Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Громадські послуги у навчальних закладах, спільними зусиллями уряду, шкіл та підприємств... У різних регіонах активізують зусилля для сприяння гармонійного працевлаштування та стабільної зайнятості випускників
**Повідомлення сайту CCTV: **29 березня у місті Урумчі на території Сіньцзянського сільськогосподарського університету стартувала перша сесія спеціальної кампанії щодо впровадження в університети заходів із публічних послуг з працевлаштування для шукачів роботи Сіньцзяну.
У межах цього заходу проводяться профорієнтаційна зустріч і ярмарок вакансій. Під час профорієнтаційної зустрічі представники відділів з питань людських ресурсів і соціального забезпечення Сіньцзяну, а також співробітники компаній, що здійснюють підбір персоналу, надають випускникам консультації щодо працевлаштування, діляться порадами з проходження співбесід; на ярмарку вакансій 300+ роботодавців запропонували понад 8000 посад, а 1459 осіб заявили про попередні наміри щодо працевлаштування.
Студентка Сіньцзянського сільськогосподарського університету У Цзіньфенг сказала репортеру: «Я виявила, що вакансій дуже багато, насамперед хочу податися на роботу в банки, фінансову сферу, адміністративні напрями тощо. Зараз я вже подала дві анкети».
Цього року спеціальна кампанія щодо впровадження в університети заходів із публічних послуг з працевлаштування в Сіньцзяні триватиме до кінця червня; заплановано відвідати кілька вишів у місті Урумчі, у районі Кашгару, в Ілійському краї, у Баян-Гол-ом тощо.
Міністр відділу послуг для випускників вишів Центру публічних послуг з працевлаштування Сіньцзяну Хоу Сінь назвала: «Цього року в нашому Сіньцзяні ми організували впровадження в університети публічних послуг щодо працевлаштування з 10 напрямами, зокрема: “вакансії напряму”, узгодження під час рекрутингових зустрічей, професійні тренінги, консультації з працевлаштування тощо».
Цзянсу Нанкін: 16 шкіл створили спільноту з працевлаштування РОЗДІЛ для точного підбору випускників
У другій половині дня 29-го числа на базі Нанкінського технологічного університету (Нанкінський університет науки і технологій) відбувся великий рекрутинговий захід «Альянс з роботи з працевлаштуванням 16 шкіл Цзянсу», у якому взяли участь 312 компаній; він надавав випускникам понад 60 000 вакансій.
Під час ярмарку вакансій випускники з резюме в руках курсували між різними стендами, спілкувалися з представниками компаній у глибинному форматі, детально дізнавалися про вимоги до посад, рівень зарплат та перспективи розвитку.
Розповіла представниця з персоналу однієї компанії в Пекіні Чжу Юці: «Ми привозимо і “soft”, і “hard” — включно з вакансіями в сферах алгоритмів, систем, тестування та розробки. Наразі, судячи з отриманих резюме, відповідність, ймовірно, все ще дуже висока».
Як зазначається, «Альянс з роботи з працевлаштуванням 16 шкіл Цзянсу» створено інноваційно: Нанкінський університет науки і технологій разом із 16 вишами, зокрема Нанкінським університетом, Південно-східним університетом тощо, об’єднали зусилля; це додатково відкриває для випускників зелений коридор для працевлаштування та започаткування власної справи. Це, з одного боку, забезпечує місцеві галузі зростання та надходження більшої кількості високоякісних талантів, а з іншого — допомагає студентам у розвитку знайти правильне позиціонування та реалізувати цінність.
Директор центру консультацій з працевлаштування та започаткування кар’єри відділу роботи зі студентами Нанкінського університету науки і технологій Чжень Хао зазначив: «Коли 16 вишів формують спільноту з працевлаштування, це сприяє більш ефективному узгодженню ресурсів для зайнятості. Ми можемо залучати якісні та преміальні компанії, а також краще рекомендувати випускників назовні».
Гуансі Гуйлінь: влада, університети та підприємства в партнерстві сприяють працевлаштуванню Компанії заходять групами в кампуси
Нещодавно в Гуйліні (Гуансі) відбулася зустріч із узгодження попиту й пропозиції між владою, університетами та підприємствами під гаслом «Весняні форпости — таланти на вісімнадцяти осередків (Гуансі)». Близько 400 компаній представили понад 15 000 вакансій, що привабило понад 30 000 випускників для участі.
本次招聘会在广西师范大学举行,采用“线下集中活动+线上长效服务”深度融合模式,重点面向有色金属、人工智能、食品加工、生物医药、绿色建材等战略性产业领域遴选推荐参会企业。400多家招聘单位覆盖多个行业领域。
Шукач роботи Нун Сяолінь сказала: «Нам надали дуже турботливі й повноцінні послуги щодо працевлаштування та консультації з проходження співбесід, тож під час пошуку роботи я почувалася значно спокійніше».
Представник з персоналу однієї компанії Юй ЧжіХуей сказала: «Для технічних напрямів найкраща відповідність зазвичай — у сфері інженерії фармацевтичного виробництва або за напрямом традиційної китайської медицини».
У період заходу на місці також одночасно проводилися, зокрема, зустрічі за участю університетів і компаній для узгодження попиту та пропозиції тощо: 130 підприємств і кілька вишів уже попередньо досягли домовленостей щодо понад 100 проєктів співпраці.
Джерело: сайт CCTV