Plume тестує систему зарплат, виплачуючи зарплати у токенізованих грошових ринкових акціях — Криптоекономіка

Коротко про головне

• Інновації в зарплатних виплатах: Plume тестує систему, яка дозволяє працівникам отримувати частину своєї зарплати у токенізованих частках грошового ринкового фонду, використовуючи WTGXX від WisdomTree.
• Зменшення тертя: Пілот прибирає типові перешкоди в onchain, автоматично конвертуючи обрану частину, щоб виплата могла одразу приносити дохід без додаткових кроків.
• Зміна інфраструктури: Вбудовуючи токенізовані активи безпосередньо в зарплатні виплати, Plume позиціонує цей підхід як проєкт для інтеграції регульованих onchain-продуктів у повсякденну фінансову діяльність.

Блокчейн токенізованих реальних активів Plume розпочав тестування моделі зарплатних виплат, яка дозволяє працівникам отримувати частину своїх зарплат у токенізованих частках грошового ринкового фонду. Пілот, розроблений разом із Toku та WisdomTree, використовує фонд WTGXX як базовий актив і має на меті показати, як звичайні доходи можуть напряму під’єднуватися до onchain-винагороди. Plume стверджує, що структура зберігає звичну механіку зарплатних виплат і водночас дає працівникам можливість заробляти дохід у момент надходження їхньої зарплати.

Пілот, що пов’язує зарплатні виплати з токенізованими фондами

Програма спирається на ширшу мету Plume — вивести традиційні фінансові продукти на onchain. Її основний майннет запустили минулого року з приблизно $150 мільйонами токенізованих активів, а тест зарплатних виплат розширює цей підхід на заробітні плати. Замість того щоб отримувати всю компенсацію готівкою, співробітники, які відповідають умовам, можуть обрати спрямувати частину коштів у WTGXX. Plume виконує конвертацію через інфраструктуру WisdomTree, доставляючи отримані частки на гаманці, пов’язані з працівниками, без потреби в тому, щоб вони купували токени або взаємодіяли з біржами.

Зменшення тертя для участі в onchain

Одна з центральних ідей пілота — прибрати кроки, які зазвичай уповільнюють впровадження токенізованих фінансових продуктів. Багато платформ досі вимагають від користувачів знайти сервіс, відкрити обліковий запис, поповнити його та прийняти активне рішення інвестувати. Plume вважає, що зарплатні виплати прибирають це тертя, інтегруючися безпосередньо в момент, який уже відбувається автоматично. Гроші надходять уже такими, що працюють, перетворюючи звичайну транзакцію на точку входу для регульованих активів, що приносять дохід.

Спираючись на попередні експерименти з криптозарплатами

Перша хвиля криптозарплатних виплат довела, що компенсацію можна передавати onchain, і що працівники готові були це приймати. Але отримання стейблкоїна все одно означало отримання готівки, яка поводиться як долари. У цьому пілоті поставлено інше запитання: що якби зарплатні виплати доставляли фінансовий продукт, а не бездіяльну валюту? Plume вважає, що інфраструктура існує роками, але її не використовували таким чином, доки не з’явився цей підхід.

Модель для ширшої фінансової інтеграції

Тест починається з працівників Plume, хоча наслідки виходять далеко за межі цього. Якщо токенізовані фонди можна доставляти через зарплатні виплати без зміни того, як люди працюють або як їм платять, вони стають ближчими до того, щоб бути частиною фінансової інфраструктури, а не окремими інструментами для інвестування. Plume розглядає це як референсну модель того, як токенізовані активи можуть інтегруватися в повсякденне фінансове життя.