China Life опублікувала свої річні результати, загальна сума дивідендів на 2025 рік становить майже 24,2 мільярда юанів, що на 31,7% більше порівняно з попереднім роком.

25 березня компанія China Life Insurance Company Limited (далі — «China Life», тикер: 601628.SH, 2628.HK) опублікувала річний звіт за 2025 рік.

За умов складної зовнішньої та внутрішньої ситуації China Life дотримується довгострокового підходу, реалізує ключову концепцію «три збереження»/«три підвищення»/«три прориви», за низкою ключових показників встановлено історичні рекорди, компанія стабільно посідає лідерські позиції в галузі та з гідністю завершує «14-ту п’ятирічку».

Ключові результати повністю випереджають конкурентів, ефективність управління знову на найвищому рівні У 2025 році компанія отримала чистий прибуток, що належить акціонерам материнської компанії, у розмірі 1540,78 млрд юанів, що на 44,1% більше; вбудована вартість (embedded value) досягла 1,47 трлн юанів. Нова бізнес-цінність за рік становила 457,52 млрд юанів, що на 35,7% більше, і компанія безперервно лідирує в галузі. Сукупні активи та інвестиційні активи — відповідно 7,59 трлн юанів і 7,42 трлн юанів; протягом періоду «14-ї п’ятирічки» обидва показники безперервно перевищували поріг у три трильйони. Акціонерний капітал досяг 5952,05 млрд юанів, що на 16,8% більше.

Обсяг премій досяг історичного прориву: загальні премії 7298,87 млрд юанів, що на 8,7% більше, і вперше перевищили 7000 млрд юанів. Премії за перший рік (single premium equivalent/first-year premiums) за вкладеним терміном становили 1162,05 млрд юанів, компанія стабільно посідає перше місце в галузевому рейтингу; премії за перший рік для договорів на 10 років і довше — 521,97 млрд юанів, частка цих премій у преміях за перший рік становила 44,92%. Для каналу індивідуальних продажів частка премій за перший рік для 10 років і довше перевищує 58%., бізнесова цінність і далі зростає за змістом.

Платоспроможність залишається достатньою: коефіцієнт сукупної платоспроможності становить 174,01%, а базовий (основний) коефіцієнт платоспроможності — 128,77%. Діючі поліси з довгострокового страхування — 327 млн штук. Сукупна ринкова капіталізація та резерви щодо страхування життя і страхування здоров’я за обсягом посідають перше місце у світі серед компаній зі страхування життя. Компанія ділиться результатами розвитку з інвесторами: загальний обсяг дивідендів за рік — 241,95 млрд юанів, що на 31,7% більше.

Потужна синергія в усіх каналах, багатовекторна структура стабільно підсилює перевагу Компанія формує багатополюсну модель із індивідуальними продажами (інд. агенти), банківським каналом (bancassurance), груповим страхуванням (корпоративні клієнти) та інтернетом; канали взаємодіють для підвищення ефективності.

Канал індивідуальних продажів: загальні премії 5517,90 млрд юанів, що на 4,3% більше; премії за перший рік — 891,71 млрд юанів. Премії за перший рік для договорів на 10 років і довше становлять 58,48%; нова бізнес-цінність за рік — 392,99 млрд юанів, що на 25,5% більше. Чисельність команди з продажів — 5,87 млн осіб; приріст чисельності відносно минулого року — 40%. Професіоналізація та підвищення професійного рівня команди тривають.

Банківський канал: загальні премії 1108,74 млрд юанів, що на 45,5% більше; премії за новими договорами — 585,06 млрд юанів, що на 95,7% більше; премії за перший рік — 264,78 млрд юанів, що на 41,0% більше. Партнерські банки — понад 100; кількість мережевих точок оформлення нових угод — 77 тис.; продуктивність (прибутковість) на одного менеджера-клієнта зросла на 53,7%.

Канал групового страхування: загальні премії 262,30 млрд юанів. Сукупний коефіцієнт витрат для короткострокових полісів суттєво знизився і становить 20+ (понад 20) тис. для мікро- та малих підприємств, страхова сума покриття ризиків — понад 12 трлн юанів; продуктивність на одного працівника стабільно зростає.

Інші канали: державне страхування здоров’я охоплює понад 200 програм великих медичних страхувань, понад 70 програм довгострокового догляду та понад 140 проєктів зі спеціально підготовленого медичного страхування для міст; інтернет-страхування: загальні премії 1147,89 млрд юанів, що на 38,9% більше.

Структура бізнесу різноманітна й збалансована: частка нових премій у страхуванні життя, пенсійних ануїтетах і страхуванні здоров’я становить відповідно 31,75%, 32,11% і 31,23%, забезпечено збалансований розвиток. Жорсткі витрати для нових бізнес-пасивів три роки поспіль знижуються; частка бізнесу з плаваючими доходами в преміях за перший рік — майже 50%; результат трансформації очевидний.

Інвестиційні результати — найкращі за останні роки, поглиблена взаємодія активів і пасивів У 2025 році China Life дотримувалася принципів довгострокового, вартісного та стабільного інвестування, динамічно оптимізувала структуру розміщення активів. Загальний інвестиційний прибуток — 3876,94 млрд юанів, що на 25,8% більше; загальна норма інвестиційного прибутку — 6,09%, що на 59 базисних пунктів більше, ніж за аналогічний період минулого року, і встановила найкращі інвестиційні результати за останні роки.

Компанія активізувала розміщення інвестицій у власний капітал: частка акцій і фондів у портфелі зросла з 12,18% до 16,89%. Обсяг пайових інвестицій на відкритому ринку перевищує 1,2 трлн юанів, що на понад 4500 млрд юанів більше, ніж на початок року. Основний акцент зроблено на сфері нової якості продуктивності та інструментах із високими дивідендами (high dividend yield). Вклад у боргові інструменти зміцнює «базову» частину портфеля, а альтернативні інвестиції фокусуються на якісних ключових активах; загалом якість активів — на відмінному рівні.

Компанія впроваджує управління активами і пасивами на всьому повному циклі, реалізує механізм динамічного коригування попередньо встановленої ставки прибутковості та підбирає потреби пасивів через систему різноманітних продуктів, досягаючи ефективної взаємодії активів і пасивів.

Точні інновації у пропозиції продуктів, прискорене формування екосистеми «догляд і оздоровлення» У 2025 році China Life представила понад 170 нових продуктів, оптимізувавши пропозицію за трьома напрямами: пенсійне забезпечення, здоров’я та соціальна підтримка (пільгове/доступне страхування). Комерційне пенсійне страхування стабільно посідає передові позиції в галузі; бізнес індивідуальних пенсій демонструє видатні результати. Премії за страхуванням здоров’я досягли 1202,21 млрд юанів; представлено низку інноваційних продуктів, зокрема для непрацездатності, догляду та продуктові лінійки, орієнтовані на людей похилого віку. Пільгове страхування охоплює такі групи, як жителі сільської місцевості та «нові міські мешканці»; сільськогосподарське страхування забезпечило охоплення 242 млн випадків страхування (учасників/застрахованих), надавши ризикове покриття на 30 трлн юанів.

Спираючись на комплексні переваги групи у сфері фінансів, компанія поглиблює синергію «страхування + інвестиції + банківські послуги», вибудовуючи сценарії на кшталт «страхування життя + страхування майна/відшкодування збитків» («寿险+财险»), «співпраця страхування та банків» («保银协同») тощо, аби забезпечувати клієнтам фінансові послуги протягом усього життєвого циклу. Одночасно компанія прискорює розбудову екосистеми «страхування + догляд і оздоровлення»: у 16 містах розміщено 20 закладів/проєктів для геріатричного (у т.ч. пенсійного) догляду, представлено 4 продукти для подорожей і проживання для пенсіонерів; реєстрації на платформі догляду та оздоровлення (康养) стабільно зростають.

Цифрово-інтелектуальні інструменти для підвищення якості та ефективності: сервіс і ризик-менеджмент — оновлення в двох напрямах Компанія створює систему замкненого циклу цифрово-інтелектуального «підсилення» (enablement), була включена до державних пілотів інновацій у надійному просторі довірених даних; технології AI повністю інтегровано в операційні процеси. Частка цифрово-інтелектуального сервісу за виплатами за страховими випадками — понад 75%; послуги виплат «в один пункт» із прямими перерахуваннями (direct pay) — понад 5,3 млн справ; частка автоматизованих розумних аудитів у сервісах страхового захисту/супроводу — 99%. Частка коду з AI-допомогою — 30%, що суттєво підвищує операційну ефективність.

Створено бренд «国寿好服务» («China Life — хороші послуги»): за рік — понад 3 млрд звернень/сервісних взаємодій. China Life APP зі страхування життя: накопичена кількість користувачів — 170 млн; режим «повага до літніх» постійно оптимізується. Розширено зелений коридор «відшкодування за критичні захворювання за 1 день» — сервіс надано 230 тис. особам; для людей похилого віку надано безбар’єрні послуги 27,78 млн осіб. Триває поглиблення формату «великого захисту прав споживачів» (大消保); оцінки регулятора залишаються серед найкращих у галузі, а індекс якості сервісу для клієнтів стабільно входить до першої «клітинки» (першого ешелону).

Точний і ефективний контроль ризиків: AI для протидії шахрайству, боротьби з легалізацією доходів, одержаних злочинним шляхом, тощо забезпечує моніторинг у всіх зонах; компанія отримала сертифікацію ISO27701 з управління приватною інформацією. Сума комплексних рейтингових оцінок ризиків — A-клас протягом 30 кварталів поспіль; упродовж останніх 8 кварталів зберігається найвищий рейтинг AAA. Рейтинг ESG за методикою MSCI піднявся до рівня AA; здатність до сталого розвитку — одна з провідних у світі.

Натягнути «15-ту п’ятирічку» на нові цілі, прагнення до створення страхової компанії світового рівня У період «14-ї п’ятирічки» China Life стабільно посідала місце першої «птахи-лідерки» в галузі, зростаючи і за масштабом, і за цінністю. У 2026 році компанія продовжить дотримуватися високоякісного розвитку, зосередиться на ключових напрямах — цифрово-інтелектуальна трансформація, синергія в усіх каналах, розвиток інвестиційних можливостей тощо — і всебічно поглиблюватиме реформи, закріплюючи ризиковий бар’єр, а також прискорить створення страхової компанії зі страхування життя із китайською специфікою світового рівня: сучасне управління, виразні функції та видатний розвиток, щоб за допомогою фінансової сили підтримувати побудову китайської модернізації в сучасному стилі.