Збільшення кількості працівників на 9 днів перед звільненням, зірковий менеджер фонду Xingzheng Global Fund, Жень Сяньдун, звільняється з посади з очищенням портфеля

Нещодавно компанія Xingzheng Global Fund Management Co., Ltd. опублікувала повідомлення про те, що її керівник фонду, Рен Сяньдун, з особистих причин офіційно покинув посади керівника обох своїх фондових продуктів — Xingquan He Tai Hybrid і Xingquan He Heng Three-Year Holding Hybrid. Це звільнення є “чистим” звільненням, і після відставки Рен Сяньдун більше не обійматиме жодних посад у компанії.

Варто зазначити, що всього за 9 днів до цього компанія вже додатково призначила співкерівників для цих двох фондів. Це швидке передавання управління викликало інтерес ринку до руху кадрів у секторі відкритих фондів та до механізмів управління персоналом компанії.

Рен Сяньдун: від “виробника хітів” до “чистого” звільнення

Відкриті джерела повідомляють, що Рен Сяньдун народився у 1983 році, має ступінь магістра фінансів Шанхайського транспортного університету, має 14 років досвіду роботи у цінних паперах. Його кар’єра почалася у компанії China Securities Schroder Fund, де з січня 2015 року керував фондом China Securities Advanced Manufacturing Hybrid, за понад три роки отримавши 95,81% доходу, що входить до топ-5 серед аналогічних фондів, і тому вважається одним із “нового золотого покоління” керівників фондів, вихованих компанією China Securities Schroder.

У березні 2019 року Рен Сяньдун офіційно приєднався до компанії Xingzheng Global Fund, а в жовтні того ж року запустив її перший продукт — Xingquan He Tai Hybrid, який став популярним і швидко розпродався, зібравши понад 400 мільярдів юанів підписки, і був запущений з пропорційною розподілом. У січні 2022 року він почав керувати фондом Xingquan He Heng Three-Year Holding Hybrid.

З точки зору результатів, показники Рен Сяньдуна у компанії Xingzheng Global Fund демонструють явну диференціацію. Так, за час його управління фондом Xingquan He Tai A досяг доходу у 64,02%, а фонд Xingquan He Tai C — 57,81%. Однак, у той самий час, фонд Xingquan He Heng Three-Year Holding A та C за період його управління зазнали негативних результатів у -3,74% і -4,94% відповідно.

Після цього звільнення Рен Сяньдун більше не має активних управлінських продуктів і офіційно вийшов із лінії досліджень і розробок компанії. На кінець 2025 року його управлінський обсяг фондів становив 8,391 мільярда юанів, що на 2,159 мільярда менше за показник на кінець 2024 року, і він втратив статус керівника фонду з капіталом понад 100 мільярдів юанів. Його управлінський обсяг майже наполовину зменшився порівняно з піковим рівнем у 16,048 мільярда у 2022 році.

Менше ніж за 9 днів до звільнення — нові співкерівники

Варто відзначити, що всього за 9 днів до відставки Рен Сяньдуна компанія вже провела додаткове призначення співкерівників для його фондів. 18 березня компанія оголосила, що для фонду Xingquan He Tai Hybrid призначено Сє Шуюйіня в якості співкерівника разом із Рен Сяньдуном і Чжан Чуаньцзе; для Xingquan He Heng Three-Year Holding Hybrid — Чжан Чуаньцзе став співкерівником разом із Рен Сяньдуном.

Згідно з останнім повідомленням, після офіційної відставки Рен Сяньдуна, фонд Xingquan He Tai Hybrid тепер керується спільно Сє Шуюйінем і Чжан Чуаньцзе, а фонд Xingquan He Heng Three-Year Holding — Чжан Чуаньцзе самостійно.

Нові співкерівники — Сє Шуюйінь і Чжан Чуаньцзе — є чинними керівниками фондів компанії Xingzheng Global Fund. За відкритими даними, Сє Шуюйінь має понад 10 років досвіду управління фондами, з 2009 по 2022 рік працював у компанії Penghua Fund Management, займав посади дослідника та керівника фонду; Чжан Чуаньцзе приєднався до компанії у 2023 році, працював у відділі досліджень галузей, асистентом керівника фонду та керівником фонду. Це його перша незалежна або спільна керівна роль у фонді. Співпраця цих двох є конкретним проявом моделі “старший — молодший” у управлінні фондами, яку компанія впроваджує останнім часом.

Аналіз останніх кадрових змін у керівництві фондів компанії Xingzheng Global Fund показує, що модель “старший — молодший” стала основним підходом у формуванні кадрового резерву. У січні 2026 року ще один керівник фонду, Дон Лі, залишив компанію у форматі “чистого” звільнення, і його фонд також був переданий за моделлю “додаткове призначення — плавний перехід”. За останній рік сім нових керівників фондів, таких як Чжан Цзімінь, Суй Ій, Жу Кофу, Сє Чан’янь, Чжан Чуаньцзе, Хуан Чжиянь і Цзян Хань, працювали у спільному управлінні з досвідченими керівниками. Наприклад, Чжан Чан’янь разом із Юан Шицзюнь, який приєднався до компанії у 2014 році, керують фондом Xingquan Trend Investment Hybrid, загальний обсяг під управлінням якого станом на четвертий квартал 2025 року становить 23,346 мільярда юанів.

За минулий рік чистий прибуток компанії склав 1,59 мільярда юанів, зростання понад 12%

Відкриті дані свідчать, що компанія Xingzheng Global Fund Management Co., Ltd. була заснована 30 вересня 2003 року з унеском компанії Industrial Securities (51%) і компанії Global Life Insurance International (49%). Це одна з перших компаній у країні, що займалася управлінням відкритих фондів.

За даними, на кінець 2025 року загальний обсяг активів під управлінням компанії становив 7490,57 мільярда юанів, з них 3032,50 мільярда — у нефінансових активах, що посідає 20 місце серед 164 ліцензованих компаній. За структурою активів, обсяг фондів у акціях знизився з пікового рівня у 2459,74 мільярда юанів наприкінці 2021 року і до кінця 2025 року піднявся до 1357,96 мільярда, причому зростання здебільшого забезпечується фондами у грошовій та облігаційній сферах.

За останні дані від компанії Industrial Securities, станом на 31 грудня 2025 року, загальні активи фонду Xingquan становили 11,465 мільярда юанів, чисті активи — 7,734 мільярда, за звітний період доходи склали 3,968 мільярда юанів, що на 21,3% більше, ніж у попередньому році; чистий прибуток — 1,59 мільярда юанів, зростання на 12,51%.

Автор: журналіст Ло Манюй, Southern Metropolis Daily, Bay Finance Society