Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Ронлін Технології 2025 рік: чистий прибуток за винятком особливих статей зріс на 128.18%, операційний грошовий потік повернувся до прибутковості
Виручка від операційної діяльності: незначне скорочення обсягу оптимізація структури бізнесу
У звітному періоді ТОВ «Ronglian Technology» (захист прав) отримало виручку від операційної діяльності в розмірі 1,949 млрд юанів, що на 3,57% менше, ніж 2,022 млрд юанів за відповідний період минулого року. З точки зору структури бізнесу, дохід від системної інтеграції становив 1,377 млрд юанів, збільшившись на 3,72%, та складав 70,66% від загального чистого доходу; це все ще є основним джерелом доходу. Дохід від розробки технологій і послуг — 410 млн юанів, зменшився на 17,57% у річному вимірі. Дохід від системної продукції — 151 млн юанів, зменшився на 21,09% у річному вимірі.
За галузевими сегментами дохід у сегментах сервіс-провайдерів для галузевих застосувань, державного сектору, біомедичної сфери, телекомунікацій та енергетики зріс. Зокрема, дохід у сегменті сервіс-провайдерів для галузевих застосувань становив 603 млн юанів, збільшившись на 51,75% у річному вимірі, ставши новим акцентом зростання. Водночас доходи в фінансовому, виробничому та інших галузях зазнали зниження різного ступеня. Дохід у фінансовій галузі становив 564 млн юанів, зменшившись на 25,87% у річному вимірі, і є основним фактором загального падіння виручки.
Показники прибутковості: суттєве зростання чистого прибутку без урахування одноразових статей покращення прибутковості основного бізнесу
Чистий прибуток і чистий прибуток без урахування одноразових статей
У 2025 році чистий прибуток, що належить акціонерам компанії, склав 20,01 млн юанів, зменшившись на 28,79% у річному вимірі; при цьому чистий прибуток без урахування разових (некоригувальних) доходів/витрат — 14,17 млн юанів, збільшився суттєво на 128,18%. Загальний обсяг разових (некоригувальних) доходів/витрат становив 5,85 млн юанів; головним чином це включає державні субсидії, сторнування резервів під знецінення дебіторської заборгованості тощо. У відповідний період минулого року разові (некоригувальні) доходи/витрати становили 21,90 млн юанів; значне скорочення в річному вимірі є основною причиною падіння чистого прибутку, тоді як зростання чистого прибутку без урахування одноразових статей демонструє, що прибутковість основного бізнесу компанії продовжує покращуватися.
Прибуток на акцію
Базовий прибуток на одну акцію становив 0,0303 юаня/акція, зменшившись на 28,71% у річному вимірі. Прибуток на одну акцію без урахування одноразових статей — 0,0214 юаня/акція, збільшився на 128,18%, що узгоджується з динамікою чистого прибутку без урахування одноразових статей і відображає поліпшення якості прибутку основного бізнесу компанії.
Контроль витрат: скорочення низки витрат управлінський ефект проявляється
Витрати на збут
Витрати на збут становили 78,81 млн юанів, збільшившись на 2,36% у річному вимірі; головна причина — зростання витрат на маркетингові заходи. У звітному періоді витрати на маркетингові заходи досягли 7,56 млн юанів, збільшившись на 63,36% у річному вимірі, що свідчить про те, що компанія наростила вкладення в розширення ринків.
Адміністративні витрати
Адміністративні витрати становили 74,85 млн юанів, зменшившись на 8,40% у річному вимірі. Головним чином це сталося завдяки скороченню витрат на оренду та амортизацію, витрат на людські ресурси тощо, що відображає ефект контролю витрат у внутрішньому управлінні компанії.
Фінансові витрати
Фінансові витрати становили 7,64 млн юанів, збільшившись на 3,57% у річному вимірі. Головна причина — зростання процентних витрат. У звітному періоді процентні витрати становили 11,68 млн юанів, збільшившись на 22,24% у річному вимірі, що пов’язано зі збільшенням обсягу короткострокових позик компанії.
Витрати на НДДКР
Витрати на НДДКР становили 64,93 млн юанів, зменшившись на 4,98% у річному вимірі. Головним чином це зумовлено скороченням витрат на людські ресурси. У звітному періоді витрати на людські ресурси дослідників і розробників становили 53,69 млн юанів, зменшившись на 14,54% у річному вимірі, однак інвестиції в НДДКР залишаються зосередженими на технологічних розробках, пов’язаних з основним бізнесом.
Стан дослідницьких працівників: команда стала компактнішою структура зберігає стабільність
Наприкінці звітного періоду кількість працівників у сфері НДДКР становила 206 осіб, що менше на 9,65% порівняно з 228 особами у відповідному періоді минулого року. Частка працівників НДДКР знизилася з 44,36% до 40,97%. З погляду освітньої структури кількість працівників НДДКР зменшилася як серед бакалаврів, магістрів, так і серед осіб із дипломом коледжу/нижче. Зокрема, кількість працівників НДДКР із рівнем освіти коледж і нижче зменшилася на 11,48%, а падіння є відносно більш суттєвим. З погляду вікового складу кількість працівників НДДКР віком до 30 років зменшилася на 21,05%, а працівників віком 30–40 років і старше 40 років — відповідно на 3,77% і 11,90%. Скорочення дослідницької команди в основному зумовлене тим, що компанія оптимізувала структуру персоналу та зосередилася на ключових силах для основних досліджень і розробок.
Грошові потоки: операційний грошовий потік повернувся до прибутковості інвестиційні та фінансові грошові потоки зазнали суттєвих коливань
Грошові потоки від операційної діяльності
Чистий грошовий потік від операційної діяльності становив 62,79 млн юанів, у річному вимірі компанія вийшла з негативної динаміки до прибутковості, а темп зростання досяг 150,72%. Основна причина — посилення управління стягненням дебіторської заборгованості. Одночасно компанія оптимізувала закупівлі та витрати. Платежі з грошового потоку від операційної діяльності у річному вимірі знизилися на 13,32%; зокрема, грошові кошти, сплачені за придбання товарів і отримання послуг, зменшилися на 13,72%, а грошові кошти, сплачені працівникам, а також грошові кошти, сплачені за працівників, зменшилися на 14,34%.
Грошові потоки від інвестиційної діяльності
Чистий грошовий потік від інвестиційної діяльності становив -82,72 млн юанів, у річному вимірі відбулося перетворення прибуткового результату на збитковий, а падіння досягло 599,39%. Основною причиною є те, що цього року компанія суттєво збільшила обсяг власних банківських продуктів з управління фінансами (bank wealth management products). Інвестиційні платежі грошовими коштами досягли 94,09 млн юанів, збільшившись у річному вимірі більш ніж у 1000 разів; у відповідний період минулого року цей показник становив лише 9,30 млн юанів.
Грошові потоки від фінансової діяльності
Чистий грошовий потік від фінансової діяльності становив 17 504,23 млн юанів, у річному вимірі — від’ємне значення перетворилося на додатне, а приріст досяг 391,30%. Основна причина — розширення обсягу фінансування цього року: сума отриманих позик (грошові кошти) становила 76 845,28 млн юанів, збільшившись на 21,61% у річному вимірі. Водночас грошові кошти на погашення боргових зобов’язань у річному вимірі зменшилися на 13,90%, завдяки чому чистий притік грошових коштів від фінансової діяльності суттєво збільшився.
Загрози, з якими стикається компанія: чотири основні ризики, за якими потрібно пильно стежити
Технологічний ризик
Компанія працює у сферах хмарних обчислень, великих даних, штучного інтелекту тощо, де технологічні ітерації відбуваються швидко. Еволюція ключових технологічних шляхів, оновлення галузевих стандартів і взаємне поєднання технологій з різних сфер можуть вплинути на поточну архітектуру продуктів, моделі надання послуг і конкурентну ситуацію. Якщо компанія не зможе вчасно відстежувати технологічні тенденції, це може призвести до технологічного відставання та негативно вплинути на конкурентоспроможність на ринку.
Ризик зміни промислової політики
Господарська діяльність компанії суттєво залежить від впливу промислової політики. Якщо у майбутньому відповідні політики зазнають значних коригувань або рівень підтримки зменшиться, особливо у сфері інтелектуального виробництва, біомедичних технологій та штучного інтелекту як нових галузей, це може негативно вплинути на бізнес-розміщення компанії, віддачу від вкладених ресурсів і темпи зростання бізнесу.
Ризик коливань у кадровому складі та організації
У міру того, як компанія переходить до хмарних і data-напрямів, потреба в технічних, R&D-, маркетингових, управлінських та інших висококваліфікованих талантах середньої та вищої ланки постійно зростає. Якщо компанія не зможе стабільно залучати, навчати та утримувати достатню кількість високоякісних працівників, це матиме негативний вплив на реалізацію стратегії компанії та її довгострокову конкурентоспроможність.
Ризик ринкового середовища
Розвиток цифрової економіки стимулює посилення галузевої конкуренції. Компанії з технологій Інтернету проникають у суміжні сфери, включно з ринком корпоративних сервісів. Паралельно частина компаній кінцевих галузей може демонструвати періодичні коливання у рівні вкладень в інформатизацію, що створює виклики для розширення ринку компанією та підтримання частки ринку.
Компенсації вищого керівництва: чітко визначена винагорода ключових керівників
Голова правління
Голова правління Чжан Лянь у звітному періоді отримав від компанії загальну суму винагороди до сплати податків у розмірі 0 юанів; основна винагорода отримувалася за місцем роботи в організації акціонерів.
Генеральний директор
Генеральний директор Чжан Сюгуан у звітному періоді отримав від компанії загальну суму винагороди до сплати податків у розмірі 265,65 млн юанів. Серед керівників він має найвищу зарплату, що відображає його цінність як ключового керівника операційного менеджменту.
Заступник генерального директора
Заступник генерального директора Лі Лі у звітному періоді отримала від компанії загальну суму винагороди до сплати податків у розмірі 80,99 млн юанів. Заступник генерального директора Ден Цянь у звітному періоді отримав від компанії загальну суму винагороди до сплати податків у розмірі 80,28 млн юанів; рівні винагород двох заступників генерального директора є близькими.
Фінансовий директор
Фінансовий директор обіймає посаду за сумісництвом — Лі Лі. Загальна сума його/її винагороди до сплати податків, отриманої від компанії, включена до вищезазначених 80,99 млн юанів.
Натисніть, щоб переглянути повний текст оголошення>>
Примітка: існує ризик на ринку, інвестиції потребують обережності. Цей матеріал — автоматично опублікований AI-моделлю на основі сторонніх баз даних, не відображає позицію Sina Finance. Будь-яка інформація, що з’являється в цій статті, наводиться лише для довідки та не є персональною інвестиційною порадою. У разі розбіжностей звертайтеся до фактичного оголошення. У разі запитань звертайтеся за адресою biz@staff.sina.com.cn.
Потік великого обсягу інформації та точні інтерпретації — усе в додатку Sina Finance
Відповідальний: Сяо Лан Куайбао