати в місто Вайль-ам-Райн, на крайньому південному заході Німеччини, що межує одночасно зі Швейцарією та Францією.

Через три роки багато що змінилося. Фон Унгерн-Штернберг більше не працює в палаті.

Натомість він заснував власне кадрове агентство India Works у партнерстві з Адіті Банерджі з Magic Billion, щоб допомагати привозити до Німеччини більше молодих індійських працівників.

З тих початкових 13 тепер 200 молодих індійців працюють у німецьких м’ясницьких крамницях.

Хандірк фон Унгерн-Штернберг отримав електронний лист з Індії несподівано

Німеччина переживає демографічну кризу. Економіці потрібно залучати 288 000 іноземних працівників щороку, згідно з дослідженням 2024 року. Інакше чисельність робочої сили може скоротитися на 10% до 2040 року, йдеться у звіті аналітичного центру Bertelsmann Foundation.

Оскільки останні представники покоління бебі-бумерів наближаються до виходу на пенсію, молодих німців недостатньо, щоб замінити їх, через низьку народжуваність. Але в Індії молоді — вдосталь.

«Індія — країна, де 600 мільйонів людей молодші за 25 років», — каже Банерджі. «Лише 12 мільйонів щороку виходять на ринок праці. Тож існує величезний трудовий надлишок».

India Works цього року готується привезти до Німеччини 775 молодих індійців, щоб вони розпочали свої учнівські програми. Перелік професій, до яких вони долучаться, широкий. Нині є будівельники доріг, механіки, каменярі та пекарі — якщо назвати лише чотири напрямки.

Кваліфікованим індійським працівникам стало легше працювати в Німеччині після того, як дві країни підписали в 2022 році Угоду про міграцію та мобільність. А наприкінці 2024 року Німеччина оголосила, що збільшить квоту на візи для кваліфікованих працівників для громадян Індії з 20 000 на рік до 90 000.

Офіційні дані Німеччини свідчать, що в 2024 році в країні було 136 670 індійських працівників — більше, ніж у 2015 році, коли їх було 23 320.

AFP via Getty Images

Німецьким пекарням і м’ясним крамницям доводиться шукати персонал за кордоном

Молоді індійці, які знайшли роботу в Німеччині через India Works, наводять схожі пояснення для свого рішення спробувати щастя в новій країні — труднощі з пошуком роботи в Індії, вищі зарплати в Європі та прагнення прокласти власний шлях у житті.

Є, наприклад, Ішу Гарія, 20-річний юнак, який після завершення індійської школи замислювався про університетський диплом і роботу в комп’ютерах. «Але я не хотів витрачати гроші на цей диплом, а потім шукати роботу в компанії з низькою зарплатою», — каже він.

Тож він обміняв передмістя Делі на село в регіоні Чорного лісу в Німеччині, де він працює учнем пекаря. Його зміна не закінчувалася аж до третьої години ранку, і він сидить, улаштувавшись, у капюшонному пуховику, щоб не мерзнути через зимову погоду. Але він щасливий.

Адіті Банерджі каже, що в Індії є молоді працівники, а в Німеччині — робочі місця

«Тут високі зарплати», — каже він. «Тож я зможу фінансово допомогти своїй сім’ї [вдома]».

І він каже, що йому подобається чисте повітря в німецькій сільській місцевості.

Айай Кумар Чандапака, 25 років, приїхав з Хайдарабада, щоб підписатися на Spedition Dold — транспортно-логістичну компанію, що базується в селі за межами міста Фрайбург. Він має ступінь бакалавра з машинобудування.

«Мені було дуже важко знайти роботу в Індії», — каже він. «Тож я подумав, що Ausbildung стане для мене кращим варіантом». Ausbildung — німецьке слово для позначення навчання або учнівства.

Аджай Кумар Чандапака нині працює водієм вантажівки в Німеччині

Ледерер, який взяв двох із початкової групи, тепер має сімох молодих індійців, які працюють на нього. Він каже, що його нові працівники врятували його бізнес.

«Коли я починав 35 років тому, у радіусі 10 км було вісім крамниць, як моя», — каже він. «А тепер я лишився один. Я б не був у бізнесі сьогодні без Індії».

У будівлі міської ради на вулиці в Вайль-ам-Райні мер Діана Штоккер, представниця консервативного Християнсько-демократичного союзу Німеччини, також незабаром найматиме працівників з Індії. Муніципалітет визначив двох молодих чоловіків, які приїдуть до Німеччини пізніше цього року, щоб працювати вихователями в дитсадках.

«Ми шукали вчителів по всій Німеччині», — каже вона. «Але їх справді дуже важко знайти».

Колись Штоккер була членом Бундестагу Німеччини; її обрали мером у 2024 році. Вона визнає складність, з якою Німеччина стикається, намагаючись знайти молоді таланти в усіх напрямах, і каже, що є лише одне рішення. «Нам треба дивитися за кордон. Це єдина можливість».

Читайте більше глобальних історій про бізнес

Як фінські супермаркети стали опорою оборони країни

Термінова боротьба України на фінансовому фронті

Мігранти Іспанії вітають амністію: «Це допоможе нам у всьому»

Ти підходиш для життя і роботи в Антарктиді?

Світ бізнесу

Міжнародний бізнес

Німеччина

Індія